Не уволься рабочие ошибки - Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает!

В этом видео я показал как в игре на android Не уволься получить скрытую должность Короля Халтуры.

Способы увольнения:

1. Ошибка в интервью
2. Вы не получите работу (не принимают работу от начальства)
3. Нет больше работы (бывает случайным образом)
4. Нет ответа (не дают ответа на менеджера, когда они приходят к своему рабочему столу)
5. Не удалось получить интернатуру (невыполнению продвижение в качестве стажера)
6. Не удалось получить штатную должность (невыполнению продвижение в два раза положение Фарадеевское общество / C.S.)
7. Не удалось получить продвижение по службе (невыполнению продвижение по службе 3 раза)
8. Слишком болен, чтобы работать (выполняя здоровье осушение задачу с 0 здоровья)
9. Плохое управление командой (не дать работу вашей команды, когда на них появляется иконка ZZZ)
10. Компания обанкротилась (происходит случайным образом)
11.

народованный секрет компании (взять несколько скриншотов, нажав на значок камеры)
12. Где мой стол …? (Не войти в течение дня)
13. Больше ошибок (происходит случайным образом)
14. Нытик! (с должности ассистента менеджера, ответить отрицательно 5 раз в команде)
15. Узнали о работе в двух местах (происходит случайным образом при запуске задания на стороне)
16. Как посмел! Уходишь с работы?! (происходит случайным образом при нажатии кнопки «Назад» стрелку, чтобы выйти из приложения)
17. Я сам уволюсь с этой работы! (В качестве президента, отказаться от вашей позиции)
18. Внезапная забастовка! (после достижения D.G.M. нажмите много на ваших рабочих, чтобы заставить их работать быстрее)
19. Принесите мне орехи (дал орехи в упаковке)
20. Коробка пончиков (открыть коробку пончиков)
21. Воздушные чипсы (едят чипсы)
22. Глаза закрываются (провалить «Глаза закрываются» вызов)
23. Кто самая красивая девушка (провалить «Кто самая горячая девушка» вызов)
24. Мне хочется тайской еды. (Произошел сбой «Я хочу тайский Тхо пищи.» Вызов)
25. Запретная любовь (провалить «Запретная любовь» вызов)
26. Время это все! (Произошел сбой «Время решает все!» Вызов)
27. Больше никакой сверхурочной работы (провалить «Нет больше сверхурочных» вызов)
28. Предатели (провалить «Назад Stabbers» вызов)
29. Выходите на счастливый час! (Невыполнению «голова за счастливый час!» Вызов)

Источник: www.youtube.com

Не уволься! – симулятор офисного планктона.

Есть в мире много интернациональных вещей, понятных любому человеку, из любой страны и любой национальности. И тот опыт, который пережил разработчик этой игры из Кореи, также знаком многим из нас: ходить от одного собеседования к другому, находить и терять работу и снова искать…

Сначала мне показалось, что с игрой что-то не так, потому что у меня состоялось порядка семи собеседований, прежде чем меня взяли на работу… но потом я заметил, что после каждого отказа игра писала, что шанс получить работу после отказа становится все выше и выше. Впоследствии так и получилось. На работу все-таки взяли, потому что персонаж снизил свои ожидания. И теперь цель: сделать все, чтобы как можно дольше остаться на работе.

На работу нас берут на самую низкую должность и бегать по офису нам придется довольно много и часто. Набрав работы нам нужно ее выполнять. Для этого нужно тапать на нашего персонажа, чтобы появился в буквальном смысле огонек за его спиной. Однако, нужно следить за шкалой здоровья, если она совсем опуститься – нас уволят, так как мы больны. В общем, не забывайте отдыхать.

Хотя причин для увольнения гораздо больше: слишком усердно работал и вся работа кончилась, допустил ошибку, написав лишний ноль в цифре, не забирал во время работу и т.д. и т.п. И мы снова идем на собеседование, где неизвестно, примут ли нас на работу опять…

Хотя в игре присутствует русский язык, я бы не сказал, что он качественный, но что происходит понятно и даже понятны шутки и намеки разработчика, который неоднократно напоминает нам о том, что сам был в шкуре соискателя.

Графика в игре выполнена в пиксельном стиле, точнее даже восьмибитном, как на приставках в 90-ых годах. Хотя, возможно, настолько упрощенная графика понравится не всем, но выглядит вполне играбельно. Музыки в игре практически нет, но звуковые эффекты, которыми, например, сопровождается работа в офисе, немного забавные.

