Допущенная ошибка была вызвана - Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает!

Содержание:

1 Образец объяснительной об ошибке по невнимательности
2 Пример по ошибке в работе бухгалтера, кассира (с кассой)
3 Объяснительная ошибки от воспитателя, учителя (в школе)
4 Об ошибке врача, медсестры, фармацевта или провизора
5 Образец записки кадровика в отделе кадров
6 Веские причины, которые можно указать, чтобы оправдаться (список)

Образец объяснительной об ошибке по невнимательности

Генеральному директору ООО «ЕлПыжстрой»

Грачеву В.В.

от старшего менеджера отдела продаж

Егорова А.А.

Объяснительная записка

19 февраля 2021 года я допустил ошибку при составлении отчета за первую декаду 2021 года, т.е. я неверно указал объем поставки материалов для компании ООО «ПМК сервис». Ошибку допустил по невнимательности. Вину свою признаю, обещаю впредь выполнять свою работу более внимательно. Прошу заметить, что ошибка была выявлена и устранена мной лично в течение 1 часа. Она носила исключительно делопроизводственный характер и в будущем не привела к возникновению проблем с заказчиком.

Старший менеджер отдела продаж __________________Егорова А.А.

19.02.2021 года

Пример по ошибке в работе бухгалтера, кассира (с кассой)

Максимову Е.Е.

от бухгалтера Ольгиной М.В.

Объяснительная записка

об ошибке, допущенной при заполнении документов

11 сентября 2022 года мной были неверно внесены цены на товар в товарную накладную № 344 и счет-фактуру № 4546, т.е. цены были завышены на 5%. Заказчик, увидев цены на товар, отказался от него. Из-за чего последний вновь прибыл на склад нашей компании.

Ошибка возникла из-за моей сильной загруженности в день подготовки документов. В этот день по причине болезни отсутствовала моя напарница. Из-за этого мне пришлось выполнять всю работу за двоих.

Документы были готовы в конце дня, т.е. в тот момент, когда сильная усталость привела к невнимательности при выполнении мной моей работы.

Ошибку свою признаю. Впредь обещаю больше таких ошибок не допускать. Также постараюсь в будущем более внимательно относиться к своей работе, не отвлекаться при заполнении таких ответственных документов.

_____________________ Ольгина М.В.

11.09. 2022 года

Руководителю

ООО «Жилкомстрой»

В.В. Веселкову

от старшего кассира

Дмитриевой М.В.

Объяснительная записка

Я, Дмитриева Мария Владимировна, 17 октября 2021 года в 20:00 по адресу: г. Москва, Нежинский переулок, дом.3 пробила кассовый чек № 16171514 на сумму 2000 рублей.

По ошибке я провела оплату безналичным расчетом, а оплатил товар покупатель наличными деньгами.

Причина моей ошибки – покупатель вначале хотел оплатить товар безналичным расчетом, а потом он передумал, оплатил покупку наличными деньгами. Я не успела сменить признак на ККТ. В магазине было много покупателей, я лишний раз не проверила данные. т.к. стремилась быстро отдать товар.

Кассир ________________ Дмитриева М.В.

17.10. 2021 года

Объяснительная ошибки от воспитателя, учителя (в школе)

Заведующей ГБОУ «Школа №777»

ДОУ № 2 Ковальчук Л.М.

от младшего воспитателя второй младшей группы

Терентьевой Д.М.

Объяснительная записка

20 января 2021 года после пробуждения детей я помогала воспитателю Петровой А.Л. их одевать. Во время процедуры я употребила в присутствии детей не совсем корректное высказывание. Тем самым я нарушила трудовую дисциплину, о чем очень сожалею. Впредь обещаю при детях больше таких высказываний не употреблять.

____________________ Терентьева Д.М. 20.01. 2021 года

Директору школы

Афанасьевой Е.Г.

Объяснительная записка

о срыве урока математики

в 4-ом «Б» классе

Довожу до Вашего сведения, что 13 апреля 2021 года в соответствии с расписанием я должна была вести 1-ый урок у 4-ого «Б» класса. В связи с тем, что днем ранее я не изучила расписание электричек (в которое были внесены изменения), пришла на автостанцию к назначенному времени, а время отхода моего поезда было изменено. Из-за этого я не смогла вовремя приехать на работу. К записке прилагаю измененное расписание поездов.

Учитель математики ___________________ Афанасьева Е.Г.

14.04.2021 года

Об ошибке врача, медсестры, фармацевта или провизора

Главному врачу ГКБ №35 г. Москвы

Кочеткову В.П.

от врача-терапевта Киселевой М.В.

Объяснительная записка

В ночь с 11 по 12 декабря 2022 года я, Киселева М. В., дежурила в ночную смену. До 20:00 все было спокойно, поэтому я на время оставила свое рабочее место, решила ненадолго сходить в магазин за продуктами, т.к. не успела нормально поужинать дома. На рабочем месте я отсутствовала меньше 1 часа.

Когда я вернулась, то обнаружила, что в мое отсутствие в больнице сработала пожарная сигнализация.

Вернувшись на работу, я позвонила в службу спасения и сообщила о том, что пожарная сигнализация сработала у нас в больнице случайно.

Считаю обвинения в мою сторону необоснованными, т.к. должностную инструкцию я не нарушала, отсутствовала на рабочем месте непродолжительный промежуток времени, в мое отсутствие ничего страшного в больнице не случилось. За сбои в работе пожарной сигнализации я отвечать не обязана.

___________________ Киселева М.В.

12.12. 2022 года

Заместителю главного врача

Максимову П.А.

от врача кабинета МРТ

Ушаковой Р.Д.

Объяснительная записка

Вчера, 11 сентября 2021 года, в 14:00 при проведении МРТ головного мозга, со слов пациента Решетова А.А. на его голову упал магнит. Пациент был сразу же доставлен в отделение травматологии, где был осмотрен квалифицированным специалистом.

Довожу до Вашего сведения то, что все мелкие детали, находящиеся в приборе, надежно закреплены и просто так не могут упасть на голову пациента во время исследования. Наличие инородных предметов внутри устройства также недопустимо, т.к. они могут негативно сказаться на качестве изображения.

Также хочу Вам сообщить о том, что прибор МРТ – это полностью стационарный аппарат, который весит свыше 5510 кг. Упасть просто так он не может, т.к. во время исследования он не поднимается и не перемещается. Поэтому, даже если и предположить то, что аппарат смог упасть на пациента, то лично меня удивляет то, что жалобу оставил именно сам пострадавший, т.к. не любой живой организм выдержит падение такого тяжелого предмета. Считаю жалобы пациента необоснованными. Прошу Вас внимательно разобраться в деле.

Врач кабинета МРТ __________________ Ушакова Р.Д.

12.09.2021 года

Главному врачу ГКБ №80 г. Москвы

Захарову А.Д.

от медсестры Новиковой М.С.

Объяснительная записка

Я, Новикова М.С., сегодня (26.10.2023 года) пришла на работу в 08:30, т.к. на улице был сильный дождь и автобус, на котором я следовала на работу, передвигался очень медленно (т.е. скорость автобуса из-за погодных условий была ниже среднестатистической). Из-за своего опоздания я не смогла вовремя сделать укол пациентке Некрасовой Е.М.

Свою вину в случившемся я не отрицаю. Впредь буду стараться выходить из дома раньше, приходить на работу в точно установленное графиком время.

__________________ Новикова М.С.

26.10.2023 года

Генеральному директору ООО «Аптеки Столички»

Касаткину О.Г.

от фармацевта Афониной К.П.

Объяснительная записка

Я, Афонина К.П., 22 июля 2022 года отсутствовала на рабочем месте по следующим причинам:

В 10:00 22 июля 2022 года мне позвонила учитель из школы и сообщила о том, что мой ребенок Афонин П.Г. плохо себя чувствует: у него поднялась температура, начался сильный кашель. Именно поэтому я была вынуждена отлучиться с работы, забрать своего ребенка из школы, отвезти его домой. После этого я вернулась на свое рабочее место. В течения дня я отлучалась с работы 2 раза, чтобы зайти в аптеку, а затем – чтобы передать купленные лекарства домой сыну.

Из-за этого я не сумела вовремя приготовить необходимый лекарственный раствор в лаборатории для обеспечения больничного учреждения.

Причиной моего отсутствия на работе послужило сильное волнение за самочувствие моего ребенка.

Свою вину в самовольном оставлении рабочего места я признаю.

Прошу учесть то, что ранее претензий к моей работе у начальника моего отдела не возникало.

Афонина/Афонина К.П.

22.07.2022 года

Директору аптеки ООО «Региональные аптеки»

Калыменцеву О.О.

от провизора

Тюльевой Н.Б.

Объяснительная записка

об отсутствии на рабочем месте

11 декабря 2023 года я отсутствовала на рабочем месте в период с 11 до 12 часов дня в связи с необходимостью навестить своих больных родителей дома.

Поскольку сменный провизор в нашей аптеке в этот период находился в отпуске, я не смогла вовремя уведомить его о том, что буду отсутствовать некоторое время на своем рабочем месте. Считаю, что правил внутреннего трудового распорядка я не нарушила, т.к. отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине и в течение непродолжительного промежутка времени. Единственная моя ошибка состоит в том, что я заранее не уведомила покупателей о том, что во время моего отсутствия аптека будет закрыта, т.е. объявление о закрытии аптеки мной написано не было.

Полностью признаю свою вину. С уверенностью заверяю о том, что в будущем буду более внимательно относиться к своим трудовым обязанностям, заранее сообщать покупателям о своем отсутствии на рабочем месте, временном закрытии аптеки.

____________________ Тюльева Н.Б.

11.12.2023 года

Образец записки кадровика в отделе кадров

Директору ОАО «Инженеринг»

Попкову В.Г.

от начальника отдела кадров

Дмитриевой Д.Е.

Объяснительная записка

об ошибке при оформлении документов

В среду, 15 марта 2022 года, я неправильно указала дату в документе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Анциферову П.Д. Из-за этого Павел Дмитриевич не вышел на работу вовремя, за что и получил выговор от своего начальника.

Оплошность была допущена мною из-за высокой загруженности, т.к. 14 и 15 числа я была вынуждена выйти на работу и работать в одиночку, т.к. моя напарница Лютикова Д.Б. оказалась в это время на больничном. Именно из-за большой загруженности, отсутствия отдыха, в конце рабочего дня 15 числа во время составления документа я была сильно уставшей, не внимательной. Свою вину в случившемся я признаю. Впредь, обещаю, что буду более ответственно относиться к своим трудовым обязанностям.

____________________ Дмитриева Д.Е.

16.03.2022 года

Веские причины, которые можно указать, чтобы оправдаться (список)

Ошибиться на работе можно по разным причинам.

Это может произойти из-за:

большой загруженности на работе;
большого и непрерывного потока клиентов;
напряженного дня, механической ошибки;
плохого самочувствия;
и многого другого.

Продолжение . . .

Архив образцов – Объяснительные записки

Примеры (образцы) – Объяснительные записки о невыполнении должностных обязанностей

Все знают, что признание собственных ошибок и принятие ответственности – единственно возможный способ развития и поддержания здоровых отношений с окружающими. Тогда почему же нам так хочется съюлить, «отделаться» от ошибки, почему мы так усердно пытаемся от нее дистанцироваться (это не я – это кто-то другой)? И что же с этим делать?

Почему мы не хотим признавать ошибки?

Лишь в некоторых случаях бывает, что человек попросту не осознает свои действия. Но в большинстве ситуаций мы знаем, что допустили ошибку, но все равно пытаемся выкрутиться.

Дело в том, что правота создает почву для гордости собой. А гордость помогает стать увереннее в своих силах, поверить в себя. Конечно, никому не нравится терять это ощущение, понимать, что это самообман, поскольку возникает серьезная угроза тому, как мы себя видим. Да и ощущения, сопровождающие непризнание ошибки (стыд, вина, страх разоблачения, паника от того, что Вы не знаете, как поступить), – это такое себе удовольствие. Поэтому нам проще до последнего не признавать свою вину или «спихнуть» все на кого-то другого – психологи называют это гиперкомпенсацией. Гиперкомпенсация нужна для того, чтобы устранить когнитивный диссонанс – разрыв между реальностью (ошибка, провал, крах) и нашими представлениями о себе (я же профи, я же лучше всех, я точно не мог допустить ошибку). Когнитивный диссонанс выбивает почву из-под ног, поскольку вносит толику сомнения в идеальный образ, заставляет ощущать бессилие, беспомощность, даже чувствовать себя плохим, никудышным человеком.

В вопросах признания ошибок американский нейропсихолог Санам Хафиз призывает различать положительную гордость и эгоцентризм. Эгоцентризм – это состояние, при котором человек хочет оказаться правым во что бы то ни стало, любой ценой, при котором он может с неимоверным упорством отрицать очевидное. И не важно, речь идет о серьезной профессиональной ошибке или о банальном бытовом споре насчет разбитой чашки.

Как эгоцентризм влияет на нашу жизнь?

Эгоцентризм – путь в гигантскую бездну проблем. Он разрушает отношения – как профессиональные, так и личные, препятствует росту. Он вынуждает людей держаться от Вас подальше, поскольку человек, не признающий свои ошибки, кажется им ненадежным. Это приводит к изоляции и одиночеству. Изоляция воспринимается человеком с хрупким эго как личная катастрофа: все от меня отвернулись, значит, меня нельзя любить, значит, я никому не нужен. Это множит чувство стыда, страха, что рано или поздно приводит к повышенной тревожности и даже к депрессии.

Не допустить этого позволит простой шаг – признание своей вины. Да, это страшно и сложно. Но зато позволяет:

Показать окружающим, что Вы живые люди, которым свойственны оплошности, что Вы не совершенны, что Вы можете слышать других, сострадать им.

Продемонстрировать, что Вам важен диалог для достижения общей цели, а это отличная возможность для создания открытых, доверительных отношений, саморазвития.

Как научиться признавать свои ошибки?

По мнению клинического психолога Кейт Каплан, это умение заложено в каждом человеке от рождения. Все дело в способности к саморефлексии: мы можем анализировать свои поступку и понимать, где ошиблись. Но одни люди «используют» эту свою способность, а другие предпочитают уйти в «отказ» (так ведь комфортнее).

Но и у этих других есть шанс: нужно лишь начать тренировать свою способность признавать ошибки. Что в этом поможет?

Почаще напоминайте себе, что ошибаются все. Да, абсолютно все – это часть человеческой природы. Можно даже придумать фразу (типа «Я не прав – такое бывает со всеми. Все допускают ошибки. Меня из-за этого никто не перестанет любить») и повторять ее в критической ситуации как мантру.

Просите обратную связь. Некоторые люди успешно занимаются самоанализом и могут легко ответить на вопрос, как их поступки влияют на других людей, какие чувства вызывают. Но если самоанализ – не Ваша сильная сторона, можно обратиться за помощью к людям, которым Вы доверяете.

Не бойтесь критики. Эта рекомендация актуальна для людей, которые попросту не осознают, что поступают неправильно. У них есть «слепые зоны»: единственный способ начать видеть в этой зоне – это положиться на кого-то другого. Когда Вам говорят, что Ваш поступок неправильный, что Вы делаете больно, плохо окружающим, что Ваше поведение не допустимо, важно отключить эмоции (гнев, досаду, страх). Это позволит объективно посмотреть на ситуацию. Кстати, если и это не работает, попробуйте представить, как бы Вы оценили ситуацию, если бы главный героем вместо Вас был кто-то другой.

Не стоит считать, что признание своей ошибки – это пустяк. На самом деле, это первый шаг к мощной трансформации личности. За признанием ошибки следует принятие ответственности, с которой у большинства современных людей огромные проблемы. За принятием ответственности идут попытки исправить содеянное. Все это позволяет стать тем самым надежным, преданным, целостным, осознанным человеком, которым мы и хотим быть. Как на работе, так и в личной жизни.

Адвокат Антонов А.П.

Безусловно, само по себе признание вины, как и явка с повинной, не может быть главным доказательством совершения лицом преступления. В любом случае, все показания лица нуждаются в дополнительном проверке и подтверждении объективными фактами: осмотром места происшествия, заключениями экспертов и др.. Кроме того, в отечественных реалиях, к сожалению, достаточно часто встречаются случаи давления со стороны сотрудников правоохранительных органов с целью принуждения лица к даче признательных показаний, не соответствующих действительности.

Необходимо помнить, что признание вины не всегда влечет за собой вынесение обвинительного приговора, если показания лица противоречат иным доказательствам. Поэтому, если лицо дает ложные признательные показания по каким-либо причинам (стресс, испуг, внешнее давление, стремление взять вину за другое лицо на себя), оно в любом момент может изменить свои показания. Никакой ответственности изменение показаний не повлечет. Однако, чтобы у суда были основания доверять таким показаниям, необходимо пояснить причину. То же самое касается случаев, когда ранее лицо отрицало совершение им преступления, а затем решило признаться.

Если правоохранительные органы еще не знают о совершении Вами преступления, Вы можете написать явку с повинной. Для этого нужно явиться в отделение полиции и сказать, что Вам нужно написать явку с повинной. Так как такой документ значительно облегчает работу сотрудникам правоохранительных органов, препятствовать Вам не будут. В явке с повинной нужно будет правдиво изложить все обстоятельства совершенного деяния. Явку с повинной также можно сделать в присутствии адвоката, это будет являться еще одним доказательством добровольности явки.

Если производство по уголовному делу уже ведется, Вы можете в любой момент, в том числе в суде, дать признательные показания. Это можно сделать не только при допросе, но и самостоятельно изъявить желание дать показания, что является правом подозреваемого (обвиняемого).

В этом случае признание вины и явка с повинной будет учитываться в силу ч.1 ст.62 УК РФ и при отсутствии отягчающих обстоятельств наказание не будет больше 2/3 от максимального. Также суд может по собственной инициативе назначить Вам наказание ниже минимального в силу ст.64 УК РФ, в том числе и при наличии отягчающих обстоятельств. Также признание вины учитывается при выборе вида наказания, избрании дополнительного наказания, возможности осудить условно и т.д.

Законодательство предусматривает и другие формы признания вины, например, ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке. Уголовное дело рассматривается в особом порядке в случае, если было совершено преступление небольшой или средней тяжести, подсудимый полностью признает свою вину и прокурор не возражает против такого порядка рассмотрения дела. В этом случае суд практически не исследует доказательства, кроме тех, которые касаются личности подсудимого. Однако, если не Вы совершили преступление, или оно квалифицировано неверно, соглашаться на написание такого ходатайства нельзя, так как впоследствии такой приговор очень трудно обжаловать. В любом случае, назначенное наказание не может быть больше 2/3 от максимального.

Еще одной формой признания вины является заключение досудебного соглашения о сотрудничестве. В этом случае при отсутствии отягчающих обстоятельств наказание не может быть больше половины от максимального. Если же в качестве наказания предусмотрено пожизненное лишение свободы, то оно не применяется, а наказание не может быть больше 2/3 от максимального срока лишения свободы (не пожизненного).

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Фундаментальное построение обвинения на признательных показаниях подозреваемого (обвиняемого) зачастую порождает факт доказанности виновности лица в инкриминируемом ему деянии.