Не уволься! заставит вас почувствовать все тяготы и невзгоды соискателя работы и офисного работника.

На данный момент мобильная игра “Не уволься!” распространяется на официальном сайте приложений для смартфонов абсолютно бесплатно и рекомендуется к установке на девайсы с прошивкой не ниже 2.3.

Категории: РПГ
Рецензия подготовлена: Liza
Оценка приложения: 4.4 баллов
Дата обновления: 02.07.2016

Не уволься! предлагает вам роль безработного. В этом образе вы и отправитесь выполнять задания этой игры для андроид.

перспективе он должен стать успешным и обеспеченным, а пока нужно с чего-то начать. Конечно, без серьезных связей и денег сделать это сложно, но, как известно « вода камень точит». Вот так и вы будете ходить от офиса в офис, участвовать в собеседованиях и прогибаться под каждого клерка, который может повлиять на вашу судьбу. Но как бы ни старались, первые шесть-семь попыток окажутся неудачными. Так, уж решили авторы игры. За тем судьба вам улыбнется и настанет ваш первый рабочий день. Насколько долгой будет ваша карьера на первом рабочем месте, зависит от многих факторов, но основной среди них – прихоть вашего непосредственного начальника. Он может решить, что вы работаете слишком быстро и тем самым выделяетесь на фоне всех остальных, или наоборот, неуклюжи и довольно медлительны, чем то же вызываете недовольство руководства. И то, и другое, может стать причиной увольнения. Как только это случиться, вы снова окажетесь в числе соискателей и будете вынуждены снова ходить на собеседования и терпеть унижения ради призрачного рабочего места, а в перспективе и головокружительной карьеры.

Все ваши действия в игре Не уволься заключаются в тапах. Как только вы увидите вопросительный знак возле одного из сотрудников офиса, тапните на него, ознакомьтесь с заданием и выполняйте. Если очень быстро работать, можно растратить весь запас здоровья и снова оказаться в рядах безработных, ведь начальство не любит больных. Оказавшись в следующем офисе, вы должны выполнять, приготовленные игрой задания, но уже не с таким рвением. Есть в игре и система прокачки. Не забывайте ею пользоваться, чтобы ускорить карьерный рост своего героя. С той же целью можно использовать и мод много денег.

Что касается реализации идеи, то графика здесь пиксельная, а звук, как на игровой приставке «Денди».

Невероятная сенсация в Корее! Миллион загрузок инди игры!

Люди, ищущие работу, ломали телефоны, а работающие по контракту плакали, как дети, после этой игры!

Суровое корпоративное выживание…

“Не уволься!” наконец-то вышла в свет!

Для всех, кто ищет работу!

“Не уволься!” — это игра, в которой вы управляете персонажем без денег и связей. Ваша задача помочь ему забраться по карьерной лестнице от интерна до президента компании.

“Не уволься!” абсолютно бесплатна! Испытайте на себе все тягости трудовых будних в Корее при помощи простого управления!

Через сколько компаний вам придётся пройти,чтобы стать президентом?

Всем уставшим и раздражённым безработным и работникам по контракту!

Исполните свою мечту!

Пока не доберётесь дом самой вершины…

Не. Увольтесь!

———————————————–

Эта игра требует следующие привилегии для плавной игры.

– GET_ACCOUNTS

Чтобы воспользоваться услугой Play Google, запрашивать информацию о вашей учетной записи Google.

– WRITE_EXTERNAL_STORAGE, READ_EXTERNAL_STORAGE

Используется для хранения и загрузки данных, необходимых для игры.

Эти разрешения используются только для функций, необходимых для игры, и не используются для хранения информации или для других целей.

———————————————–

Разработчик Связаться

Пришлите мне письмо, если у вас есть какие-либо вопросы или пожелания.

Источник: xn—-etbhjbchkvbebdbf6aza0c2d6g.xn--p1ai

Статистика для iPad

Версия для Андроид

Данную игру можно также установить на планшеты и смартфоны с системой управления Андроид, так как она есть также и в магазине play.google.com. Загрузить ее можно по ссылке: play.google.com.

Отзывы об игре в интернете

1. Кликер с небольшим разнообразием. Многое в игре решает рандом. За баннер и рекламу, которая без спроса выскакивает, большой минус. Будто в режиме «подработка» ее мало. Есть небольшие грамматические ошибки в переводе на русский. Достижения, связанные с провалом интервью (начинающий интервьюер и выше) не засчитываются. От этой игры греется мой планшет, хотя у меня более мощные игры не греют, и заряд аккумулятора ест очень быстро.