Нередки случаи, когда показания, данные подозреваемым (обвиняемым) в ходе предварительного следствия и от которых подсудимый впоследствии отказался, ложатся в основу приговора и служат постулатом доказательств по уголовному делу. Причины отказа подсудимого от раннее данных показаний могут быть разными – начиная от психологического давления и заканчивая физическим принуждением, включая случаи «договоренности» следователя с обвиняемым о применении особого порядка рассмотрения дела. Тем самым зачастую игнорируется достаточность собранных по делу доказательств.

Принцип презумпции невиновности

В нашей стране презумпция невиновности установлена ст. 49 Конституции.

Обвиняемый в совершении преступления человек считается невиновным до тех пор, пока соответствующие органы не соберут доказательства и не дадут им оценку, а суд не изучит их и не вынесет приговор (который еще должен вступить в законную силу)

УПК РФ дополняет конституционное требование, указывая, что ни подозреваемый в совершении преступления, ни обвиняемый в этом не обязаны доказывать свою невиновность. Доказывание вины, а также опровержение доводов защитников — обязанность стороны обвинения. Сомнения в виновности, которые не могут быть устранены должным образом, всегда рассматриваются в пользу обвиняемого. Суд, вынося обвинительный приговор, не вправе опираться на предположения.

Обратите внимание!

Даже если гражданин сам заявляет о своей вине в совершении преступления, его слова могут быть положены в основу обвинения лишь при наличии в рамках уголовного дела достаточных доказательств вины.

Понятие презумпции невиновности есть не только в уголовном праве. Так, например, соответствующие нормы содержатся в КоАП. Они указывают, что к административной ответственности привлекаются лица, чья вина установлена, и доказывать свою непричастность они не обязаны.

В КоАП есть исключение от установленного требования презумпции невиновности. Касаются они дорожно-транспортных правонарушений и правонарушений в сфере благоустройства территории, когда неправомерные деяния зафиксированы автоматическими техническими средствами фиксации (фото-, видео-, пр.). Учитывая вид правонарушений, данные исключения юридически не противоречат главному закону страны.

Правило презумпции невиновности содержит, к примеру, Кодекс торгового мореплавания. Он устанавливает, что в столкновении не может обвиняться ни одно из участвовавших в инциденте транспортных средств, пока не будет доказана чья-либо вина. Реализация же права в отношении отдельных лиц происходит уже в рамках КоАП или УК РФ.

Нравственное содержание презумпции невиновности

Она подчеркивает признание главенства достоинства личности, ценности каждого гражданина. В ситуации, когда человека в чем-либо обвиняют, он оказывается в заведомо сложном положении и непростом психологическом состоянии. Справиться со столь тяжелым грузом под силу далеко не каждому.

Презумпция невиновности не позволяет голословно выдвинуть против человека обвинения, она требует доказательств

Более того, предусмотрена ответственность за клевету (каковой можно считать и обвинение в совершении преступления), если данный факт не подтвержден судом. Санкция за ложные обвинения немалая — до 5 млн. руб. штрафа. Таким образом, человек защищен от любых клеветнических действий с чьей бы то ни было стороны и вправе потребовать наказания для тех лиц, которые его необоснованно обвинили.

Обратите внимание!

Клеветой может считаться, например, прилюдное обвинение в тяжком преступлении, социальных сетях, человека, в отношении которого нет вступившего в законную силу решения суда.

Строже наказывается заведомо ложный донос в совершении преступления. За него можно понести наказание вплоть до трех лет лишения свободы. Об этом заведомо предупреждают граждан, заявляющих о преступлениях в правоохранительные органы.

Презумпция невиновности как принцип правосудия

Законодательство России требует, чтобы судьи работали с подтвержденными фактами, доказывающими или опровергающими действие (бездействие) обвиняемого.

Если в ходе судебного разбирательства возникают суждения, которые можно понять двояко, или следствие недостаточно их раскрывает, все они трактуются в пользу обвиняемого лица

В нашей стране невозможно быть наказанным за преступление лишь по причине наличия чистосердечного признания. В таком случае, как минимум, многие слабовольные люди несли бы ответственность за преступные деяния других лиц. Чистосердечные признания писались бы под давлением, за материальные блага и т.д. Признание в большинстве случаев лишь смягчает вину, но не дает суду права выносить решение, опираясь исключительно на него. В обязательном порядке от стороны обвинения потребуются доказательства, которые бы подтвердили утверждения гражданина о том, что он действовал противозаконно.

Презумпция невиновности в уголовном процессе

Это главенствующий принцип уголовного процесса, и имеющие место разговоры о его ликвидации необоснованны.

Цель презумпции — охрана прав личности, исключение необоснованного обвинения (осуждения) человека. Виновно лицо в преступлении или нет, в какой мере подтверждена вина, в конечном счете решает суд. Соответствующий материал для изучения дела предоставляет сторона обвинения. Подозреваемый (обвиняемый) не обязан искать доказательства, опровергающие доводы следствия (дознания). Более того, он вообще может не давать каких-либо показаний по поводу предъявляемых ему претензий. И даже на этом его права не заканчиваются. Государство предоставляет лицу, которое является подозреваемой стороной, адвоката, за услуги которого не нужно платить.

Обратите внимание!

УК РФ не ограничивает гражданина в самостоятельной защите. Он вправе принимать участие в доказывании своей непричастности, выдвигать собственные версии, фиксировать факты, искать свидетелей, привлекать к участию в уголовном процессе нанятого адвоката.

Резюме

В юриспруденции презумпция невиновности — это гарантия, что обвинить кого-либо в чем-либо возможно лишь при наличии достаточных оснований.

Безусловно, никто не застрахован от предвзятости стороны обвинения, равнодушия государственного адвоката, некомпетентности суда и т.д. Не стоит идеализировать систему правосудия. Как только появляются проблемы, желательно заручиться поддержкой профессионального юриста. Отстоять ваши права смогут наши специалисты. Связаться с нами можно по указанным номерам телефонов либо посредством формы на сайте.

Источник

Содержание:

1 Образец объяснительной об ошибке по невнимательности
2 Пример по ошибке в работе бухгалтера, кассира (с кассой)
3 Объяснительная ошибки от воспитателя, учителя (в школе)
4 Об ошибке врача, медсестры, фармацевта или провизора
5 Образец записки кадровика в отделе кадров
6 Веские причины, которые можно указать, чтобы оправдаться (список)

Образец объяснительной об ошибке по невнимательности

Генеральному директору ООО «ЕлПыжстрой»

Грачеву В.В.

от старшего менеджера отдела продаж

Егорова А.А.

Объяснительная записка

Старший менеджер отдела продаж подпись / Егорова А.А. /

19.02.2021 года

Пример по ошибке в работе бухгалтера, кассира (с кассой)

Максимову Е.Е.

от бухгалтера Ольгиной М.В.

Объяснительная записка

об ошибке, допущенной при заполнении документов

подпись / Ольгина М.В. /

11.09. 2022 года

Руководителю

ООО «Жилкомстрой»

В.В. Веселкову

от старшего кассира

Дмитриевой М.В.

Объяснительная записка

По ошибке я провела оплату безналичным расчетом, а оплатил товар покупатель наличными деньгами.

Кассир подпись / Дмитриева М.В. /

17.10. 2021 года

Объяснительная ошибки от воспитателя, учителя (в школе)

Заведующей ГБОУ «Школа №777»

ДОУ № 2 Ковальчук Л.М.

от младшего воспитателя второй младшей группы

Терентьевой Д.М.

Объяснительная записка

подпись / Терентьева Д.М. /

20.01. 2021 года

Директору школы

Афанасьевой Е.Г.

Объяснительная записка

о срыве урока математики

в 4-ом «Б» классе

Учитель математики подпись / Афанасьева Е.Г. /

14.04.2021 года

Об ошибке врача, медсестры, фармацевта или провизора

Главному врачу ГКБ №35 г. Москвы

Кочеткову В.П.

от врача-терапевта Киселевой М.В.

Объяснительная записка

Когда я вернулась, то обнаружила, что в мое отсутствие в больнице сработала пожарная сигнализация.

подпись / Киселева М.В. /

12.12. 2022 года

Заместителю главного врача

Максимову П.А.

от врача кабинета МРТ

Ушаковой Р.Д.

Объяснительная записка

Врач кабинета МРТ подпись / Ушакова Р.Д. /

12.09.2021 года

Главному врачу ГКБ №80 г. Москвы

Захарову А.Д.

от медсестры Новиковой М.С.

Объяснительная записка

подпись / Новикова М.С. /

26.10.2023 года

Генеральному директору ООО «Аптеки Столички»

Касаткину О.Г.

от фармацевта Афониной К.П.

Объяснительная записка

Я, Афонина К.П., 22 июля 2022 года отсутствовала на рабочем месте по следующим причинам:

Причиной моего отсутствия на работе послужило сильное волнение за самочувствие моего ребенка.

Свою вину в самовольном оставлении рабочего места я признаю.

Прошу учесть то, что ранее претензий к моей работе у начальника моего отдела не возникало.

подпись Афонина/Афонина К.П.

22.07.2022 года

Директору аптеки ООО «Региональные аптеки»

Калыменцеву О.О.

от провизора

Тюльевой Н.Б.

Объяснительная записка

об отсутствии на рабочем месте

подпись / Тюльева Н.Б. /

11.12.2023 года

Образец записки кадровика в отделе кадров

Директору ОАО «Инженеринг»

Попкову В.Г.

от начальника отдела кадров

Дмитриевой Д.Е.

Объяснительная записка

об ошибке при оформлении документов

подпись / Дмитриева Д.Е. /

16.03.2022 года

Веские причины, которые можно указать, чтобы оправдаться (список)

Ошибиться на работе можно по разным причинам.

Это может произойти из-за:

большой загруженности на работе;
большого и непрерывного потока клиентов;
напряженного дня, механической ошибки;
плохого самочувствия;
и многого другого.

Продолжение . . .

Архив образцов – Объяснительные записки

Примеры (образцы) – Объяснительные записки о невыполнении должностных обязанностей

Источник

Гораздо проще предусмотреть все детали заранее, чем стараться исправить допущенные ошибки в дальнейшем.

Согласно этой философии, некоторые послабления прошлого вечера должны были на следующий день компенсироваться демонстративной строгостью, и такая практика исправления допущенных ошибок полностью успокаивала её совесть.

Заметив постороннего, он побледнел, осознав допущенную ошибку, но было поздно.

И в этом не было ни самобичевания, ни мазохизма, а одно только желание дольше сохраниться художником и не повторять ранее допущенных ошибок.

Тем более необходимо совершенно открыто признать допущенные ошибки.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: стадиальный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Может быть, это было результатом рациональных выводов, сделанных ею на основе анализа допущенных ошибок в пенджабском вопросе.

Такая позиция лидера юридической функции будет настраивать юристов не на сокрытие, а на быстрое выявление и устранение допущенных ошибок неизбежных в любой, тем более юридической работе.

Поэтому неоспорим путь возвращения к социализму с учётом допущенных ошибок не только некомпетентными и безграмотными, но и враждебно настроенными к советскому строю бывшими руководителями.

Результаты, полученные в ходе статистического наблюдения, подвергают контролю со стороны их достоверности, полноты и возможности допущенных ошибок или неточностей.

Прогресс спортсмена зависит от того, насколько адекватно он сам и его тренер могут проанализировать результаты участия в соревнованиях, найти причины допущенных ошибок, неудач и наметить пути исправления.

Рассуждение о том, насколько законно было голосование и о степени допущенной ошибки, заведёт нас слишком далеко от основного сюжета.

Обсуждая с большим количеством людей допущенные ошибки, я думал, что это поможет при переиздании книги усилить представленные аргументы.

Игривая лёгкость – это творческий задор, расслабленность и признание того, что ты обладаешь свободой добиться успеха, несмотря на случайно допущенные ошибки.

Тем не менее для обнаружения возможных допущенных ошибок и при возникновении сомнений в обоснованности дедуктивного вывода необходимо вернуться к началу рассуждения и повторить его в наиболее подробной форме.

Кто-то рассчитывает воспитать гения и купаться в лучах его славы; кто-то стремится максимально развить способности ребёнка, чтобы он вырос успешным человеком; кто-то надеется подправить и подкорректировать уже допущенные ошибки; и лишь единицы желают, чтобы ребёнок был просто счастлив здесь и сейчас, научился получать удовольствие от познания окружающего мира и сохранил эту ценную способность в дальнейшем.

По степени тяжести дефектов понимания, что выражалось в общем количестве допущенных ошибок, больные распределились следующим образом: динамическая афазия – 11% ошибок, эфферентная моторная – 15%, семантическая – 15,6%, при остальных формах афазии расстройства понимания выражены грубее: афферентная моторная – 23,6% ошибок, акустико-мнестическая – 34%, сенсорная – 58%.

Если оба адресата безусловно обязываются заключить договор, но хотя бы один из них от заключения договора отказывается, это свидетельствует о необходимости либо устранить допущенные ошибки, либо принять особые меры по обеспечению выполнения правильно определённого планового задания.

Прокрастинаторам в таком случае промедление необходимо, чтобы допущенные ошибки можно было пояснить нехваткой времени.

При этом весь сестринский процесс повторяется заново в поисках допущенной ошибки.

В практике пока, прежде всего, западных компаний всё чаще применяется формат обмена опытом допущенных ошибок (“failure meetings”), а с 2014 года на регулярной основе в нескольких сотнях городов 80 стран мира проводятся так называемые “fuckup nights”, на которых своим негативным, но крайне ценным опытом обмениваются предприниматели.

Вторая часть изучает допущенные ошибки, пробует иные направления, формируя костяк новой инвестиционной группы.

Уверен, большая часть допущенных ошибок сегодня не будут казаться столь значимыми для вас, как это было раньше.

Потому как она плелась не одним человеком, а всеми, и допущенная ошибка могла стоить обожжённых рук всем.

При небольшой продаже покупатели могут себе позволить больше рисковать, потому что последствия допущенных ошибок видятся им относительно безобидными.

Результат совещаний – новые должностные обязанности, прописанные процессы и сформированные правила, которые позволяют повысить операционную эффективность и не повторять допущенных ошибок.

Наш мозг устроен таким образом, что если после определённых усилий нет результата, то энергия перераспределяется на перепроверку правильности действия и ищет допущенные ошибки.

Важно!Если вы грамотно распределили инвестиции между сразу несколькими инструментами, а также, смогли получить результаты, в таком случае вам нужно произвести анализ, который позволит выявить допущенные ошибки.

Нет, она не оглядывалась назад на прошлое, не анализировала допущенные ошибки, она просто увидела, что вся её жизнь до этого момента была сравнима с жизнью слепого новорождённого котёнка.

Полезно уделить внимание этому процессу, и вы увидите допущенные ошибки.

Сейчас настало время осознания допущенных ошибок.

Нахожу двадцать третий, пробегаю глазами поэтический текст и вижу намеренно допущенную ошибку.

Любой человек, чья деятельность связана с техническими и физическими расчётами, знает, что проверка логичности размерности физических величин является при проведении таких расчётов одним из основных способов самоконтроля на предмет допущенных ошибок.

В процессе аудиторной работы мы проводим разбор допущенных ошибок, выделяем типовые, объясняем правильные ответы.

Часто допущенные ошибки нельзя исправить, либо пересмотр дела будет связан с неоправданно большими затратами времени, сил средств.

Но допущенные ошибки следует честно исправлять, а не замалчивать и, тем более, не усугублять.

Кстати, для конечного результата это не так уж и важно, потому что проигрыш при прочих равных есть следствие допущенных ошибок или просчётов, то есть исход конкурентного противостояния всегда справедлив.

Это его устраивало, выигрывая время, он вовремя замечал допущенную ошибку и мог её исправить.

В результате допущенной ошибки объект разработки теперь знает, что находится под пристальным вниманием спецслужб.

Тогда у каждого «ушедшего» может появиться шанс исправить когда-то допущенную ошибку и приобрести необходимый опыт.

И такое занятие позволит меньше думать о разном… вспоминать допущенные ошибки и прошлое.

– Но для большинства из нас первая же допущенная ошибка становится последней.

Я учту допущенные ошибки.

По окончании спектакля рассмотрите вместе с ребёнком допущенные ошибки, обсудите их, спросите, что ему не понравилось.

Произведённое нами на основании количественных показателей распределение форм афазии по степени тяжести нарушения понимания слова и по типам допущенных ошибок составило следующую картину.

Но времени на досаду и вымещение зла на ком-либо за допущенную ошибку просто не было.

Сам по себе поступок, вполне достойный варвара и убийцы, однако он был усугублён допущенной ошибкой.

Он был прекрасным аналитиком, умевшим в ходе тренировки или матча быстро обнаруживать допущенную ошибку и тут же вносить коррективы в свои действия.

Полагаю, что это точность, с которой здесь воспроизведены особенности мышления биржевого трейдера, описаны допущенные ошибки, извлечённые уроки и прозрения.

Источник

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

Вы ещё помните? Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Никто не застрахован от ошибок в работе. Руководитель, столкнувшись с неправильным или неграмотным выполнением служебных обязанностей сотрудником, естественно захочет получить объяснения от работника. Как правило, требуется объяснение в письменном виде. Работнику следует написать объяснительную записку, в которой следует пояснить причины возникновения ошибки в работе.

На первый взгляд, объяснительная записка кажется чем-то несущественным, но это не так. Это документ, который поможет руководству разобраться в случившемся и принять верное решение о необходимости дисциплинарного взыскания.

В зависимости от допущенной ошибки и степени тяжести ее последствий зависит вид возможного взыскания, наложение которого оформляют приказом, образец которого можно скачать по ссылке.

Для того, чтобы постараться избежать возможного наказания, работнику следует подумать над содержимым объяснительной записке, составить ее грамотно, кратко и емко описать ситуацию и постараться найти объективные причины допущенной ошибки в работе.

Ниже рассмотрим, как правильно оформить такой документ. В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение. Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника. Следует вооружиться чистым листом бумаги и ручкой и обдумать содержание документа. Можно оформить документ в электронном виде, после чего распечатать. Данный момент, как правило, не принципиален.

Текст составляется в свободной форме, но сам документ должен иметь ряд обязательных реквизитов:

Основное внимание следует уделить тексту. Необходимо кратко и емко описать ситуацию — какая именно ошибка в работе допущено, какие последствия эта ошибка вызвала для деятельности организации.

Текст должен быть лаконичным и кратким. Не следует превращать объяснительную записку в сочинение, это все-таки важный документ, предназначенный для руководителя организации. Излишняя информация, эмоции могут вызвать у руководства лишние вопросы, поэтому стоит писать емко и по делу.

После того, как дано описание ошибки, допущенной работником, следует написать причины этого. Нужно постараться указать объективную и уважительную причину. Но если это не возможно, не стоит сваливать вину на другого, обвинять других сотрудников, руководство это не одобрит. Лучше постараться сослаться на сложившиеся обстоятельства — большая загруженность на работе, большой и непрерывный поток клиентов, механическая ошибка из-за напряженного дня, плохое самочувствие или иная причина.

Если сотрудник признает свою вину в допущенной ошибке, обязательно нужно выразить свое раскаяние, уверить руководство, что подобной ошибки впредь допущено не будет, убедить всех, что будут приняты все необходимые меры по недопущению подобного.