2. До этой игры я был тоже офисным работником. Но после того как я нашел эту игру и дошел до уровеня менеджеров в игре.В жизни все тоже поменялось. К примеру-теперь я не живу в 2 комнатной квартире. А теперь у меня своя коробка от холодильника! С 3 цирковыми крысами!И я не мог бы ими управлять не будь этой игры именно в ней я научился управлять!

3. Или справляйте рандомайзер, или я стану ДАЛЕКО не последним человеком, удалившим вашу игру с самой низкой оценкой. Шанс повышения 60% и 9 увольнений подряд? Я отказываюсь это понимать. Я знаю как работает теория вероятности. Я знаю, что это нормально. Но я захожу в игру поиграть и получить удовольствие, а не побиться головой об стену

4. Сначала игра мне понравилась. Но… Я понимаю, что у разрабов такой посыл, но мне уже надоело топтаться внизу вплоть до менеджера! Какой смысл играть в игру, если её практически нереально пройти?? И это даже не зависит от тебя. Не важно, сколько ты будешь развиваться, всё решает великий рандом!

5. Что за??? Начала играть почти сразу пробилась в менеджеры, уволили из-за пустяка и теперь даже интернатуру пройти не могу… когда было меньше причин увольнения чаще повышали, а сейчас не повышают совсем, хотя пишут что шанс повышения увеличивается

6. Ну что сказать… Симулятор современной трудовой жизни, как он есть. Все так и происходит. К сожалению. Дополнение. Игра затянула своей правдоподобностью. На заместителе главного менеджера превращается уже в корейскую гриндилку. Могут уволить, если несколько раз не повысился. Игру удалил из-за того, что уволили потому, что не заходил в игру один день.

7. Кликер с небольшим разнообразием. Многое в игре решает рандом. За баннер и рекламу, которая без спроса выскакивает, большой минус. Будто в режиме «подработка» ее мало. Есть небольшие грамматические ошибки в переводе на русский. Достижения, связанные с провалом интервью (начинающий интервьюер и выше) не засчитываются. От этой игры греется мой планшет, хотя у меня более мощные игры не греют, и заряд аккумулятора ест очень быстро.

8. До этой игры я был тоже офисным работником. Но после того как я нашел эту игру и дошел до уровеня менеджеров в игре.В жизни все тоже поменялось. К примеру-теперь я не живу в 2 комнатной квартире. А теперь у меня своя коробка от холодильника! С 3 цирковыми крысами!И я не мог бы ими управлять не будь этой игры именно в ней я научился управлять!

9. Или справляйте рандомайзер, или я стану ДАЛЕКО не последним человеком, удалившим вашу игру с самой низкой оценкой. Шанс повышения 60% и 9 увольнений подряд? Я отказываюсь это понимать. Я знаю как работает теория вероятности. Я знаю, что это нормально. Но я захожу в игру поиграть и получить удовольствие, а не побиться головой об стену

10. Сначала игра мне понравилась. Но… Я понимаю, что у разрабов такой посыл, но мне уже надоело топтаться внизу вплоть до менеджера! Какой смысл играть в игру, если её практически нереально пройти?? И это даже не зависит от тебя. Не важно, сколько ты будешь развиваться, всё решает великий рандом!

11. Что за??? Начала играть почти сразу пробилась в менеджеры, уволили из-за пустяка и теперь даже интернатуру пройти не могу… когда было меньше причин увольнения чаще повышали, а сейчас не повышают совсем, хотя пишут что шанс повышения увеличивается

12. Ну что сказать… Симулятор современной трудовой жизни, как он есть. Все так и происходит. К сожалению. Дополнение. Игра затянула своей правдоподобностью. На заместителе главного менеджера превращается уже в корейскую гриндилку. Могут уволить, если несколько раз не повысился. Игру удалил из-за того, что уволили потому, что не заходил в игру один день.

13. Посмотрел рекламу? Хрем мы тебе заплатим из-за мистической ошибки сети! Разрабы, я конечно понимаю, что обнов для этой игры не видать, но ошибки стоило бы исправить. Даже проблемы с неправильным положением уровня тайтов. А так игра годная.

14. Меня заставили написать этот отзыв. Итак, приступим. Геймплей однообразный, но меня затянуло. Графоний пиксельный — это хорошо (ничего не лагает, потому что лагать нечему), ибо большинство разработчиков пытается сделать 3д и получается откровенная жесть. Из минусов: игра сложная из-за овер9000 причин увольнений, даже таких глупых, что аж вены вскрыть хочется. Спасибо за внимание.