Далее полученный текст следует подписать и передать по месту назначения.

26 августа 2015 года мною были неверно указаны цены на продукцию в товарной накладной №432 и счете-фактуре №564, они были завышены на 10%. Покупатель, увидев завышенные цены, отказался принимать товар, в связи с чем он вернулся на склад ООО «Альфа».

Возникшая ошибка вызвана повышенной загруженностью в день подготовки документа. 26 августа отсутствовала по причине болезни напарница, в связи с чем, пришлось выполнять работу за двоих. Документы были подготовлены в конце рабочего дня, когда сильная усталость вызвала невнимательность при выполнении работы.

Ошибку свою признаю. Постараюсь в будущем относиться более внимательно к работе и заполнению документов.

26.08.2015 Кухаркина А.П.

Если вина работником признается:

Также в качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной по ссылке ниже.

Объяснительная записка образец об ошибке в работе — скачать word.

Источник

Пишем объяснительную записку об ошибке в работе — инструкция и примеры

Ошибки работников в выполнении должностных обязанностей могут иметь серьезные последствия, нанести материальный ущерб работодателю, вред здоровью сотрудников. Работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание за допущенные ошибки вплоть до расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Скачать образец приказа о наложении взыскания в виде увольнения можно здесь.

Задача работодателя предпринять все возможные усилия для того, чтобы объективно оценить ошибку работника. Необходимо получить докладную записку от начальника подразделения и объяснительную записку от работника.

Виновный сотрудник должен написать объяснительную записку об ошибке в работе и причинах этого. К оформлению документа не предъявляется строгих требований, однако, нужно понимать, что это официальный документ, предназначенный для руководителя организации, а потому следует изложить случившееся без излишних эмоций, стиль должен быть официальный и деловой.

Не следует в своей ошибке обвинять других, лучше продумать причину, по которой она могла быть допущена. Три образца написания объяснительной записки об ошибке в работе представлены для бесплатного скачивания ниже.

Многие работники не придают должного внимания данному документу, однако, он имеет важное значение для принятия верного решения о возможности наказания.

Несущественные ошибки в работе могут быть повлечь объявления выговора или замечания. Если же ошибки носят систематический характер или их последствия нанесли тяжкий вред здоровью, нанесли значительный ущерб имуществу организации, повлекли значительные потери клиентов, то работник может быть уволен по статье 81 ТК РФ.

Другие образцы объяснительных записок:

Как написать объяснительную об ошибке в работе?

ob osh

Ошибка в заполнении документов

Обычно записка пишется вручную на листе бумаги виновным работником.

В правом углу следует написать фамилию и инициалы лица, котором адресуется объяснения сотрудника. Ниже следует указать фамилию и инициалы автора, а также его должность и место работы.

Любой документ должен иметь название и заголовок, данный случай не является исключением – вверху пишется «объяснительная записка», а чуть ниже «об ошибке в работе» или иной заголовок.

Текст – это основная часть бланка, в нем нужно написать дату, когда допущена ошибка, а также ее суть – что именно произошло, какая ошибка допущена работником – какие правила и требования нарушены, что именно было сделано или не сделано.

После того как последовательно и кратко изложена ситуация, следует написать последствия – для других сотрудников, для работодателя, его клиентов, самого работника.

Информацию нужно излагать максимально правдиво, лучше, если работодатель узнает правду от самого работника, чем от его начальника.

Возможные причины ошибки

Важный момент в оформлении объяснительной записки – это указание причины ошибки. Следует подобрать такую причину, которая позволит минимизировать возможное наказание и вместе с тем будет максимально приближено к истине. Если причина действительно уважительная, то следует постараться подтвердить ее документально.

Как правило, действительной причиной оказывается нарушение инструкций, требования и правил, установленных в организации, а также невнимательность и поспешность в исполнении какого-либо действия. Объяснить ошибку в работе можно своим болезненным состоянием, усталостью, загруженностью, исполнением обязанностей других отсутствующих сотрудников.

Если вина признается

Образец объяснительной об ошибке в работе бухгалтера, когда бухгалтер признает свою вину, но пытается сгладить ее степень приведен ниже.

Объяснение ошибки бухгалтера

Если вина не признается или ее нет

Иногда вины работника в случившемся нет. Если сотрудник уверен в своей правоте, то в объяснительной нужно четко изложить свою позицию, не признавая вины в ошибке. Образец такой записке смотрите здесь.

Работник не признает вины в ошибке

В конце объяснительной записки следует честно признать свою ошибку, осознать ее и пообещать больше не допускать.

Документ подписывается и передается начальству, руководству или в кадровую службу. Документ будет приложен к прочей документации, связанной с неисполнением работником его должностных обязанностей или прочих нарушений. Также предлагаем скачать образец объяснительной о невыполнении должностных обязанностей.

Ниже можно скачать еще один пример написания документа в формате word бесплатно.

Правильное оформление

Образец объяснительной записки об ошибке в работе – скачать word.

Источник

Объяснительная записка, образец об ошибке в работе

Образец объяснительной об ошибке по невнимательности

Генеральному директору ООО «ЕлПыжстрой»

от старшего менеджера отдела продаж

Старший менеджер отдела продаж __________________Егорова А.А.

Пример по ошибке в работе бухгалтера, кассира (с кассой)

от бухгалтера Ольгиной М.В.

об ошибке, допущенной при заполнении документов

_____________________ Ольгина М.В.

от старшего кассира

По ошибке я провела оплату безналичным расчетом, а оплатил товар покупатель наличными деньгами.

Кассир ________________ Дмитриева М.В.

Объяснительная ошибки от воспитателя, учителя (в школе)

Заведующей ГБОУ «Школа №777»

ДОУ № 2 Ковальчук Л.М.

от младшего воспитателя второй младшей группы

____________________ Терентьева Д.М. 20.01. 2021 года

о срыве урока математики

Учитель математики ___________________ Афанасьева Е.Г.

Об ошибке врача, медсестры, фармацевта или провизора

Главному врачу ГКБ №35 г. Москвы

от врача-терапевта Киселевой М.В.

Когда я вернулась, то обнаружила, что в мое отсутствие в больнице сработала пожарная сигнализация.

___________________ Киселева М.В.

Заместителю главного врача

от врача кабинета МРТ

Врач кабинета МРТ __________________ Ушакова Р.Д.

Главному врачу ГКБ №80 г. Москвы

от медсестры Новиковой М.С.

__________________ Новикова М.С.

Генеральному директору ООО «Аптеки Столички»

от фармацевта Афониной К.П.

Я, Афонина К.П., 22 июля 2022 года отсутствовала на рабочем месте по следующим причинам:

Причиной моего отсутствия на работе послужило сильное волнение за самочувствие моего ребенка.

Свою вину в самовольном оставлении рабочего места я признаю.

Прошу учесть то, что ранее претензий к моей работе у начальника моего отдела не возникало.

Директору аптеки ООО «Региональные аптеки»

об отсутствии на рабочем месте

____________________ Тюльева Н.Б.

Образец записки кадровика в отделе кадров

Директору ОАО «Инженеринг»

от начальника отдела кадров

об ошибке при оформлении документов

____________________ Дмитриева Д.Е.

Веские причины, которые можно указать, чтобы оправдаться (список)

Ошибиться на работе можно по разным причинам.

Это может произойти из-за:

Источник

Как написать объяснительную записку

В процессе трудовых отношений нередко возникают конфликты или нештатные ситуации.

Для их урегулирования и принятия объективного решения каждая сторона должна изложить свою позицию и описать последовательность своих действий в определенный период. Эту информацию излагают в виде письменного документа — объяснительной записки.

Что такое объяснительная записка?

Она не входит в систему бланков внутреннего и кадрового делооборота предприятия, так как необходимость в ее составлении возникает только при отклонении от штатных условий труда — опозданиях на работу, прогулах, причинении имущественного ущерба и т.д.

Составление объяснительной является правом, а не обязанностью сотрудника, однако отказ от дачи объяснений может привести к крайне неблагоприятным последствиям, вплоть до увольнения.

Выделим основные правила, которые учитываются при составлении указанного документа:

Объяснительная на работу пишется в произвольной форме самим сотрудником. Закон не содержит типовой формы указанного документа, однако работник должен придерживаться общих правил оформления.

Эта бумага подлежит регистрации с присвоением входящего номера, а при составлении в рамках служебного расследования — прикладывается к материалам проверки.

Как правильно написать объяснительную записку?

Этот документ составляется по требованию работодателя или по собственной инициативе сотрудника. При назначении служебного расследования на написание дается не более двух дней, в иных случаях срок определяется на усмотрение сторон. Целесообразно составить объяснительную директору или иному представителю предприятия в максимально сжатые сроки, чтобы не допустить негативного развития ситуации.

Вот какие правила нужно учитывать:

Недопустимо писать бумагу под диктовку начальства или иного должностного лица. Как правило, в таких случаях могут искусственно создаваться доказательства, которые будут использованы для дисциплинарного взыскания (в том числе, увольнения по виновным основаниям).

Даже если вы признаете вину в совершении дисциплинарного проступка, обязательно укажите:

Если составляется акт по факту дисциплинарного проступка, объяснительная должна быть включена в материалы служебного расследования.

При обжаловании действий работодателя в суде будут заново оцениваться все обстоятельства нарушения.

В содержании рассматриваемого нами документа должны быть следующие пункты:

Составив объяснительную, нужно зафиксировать факт ее получения работодателем. Для этого ставится отметка входящего номера или подпись непосредственного начальника. Целесообразно сохранить второй экземпляр документа, чтобы использовать его при дальнейшем урегулировании спора.

Виды объяснительных

Данные документы могут оформляться не только по месту постоянной работы, но и в иных обстоятельствах. Выделим наиболее распространенные виды объяснительных, с которыми вы можете столкнуться:

Правила оформления в разных ситуациях будут схожими — нужно максимально подробно указать все факты в хронологическом порядке, обосновать мотивы и причины своих действий, подтвердить уважительность причин нарушения трудовой дисциплины и т.д.

Резюме

Если работодатель предлагает вам написать объяснительную, не нужно отказываться от своих прав — чем подробнее и убедительнее вы изложите свою позицию, тем больше шансов избежать серьезного наказания даже при допущенном нарушении.

Составляя документ, укажите все обстоятельства и факты — время и место действий, поведение иных лиц, наличие или отсутствие свидетелей и т.д. Рассмотрение этой бумаги является обязанностью работодателя, даже если картина проступка кажется очевидной.

Источник

Как исправить допущенную ошибку?

«Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение», 2012, N 2

Начиная с годовой бухгалтерской отчетности за 2010 г. вступил в силу Приказ Минфина России от 28.06.2010 N 63н, которым утверждено ПБУ 22/2010 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности». Этим документом установлены правила исправления ошибок и порядок раскрытия информации об ошибках в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности организаций. Новый порядок исправления ошибок существенно отличается от действовавших прежде правил.

Что такое ошибка?

Согласно п. 2 ПБУ 22/2010 ошибкой признается неправильное отражение (неотражение) фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и (или) бухгалтерской отчетности организации. Причиной этого может быть:

неправильное применение законодательства РФ о бухгалтерском учете и нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету;
неправильное применение учетной политики организации;
неточности в вычислениях;
неправильная классификация или оценка фактов хозяйственной деятельности;
неправильное использование информации, имеющейся на дату подписания бухгалтерской отчетности;
недобросовестные действия должностных лиц предприятия общественного питания.

Обратите внимание: не являются ошибками неточности и пропуски, обнаруженные в результате получения новой информации, которая не была доступна на момент отражения (неотражения) фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности. К примеру, не является ошибкой изменение размера начисленной за прошедшие налоговые периоды суммы земельного налога в связи с получением сведений органа кадастрового учета о технических ошибках, допущенных при формировании и ведении государственного кадастра недвижимости.

К сведению. В действующем законодательстве понятие «факты хозяйственной деятельности» как таковое отсутствует. Единственное, в п. 9 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, указано, что к таким фактам относятся имущество, обязательства и хозяйственные операции. Зато интересующее нас определение дано в Федеральном законе от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — новый Закон о бухгалтерском учете), который вступит в силу с 01.01.2013. Итак, к фактам хозяйственной жизни относятся сделка, событие, операция, которые оказывают или способны оказать влияние на финансовое положение экономического субъекта, финансовый результат его деятельности или движение денежных средств (п. 8 ст. 3).

Ошибки делятся на две категории: существенные и несущественные. Данная градация важна, поскольку при определенных обстоятельствах от этого зависит порядок исправления ошибки и решается вопрос о том, надо ли заменять бухгалтерскую отчетность, ранее представленную заинтересованным пользователям.

В соответствии с п. 3 ПБУ 22/2010 ошибка признается существенной, если она в отдельности или в совокупности с другими ошибками за один и тот же отчетный период может повлиять на экономические решения пользователей, принимаемые ими на основе бухгалтерской отчетности, составленной за этот отчетный период. Существенность ошибки организация определяет самостоятельно, исходя как из величины, так и из характера соответствующей статьи (статей) бухгалтерской отчетности. Таким образом, определяющим фактором при решении вопроса о том, является ли ошибка существенной, может выступить размер ошибки (ошибок) либо характер статьи отчетности, которая была искажена, или оба эти фактора в сочетании. Наиболее простым вариантом (но, возможно, не самым объективным) является ориентир на размер ошибки. Например, можно принять решение о том, что ошибка является существенной, если ее величина в отдельности или в совокупности с другими ошибками искажает данные отчетности более чем на 7%. Кстати, при выборе такого способа определения существенности ошибки следует помнить, что искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10%, а также искажение сумм начисленных налогов и сборов на ту же величину является по КоАП РФ грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности. За такое правонарушение должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 2000 до 3000 руб. (ст. 15.11).

Напоминание. Отчетным является период, за который организация должна составлять бухгалтерскую отчетность.

Поскольку разработка порядка признания ошибки существенной легла на плечи организации, данный порядок должен быть закреплен в учетной политике для целей бухгалтерского учета организации.

К какому периоду относится ошибка?

При обнаружении ошибки необходимо определиться, к какому периоду она относится: является ли она ошибкой отчетного года или ошибкой предшествующего отчетного года. Предположим, ошибка допущена в ноябре 2011 г. Если она выявлена до окончания 2011 г. или после, но до даты подписания годовой бухгалтерской отчетности за 2011 г., ее следует считать ошибкой отчетного года. Если же эта ошибка будет обнаружена после даты подписания указанной отчетности, ее следует считать ошибкой предшествующего отчетного года.

Другой пример. Ошибка была допущена в декабре 2010 г., выявлена в январе 2012 г. Это ошибка предшествующего отчетного периода, поскольку выявлена после даты подписания годовой бухгалтерской отчетности за 2010 г.

Итак, если ошибка выявлена до даты подписания годовой бухгалтерской отчетности за тот год, в котором она была допущена, — это ошибка отчетного года. Во всех остальных случаях речь идет об ошибках предшествующего отчетного года. Именно в отношении этих ошибок и следует решать вопрос о том, является ли ошибка существенной. Что же касается ошибок отчетного года, их существенность на порядок их исправления не влияет.

К сведению. В соответствии с п. 5 ст. 13 Закона о бухгалтерском учете <1> бухгалтерская отчетность подписывается руководителем и главным бухгалтером (бухгалтером) организации. Согласно новому Закону о бухгалтерском учете данная обязанность будет закреплена только за руководителем. Причем уточняется, что именно с момента подписания экземпляра бухгалтерской (финансовой) отчетности на бумажном носителе она считается составленной (п. 8 ст. 13).

<1> Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ.

Как исправить ошибку отчетного года?

Вне зависимости от того, в какой момент выявлена неточность (пропуск) факта хозяйственной деятельности и к какому периоду она относится, ошибка, а также ее последствия подлежат обязательному исправлению. Если ошибка отчетного года выявлена до окончания этого года, исправления делаются записями по соответствующим счетам бухгалтерского учета (в том числе методом «Сторно») в том месяце отчетного года, когда она обнаружена (п. 5 ПБУ 22/2010). Например, ошибка допущена в августе 2011 г., обнаружена — в ноябре этого же года. Исправительные записи в бухгалтерском учете должны быть сделаны в ноябре 2011 г.

В случае обнаружения ошибки отчетного года после окончания этого года, но до даты подписания годовой бухгалтерской отчетности за этот год исправления делаются записями по соответствующим счетам бухгалтерского учета за декабрь отчетного года (п. 6 ПБУ 22/2010). Допустим: в вышеуказанной ситуации ошибка была обнаружена в январе 2012 г. (на этот момент годовая бухгалтерская отчетность еще не подписана). Исправительные записи следует внести декабрем 2011 г. (как правило, они делаются на последнее число этого месяца).

Пример 1. Предприятие общественного питания в сентябре 2011 г. приобрело и оплатило холодильное оборудование, не требующее монтажа, стоимостью 684 400 руб., в том числе НДС — 104 400 руб. В этом же месяце оно было поставлено на учет в качестве объектов основных средств. Срок полезного использования оборудования — 72 мес. Доставка оборудования была осуществлена сторонней организацией, стоимость услуг которой составила 48 000 руб. (без НДС). Услуги были оплачены в октябре 2011 г. Документы от указанной организации, подтверждающие оказание услуг в сентябре 2011 г., поступили в бухгалтерию в ноябре 2011 г. Именно тогда было выявлено, что затраты не были своевременно отражены в бухгалтерском учете.

Предприятие находится на обычной системе налогообложения и является плательщиком НДС. Амортизация в бухгалтерском и в налоговом учете начисляется линейным способом. По налогу на прибыль предприятие уплачивает ежемесячные авансовые платежи.

До момента обнаружения ошибки в бухгалтерском учете предприятия были сделаны следующие записи:

Содержание операции	Дебет	Кредит	Сумма, руб.
В сентябре 2011 г.
Отражено приобретение холодильного оборудования (684 400 - 104 400) руб.	08-4	60	580 000
Отражена сумма "входного" НДС	19-1	60	104 400
Сумма "входного" НДС предъявлена к вычету	68-НДС	19-1	104 400
Перечислены денежные средства поставщику холодильного оборудования	60	51	684 400
Принято к учету холодильное оборудование в качестве объектов основных средств	01	08-4	580 000
Начислен авансовый платеж по налогу на имущество в части холодильного оборудования за 9 месяцев 2011 г. (580 000 руб. / (9 мес. + 1) x 1/4 x 2,2%)	44	68-Налог на имущество	319
В октябре 2011 г.
Оплачены услуги сторонней организации по доставке холодильного оборудования	60	51	48 000
Начислена ежемесячная сумма амортизации по холодильному оборудованию (580 000 руб. / 72 мес.)	44	02	8 056

Согласно п. 8 ПБУ 6/01 «Учет основных средств» <2> первоначальной стоимостью основных средств, приобретенных за плату, признается сумма фактических затрат организации на их приобретение, за исключением НДС и иных возмещаемых налогов (кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ). К фактическим затратам на приобретение относятся, в первую очередь, суммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику (продавцу), а также суммы, уплачиваемые за доставку объекта и приведение его в состояние, пригодное для использования. В рассматриваемой ситуации расходы по доставке холодильного оборудования не были своевременно отражены на счетах бухгалтерского учета, в результате были занижены первоначальная и, как следствие, остаточная стоимость оборудования, сумма авансового платежа по налогу на имущество за 9 месяцев 2011 г., сумма амортизации, начисленная в октябре 2011 г.