15. Игра хорошая. Всем советую! Все кто жалуется что не могут дойти до президента просто нубы, я например дошёл до призедента на 123 компании. Вооьщем игра класс, разработчики молодцы и это не тупой кликер как некоторые говорят. Короче все качайте!

16. Игра просто супер! Но есть пару минусов Игра затягивает,не быстро надоедает,не быстро всё проходит. Но! Меня растраивают слишком быстрые увольнения и не повышения. Пожалуйста,можете сделать их реже? А так игра щидевр

17. Дебильная игра. Несколько часов ты топчишься на самом дне , пробиваясь к менеджеру и выше , а дай бог еще выше вдруг повезет … а потом вжух и компания обанкротилась и ты на 2 ранга ниже . И потом такая же херня , и ты опять на дне . На кой хер делать так ? Почему я не могу выбрать должность на какую хочу устроиться ? Скажем устроиться тем кем был в прошлой компании с вашим любимым шансом в 50% к примеру ?? Бред.

18. Игру садист делал) но прикольная, с одной стороны простая, а с другой и лавировать научит) жаль нельзя своего персонажа создавать. Надеюсь будет 2 часть, где можно будет создавать своего персонажа персонажа и работать в командировках или просто переезжая по странам.

19. Игра затягивает неким сарказмом 🙂 читаю некоторые комментарии… провалы не стоит всерьез до. Ребятки, это юмор 🙂 да и если так быстро подняться до высокой должности — в игру будет не интересно играть. Закончится быстро

20. Очень классная игра. У меня есть идея: чтобы был шанс повысится можно сделать какуюто пакость для более высоких работников и их типо уволят а тебя на их место повысят.

21. Игра действительно затягивает.. Ты можешь просидеть над ней половину дня без перерыва.. так что если тебе нужен не типичный тайм киллер, а по настоящему занятная игрушка, то смело качай! 😉 найс

22. Хорошая игра. Возникли проблемы с доп. заработком. Через n-ное кол-во просмотров рекламы она перестала показываться, а при нажатии на кнопочку игра просто зависала. В целом хороший тайм киллер, но мне кажется, что вероятности повышения маловаты.

23. Хорошая игра. Не надо ныть по поводу сложная для таких там есть подработка. И ещё читайте советы там много полезного. Разработчик старался. Что вам не нравится игра ведь бесплатная!

24. Игру скачиваю второй раз и вполне ей доволна, кликер в которой обыгрывается ситуация в восточных странах. мне нравится и это лично мое мнение вы лично можете быть не согласны но будьте терпимее.

25. Супер. Игра невероятно сложная, затягивает на долго. И те кто по 3 звезды ставит вы специально где-то на постоянном работнике сливайте чтоб шанс повышения больше был. А так игра класс! Только разрабы, не забрасывайте ее т.к. она может покатится в шлак.

26. Мне понравилась эта игра своей хардовостью. Никогда не угадаешь что произойдёт! Но совет новичкам! Не открывайте чипсы, не открывайте коробку с пончиками, лучше сделать платный кофе начальнику, не покупайте лотерейный билет… Пока что всё, удачи!

27. Игра неплохая, но то, что ты берешь проработку и тебя за это увольняют — глупо. Или то когда ты работаешь сверх срочно и вылетаешь — убого. Могу предложить вам сделать «уровень выполнения работы», то есть когда персонажпереходит к новой «книге» показывается уровень её выполнения, возможно это нагрузит излишне игру, но как по мне это будет удобно. Ещё, возможно мне показалось, что возможность кликнуть по персонажу ограниченная, то есть, за единицу времени можно кликнуть лишь определённое кол-во раз, если мне не показалось, то это очень неудобно, вести мне показалось то тут проблемы в оформлении. В целом игра хорошая.

28. Жуткий рандом, основной заработок при увольнениях и просмотре рекламы. Добиться высокой должности при на начале игры не реально. Очень хорошо ест батарею!

29. По началу игра интересная, пытаешься «встать с колен», но после это переходит в рандомную гриндилку, я примерно на 150 компании купил автомобиль, это не дало существенного прироста процентов при повышении, но когда я узнал цену свадьбы…. 500000!!! Да-да, это маразм! Бросайте сразу!