<2> Утверждено Приказом Минфина России от 30.03.2001 N 26н.

Данные ошибки также влекут искажение налоговой базы по налогу на прибыль и в итоге начисленной суммы налога. Поскольку в указанном случае были занижены расходы, а следовательно, завышены налоговая база и исчисленная сумма налога, налог на прибыль можно не доначислять, а учесть эти расходы при формировании налоговой базы за 2011 г.

Так как ошибка была выявлена в течение отчетного года, исправительные записи необходимо сделать в месяце обнаружения ошибки, то есть в ноябре 2011 г. С этой целью в бухгалтерском учете предприятия будут сделаны следующие записи:

Содержание операции	Дебет	Кредит	Сумма, руб.
Отражены затраты по доставке холодильного оборудования	08-4	60	48 000
Затраты по доставке холодильного оборудования включены в его первоначальную стоимость	01	08-4	48 000
Доначислен авансовый платеж по налогу на имущество за 9 месяцев 2011 г. (48 000 руб. / (9 мес. + 1) x 1/4 x 2,2%)	44	68-Налог на имущество	26
Доначислена ежемесячная сумма амортизации по холодильному оборудованию за октябрь 2011 г. (48 000 руб. / 72 мес.)	44	02	666

Каковы особенности исправления несущественной ошибки предшествующего отчетного года?

Если ошибка предшествующего отчетного года не является существенной (речь идет об ошибке, выявленной после даты подписания годовой бухгалтерской отчетности за тот период, в котором она была допущена), неточность (пропуск) исправляется путем внесения записей в бухгалтерский учет того месяца отчетного года, в котором выявлена ошибка (п. 14 ПБУ 22/2010). Другими словами, эта ошибка повлияет на показатели бухгалтерской отчетности того года, в котором она обнаружена, и не затронет показатели года, в котором была допущена. Прибыли или убыток, возникшие в результате исправления такой ошибки, отражаются в учете в составе прочих доходов или расходов текущего отчетного периода, то есть исправительные записи делаются в случае необходимости в корреспонденции со счетом 91 «Прочие доходы и расходы». Получается, в результате обнаружения несущественной ошибки предшествующего отчетного года в бухгалтерском учете могут возникнуть:

в составе прочих доходов — прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году (п. 7 ПБУ 9/99 «Доходы организации» <3>);
в составе прочих расходов — убытки прошлых лет, признанные в отчетном году (п. 11 ПБУ 10/99 «Расходы организации» <4>).

<3> Утверждено Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н.
<4> Утверждено Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н.

Пример 2. Годовая бухгалтерская отчетность за 2011 г. была подписана руководителем и главным бухгалтером предприятия общественного питания в феврале 2012 г. В марте 2012 г. было обнаружено, что в ноябре 2011 г. бухгалтером была допущена ошибка (неточности в вычислениях) при начислении заработной платы нескольким сотрудникам — занижена на 62 000 руб. Как следствие, были также занижены начисленные страховые взносы на сумму 21 204 руб. (62 000 руб. x 34,2%). Указанная ошибка признана несущественной.

В бухгалтерском учете предприятия общественного питания в марте 2012 г. будут сделаны следующие исправительные записи:

            Содержание операции

  Дебет

  Кредит

  Сумма,  
   руб.

Сумма доначисленной заработной платы       
сотрудников за ноябрь 2011 г. включена в   
состав прочих расходов

  91-2

  62 000

Суммы доначисленных страховых взносов      
включены в состав прочих расходов

  91-2

  21 204

О существенных ошибках предшествующего отчетного года

Исправление данных ошибок может оказаться достаточно трудоемким. Начнем с того, что эти ошибки делятся на три категории:

выявленные после даты подписания бухгалтерской отчетности за тот год, в котором они совершены, но до даты представления этой отчетности акционерам АО, участникам ООО, органу государственной власти, органу местного самоуправления или иному органу, уполномоченному осуществлять права собственника, и т.п.;
обнаруженные после представления отчетности указанным лицам, но до даты ее утверждения в установленном законодательством РФ порядке;
выявленные после утверждения отчетности.

Разберемся, в какой момент годовая бухгалтерская отчетность должна быть представлена акционерам АУ (участникам ООО) и утверждена.

О представлении и утверждении отчетности

Годовая бухгалтерская отчетность ООО должна быть утверждена общим собранием участников (это исключительная компетенция данного собрания, которая не может быть отнесена уставом общества к компетенции иных органов управления ООО) <5>, а отчетность АО утверждается общим собранием акционеров (в таком случае это тоже исключительная компетенция высшего органа управления обществом). В отношении ООО данное требование закреплено в пп. 3 п. 3 ст. 91 ГК РФ, п. 6 п. 2 ст. 33 Закона об ООО, в отношении АО — в пп. 4 п. 1 ст. 103 ГК РФ, пп. 11 п. 1 ст. 48 Закона об АО <6>.

<5> Следует отметить, что в Гражданском кодексе и Федеральном законе от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО) говорится только об утверждении годовых балансов, в связи с чем общее собрание участников ООО в силу закона обязано утверждать только балансы, а не весь комплект годовой бухгалтерской отчетности.
<6> Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

Причем вопрос об утверждении годовой отчетности решается на годовом собрании (ст. 34 Закона об ООО, п. 1 ст. 47 Закона об АО). Оно проводится не ранее чем через два месяца, но не позднее чем через четыре месяца (а у АО — не позднее чем через шесть месяцев) после окончания финансового года. Получается, у ООО годовое общее собрание участников должно быть проведено в период с 1 марта по 30 апреля включительно, а у АО годовое общее собрание акционеров — с 1 марта по 30 июня включительно.

Перед тем как провести годовое собрание, участникам (акционерам) должна быть предоставлена возможность ознакомиться с отчетностью, подлежащей утверждению. Акционеры АО могут знакомиться с документацией в течение 20 дней до проведения собрания, участники ООО — в течение 30 дней (п. 3 ст. 52 Закона об АО, п. 3 ст. 36 Закона об ООО). Следовательно, к этому времени отчетность должна быть составлена и подписана руководителем и главным бухгалтером.

Получается, в соответствии с требованиями гражданского законодательства годовая бухгалтерская отчетность АО может быть утверждена 30 июня, ООО — 30 апреля, а представлена акционерам и участникам в течение 20 и 30 дней до этого соответственно. Однако Законом о бухгалтерском учете установлены совсем другие сроки. Согласно п. 1 ст. 15 этого Закона все коммерческие организации представляют годовую бухгалтерскую отчетность в соответствии с учредительными документами учредителям, участникам организации или собственникам ее имущества, а также территориальным органам государственной статистики по месту их регистрации. Другим органам исполнительной власти, банкам и иным пользователям бухгалтерская отчетность представляется в соответствии с законодательством РФ. Так, в налоговый орган по месту нахождения организации бухгалтерская отчетность представляется в силу требований пп. 5 п. 1 ст. 23 НК РФ. Срок для представления годовой отчетности составляет 90 дней по окончании года. Конкретная дата представления бухгалтерской отчетности должна быть установлена на основании п. 86 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ учредителями (участниками) организации или общим собранием. Причем представляемая годовая бухгалтерская отчетность должна быть утверждена в порядке, установленном учредительными документами. Понятно, что порядок утверждения отчетности, закрепленный в учредительных документах, должен соответствовать требованиям гражданского законодательства, а не законодательства о бухгалтерском учете.

По мнению автора, АО и ООО вправе представить в налоговый орган не позднее 90 дней по окончании года подписанную, но еще не утвержденную годовую отчетность. Об этом свидетельствуют и положения нового Закона о бухгалтерском учете, который не содержит требования о том, чтобы представляемая отчетность была утверждена. Единственное, что в нем сказано: утверждение и опубликование бухгалтерской (финансовой) отчетности осуществляются в порядке и случаях, которые установлены федеральными законами (п. 9 ст. 13). Кроме того, подтверждение этому можно найти в ПБУ 22/2010, которым предусмотрена возможность замены ранее представленной пользователям не утвержденной отчетности на новую (пересмотренную) отчетность.

Ошибка выявлена после подписания отчетности, но до даты ее представления участникам (акционерам) общества

В этом случае ошибка (напомним: речь идет о существенной ошибке предшествующего отчетного года) исправляется записями (в том числе сторнировочными) по соответствующим счетам бухгалтерского учета за декабрь отчетного года. Поскольку ошибка была выявлена до даты представления отчетности участникам ООО (акционерам АО), они не были введены в заблуждение относительно данных бухгалтерской отчетности. Однако она могла уже быть представлена каким-либо иным пользователям. В этом случае отчетность, в которой выявленная существенная ошибка исправлена (пересмотренная бухгалтерская отчетность), должна заменить ранее представленную отчетность (п. 7 ПБУ 22/2010).

Пример 3. Годовая бухгалтерская отчетность ООО «Кафе «Сударушка» за 2011 г. была подписана 22.02.2012. Годовое собрание участников назначено на 09.04.2012. Отчетность должна быть представлена участникам общества для ознакомления с 09.03.2012. Эта отчетность 28.02.2012 была сдана в налоговую инспекцию. Бухгалтером общества 01.03.2012 была выявлена существенная ошибка, допущенная в октябре 2011 г., — в бухгалтерском учете в связи с отсутствием документов не были отражены расходы по проведенной дератизации в размере 10 000 руб. (без НДС). Услуги организации по санитарной обработке были оплачены в марте 2012 г. Эти расходы должны были быть отражены по дебету счета 44 «Расходы на продажу». Затраты, накопленные на этом счете, ежемесячно в полном объеме списываются в дебет счета 90 «Продажи», субсчет 90-2 «Себестоимость продаж». По итогам 2011 г. общество получило прибыль.

Налоговая декларация по налогу на прибыль за 2011 г. также была представлена в налоговую инспекцию. Поскольку в результате допущенной ошибки налоговая база и, соответственно, сумма налога были завышены, было принято решение не представлять уточненную декларацию, а учесть расходы по дератизации при исчислении налога на прибыль в 2012 г.

Поскольку ошибка выявлена после подписания годовой бухгалтерской отчетности, она является ошибкой предшествующего года (причем существенной). В то же время в связи с тем, что на момент ее обнаружения она не была представлена участникам общества, необходимые исправления делаются в бухгалтерском учете записями декабря 2011 г.

В бухгалтерском учете ООО «Кафе «Сударушка» будут сделаны следующие записи:

Содержание операции	Дебет	Кредит	Сумма, руб.
В декабре 2011 г.
Отражены затраты, связанные с проведением в октябре 2011 г. дератизации	44	60	10 000
Списаны расходы по дератизации	90-2	44	10 000
Отражен финансовый результат от указанной операции	99	90-9	10 000
Отражено закрытие субсчета 90-2 по окончании отчетного года	90-9	90-2	10 000
Сторно На сумму расходов по санитарной обработке скорректирована сумма чистой прибыли	99	84	(10 000)
В марте 2012 г.
Перечислены денежные средства организации, оказавшей услуги по дератизации	60	51	10 000

Поскольку существенная ошибка повлияла на данные бухгалтерской отчетности за 2011 г., бухгалтер должен не только внести изменения в бухгалтерский учет, но и составить новую отчетность, которая и должна быть представлена участникам ООО «Кафе «Сударушка». Кроме того, пересмотренную бухгалтерскую отчетность необходимо представить в налоговый орган.

Ошибка выявлена после представления отчетности акционерам (участникам) общества, но до даты ее утверждения

Порядок исправления ошибки все тот же — декабрем отчетного года. В этом случае однозначно возникает необходимость в составлении новой отчетности. Причем, поскольку она уже была доведена до сведения акционеров (участников) общества, в пересмотренной бухгалтерской отчетности должна быть раскрыта информация о том, что данная отчетность заменяет первоначально представленную, а также об основаниях составления новой отчетности. Если первоначальная бухгалтерская отчетность была еще куда-то представлена, ее необходимо заменить на новую (п. 8 ПБУ 22/2010).

Ошибка выявлена после утверждения отчетности

В этом случае исправление существенной ошибки проблематично в связи с необходимостью проведения ретроспективного пересчета в бухгалтерской отчетности. Что касается бухгалтерского учета, то здесь исправление ошибки не вызывает особых сложностей: в текущем отчетном периоде (то есть когда обнаружена ошибка) делаются записи по соответствующим счетам бухгалтерского учета в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». Если бы ошибка, рассмотренная в примере 3, была выявлена после утверждения бухгалтерской отчетности за 2011 г. участниками ООО «Кафе «Сударушка», в бухгалтерском учете в марте 2012 г. необходимо было бы сделать такую запись: Дебет 84 Кредит 60 — 10 000 руб. При этом утвержденная бухгалтерская отчетность за 2011 г. не подлежит пересмотру, замене и повторному представлению ее пользователям. Другими словами, после утверждения бухгалтерской отчетности изменение ее данных недопустимо.

В то же время существенная ошибка предшествующего отчетного года должна повлиять на сравнительные показатели, фиксируемые в годовой бухгалтерской отчетности, составляемой после обнаружения ошибки. Сравнительные показатели должны быть исправлены таким образом, как если бы ошибка предшествующего отчетного года вообще никогда не была допущена. В этом и заключается ретроспективный пересчет. Этот пересчет производится в отношении сравнительных показателей начиная с того предшествующего отчетного периода, представленного в бухгалтерской отчетности за текущий отчетный год, в котором была допущена ошибка. Однако может оказаться так, что существенная ошибка была допущена до начала самого раннего из представленных в бухгалтерской отчетности за текущий отчетный год предшествующих отчетных периодов. В этом случае корректировке подлежат вступительные сальдо по соответствующим статьям активов, обязательств и капитала на начало самого раннего из представленных отчетных периодов (п. 11 ПБУ 22/2010).

Возьмем для примера бухгалтерский баланс за 2012 г. В нем указываются данные по состоянию на 31 декабря 2012 г., а также сравнительные показатели по состоянию на 31 декабря 2011 г. и 31 декабря 2010 г. Предположим, существенная ошибка была допущена в сентябре 2011 г., а выявлена в декабре 2012 г. В этом случае в бухгалтерском балансе за 2012 г. должны быть изменены данные по состоянию на 31 декабря 2011 г.

Другая ситуация: выявленная в декабре 2012 г. существенная ошибка была допущена в октябре 2009 г. В этом случае в бухгалтерском балансе за 2012 г. не фиксируются показатели того отчетного периода, в котором была допущена ошибка. Однако необходимо скорректировать вступительные сальдо по состоянию на 01.01.2010 и проверить, повлияла ли ошибка на сравнительные показатели последующих отчетных периодов, включенных в баланс за 2012 г. (по состоянию на 31 декабря 2010 г. и 31 декабря 2011 г.).

Пример 4. Изменим условия примера 3. Существенная ошибка была обнаружена после утверждения бухгалтерской отчетности за 2011 г.

В бухгалтерском балансе за 2011 г. были отражены такие данные (в тыс. руб.):

Наименование показателя	На 31 декабря 2011 г.	На 31 декабря 2010 г.	На 31 декабря 2009 г.
Пассив
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	85	60	30
Кредиторская задолженность	118	95	125
Баланс	657	608	582

При составлении бухгалтерского баланса за 2012 г. в него должны быть включены следующие показатели:

Наименование показателя	На 31 декабря 2012 г.	На 31 декабря 2011 г.	На 31 декабря 2010 г.
Пассив
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	117	75	60
Кредиторская задолженность	107	128	95
Баланс	704	657	608

Предприятие общественного питания может столкнуться с тем, что осуществить пересчет сравнительных показателей не представляется возможным. Этого не получится сделать, если не установлена связь ошибки с конкретным периодом, то есть ошибка обнаружена, но неизвестно, в каком периоде она была допущена. То же самое касается ситуации, когда невозможно определить влияние ошибки накопительным итогом в отношении всех предшествующих отчетных периодов. Влияние существенной ошибки на предшествующий отчетный период определить невозможно, если требуются сложные или многочисленные расчеты, при выполнении которых не получится выделить информацию, свидетельствующую об обстоятельствах, существовавших на дату совершения ошибки, либо необходимо использовать информацию, полученную после даты утверждения бухгалтерской отчетности за такой предшествующий отчетный период (п. 13 ПБУ 22/2010). При таких обстоятельствах организация должна скорректировать вступительное сальдо по соответствующим статьям активов, обязательств и капитала на начало самого раннего из периодов, пересчет за который возможен (таковым, к примеру, может оказаться текущий период).

Обратите внимание: если предприятие общественного питания является субъектом малого предпринимательства, оно вправе исправлять существенную ошибку предшествующего отчетного года, выявленную после утверждения бухгалтерской отчетности за этот год, в таком же порядке, как если бы эта ошибка была несущественной (п. 9 ПБУ 22/2010). Другими словами, исправительные записи можно сделать в том месяце отчетного года, в котором выявлена ошибка, в корреспонденции со счетом не 84, а 91, а ретроспективный пересчет не проводить.

О раскрытии информации в бухгалтерской отчетности

В соответствии с требованиями п. 15 ПБУ 22/2010, если предприятие общественного питания в отчетном периоде выявило и исправило ошибки, являющиеся существенными, в пояснительной записке к годовой бухгалтерской отчетности обязательно должна быть раскрыта информация об этих ошибках. Во-первых, необходимо указать характер ошибки, во-вторых, — сумму корректировки по каждой статье бухгалтерской отчетности: по каждому предшествующему отчетному периоду в той степени, в которой это практически осуществимо. А если организация обязана раскрывать информацию о прибыли, приходящейся на одну акцию, указывается сумма корректировки по данным о базовой и разводненной прибыли (убытку) на акцию. Также в пояснительную записку включается информация о сумме корректировки вступительного сальдо самого раннего из представленных отчетных периодов.

Если определить влияние существенной ошибки на один или более предшествующих отчетных периодов, представленных в бухгалтерской отчетности, невозможно, в пояснительной записке раскрываются причины этого, а также приводится описание способа отражения исправления существенной ошибки в бухгалтерской отчетности организации и указывается период, начиная с которого внесены исправления.

Повторения раскрытия этой информации в бухгалтерской отчетности последующих периодов не требуется. В нашем Стандарте это не указано, но следует из п. 49 МСФО (IAS) 8 «Учетная политика, изменения в бухгалтерских оценках и ошибки», введенного в действие на территории РФ Приказом Минфина России от 25.11.2011 N 160н.

* * *

Независимо от того, когда выявлена ошибка, она, а также последствия, к которым она привела, подлежат обязательному исправлению на счетах бухгалтерского учета. Информация об ошибках подлежит раскрытию и в бухгалтерской отчетности. Установленный ПБУ 22/2010 порядок исправления ошибок призван улучшить качество бухгалтерской отчетности в отношении уместности, надежности и сопоставимости данных за разные отчетные периоды.

О.В.Давыдова

Эксперт журнала

«Предприятия общественного питания:

бухгалтерский учет и налогообложение»

Источник