30. Игра не плохая, но блин отталкивает своей сложностью при шансе повышения в 64% я около 10 игр не мог подняться выше интерна…. Игра должна быть в меру сложная, а не быть ебанным Дарк соулом мобильных приложений))

Источник: apple-ipad-3.ru

Источник

Employees[]

Conversations with people that have a lower position than you.

He is sleeping![]

  That guy over there... has
  been sleeping for quite a
  while...
  It really annoys me... what
  should I do?
  Should I call him and yell?

One of the team members is sleeping.

Well, he must be so tired… just let him sleep.

Boss: "Your team didn't
finish their project before
the due date. What are
you doing here as a team
manager?"

Promotion -1%

What the hell are you doing!!! When I was at your position!!!
- Refuse
```
Sorry... I'm sorry... OTZ
```
  Promotion +0.5%

Work Mistakes[]

  Excuse me Manager..
  I have something to tell you.
  I made some mistakes on my
  work...
  I'm so sorry.

He is honestly telling me his mistakes.

Actually. It’s my fault. I didn’t really tell you how to do it, sorry.
- Accept
```
Boss: "he's your team, so you are responsible for it!"
```
  Promotion -1%
Submit your apology right now!!!
- Refuse
```
Manager!!!!! :(
```
  Promotion +0.5%

Buy me a drink[]

  Manager, I just broke up with
  my love... I just can't
  concentrate...

How about tonight? I’ll buy you a drink! (Money -500)
- Accept
```
Manager... :< !!!!
```
  Promotion +0.5% (Money -500)
We have no time for your date! Just go back to work!
- Refuse
```
Manager... :( !!!
```
  Promotion -1%

No Overtime![]

  Excuse me Manager.
  I don't feel good today...
  Can I leave a little bit early today?

Sorry for making you work overtime everyday… You can leave early today!
- Accept
```
Boss: "Why does none of your team work overtime? Are you going to do all the work?"
```
  Promotion -1%

Wow, don’t you see that everyone’s working, and you wanted to leave? Get back to work!
- Refuse
  Promotion +1%

I want to have a date.[]

  Manager, I have a
  date this weekend... I don't think
  I can work this weekend.

No problem. Have a good date!

Thank you!
(I got yelled at for the slow work
progress...)

Promotion -1%

What are you doing? Just cancel it!
- Refuse
```
 
```
  Promotion +0.5%

Wedding[]

  Manager, I'm
  getting married!
  Here's the invitation.

Congratulations! Of course I’ll be there~ (Money -300)
- Accept
```
Thank you Manager :)
```
  Promotion +0.5% (Money -300)

Don’t Go
- Refuse
```
Manager... :-s
```
  Promotion -1%

Bosses[]

Conversations with people that have a higher position than you.

Happy Company []

  To make a healthy company
  culture, we decided to go
  hiking this weekend!

Vice President suggest hiking. What should I do?

I’ll bring some fruits!
- Accept
```
That's the spirit! XD
```
  Promotion +5%
  Health -20
Well.. I have to go to the Academy.. this weekend..
- Refuse
```
Huh, you won Lottery or something?
```
  Promotion -1%

Let me borrow some money…[]

  I need some cash right now, but
  all I have is my credit card...
  Can i borrow some cash?

Deputy General Manager needs some cash, what should I do?

Here you are sir! (Money -50)
- Accept
```
He must've forgotten my money...
```

I’m so broke… Promotion +1% (Money -50)

Just use your card…
- Refuse
```
Hey hey...
```

Have some sympathy! Promotion -1%

Bring me a cup of coffee[]

  Coffee after lunch!
  Bring me one!

General Manager asks me to bring a cup of coffee. What should I do?

Get one from Starbucks. (Money -50)
- Accept
```
Haha, you didn't really have to do this... :D
```
  Promotion +3% (Money -50)
Make cheap Coffee.
- Refuse
```
Umm..the taste of sweetness...
```
  Nothing Changed

Work on Weekends[]

  Urgent call from the upper
  management to finish our
  project this week~
  I guess we have to work hard
  on the weekends!

Managing Director asked me to work this weekend. What should I do?

I love working on weekends!
- Accept
```
I like your enthusiasm! :D
```
  Promotion +1%
  Health -10
Well.. I have an appointment this weekend..
- Refuse
```
Really...? What are you doing then? Just cancel it!
```
  Health -10

Wedding[]

  I'm getting married!
  Here, it's my invitation~
  by the way, you don't' really
  have to come if you are too
  busy.

General Manager invited me to come to the wedding. What should I do?

Congratulations! Of course I’ll be there (Money -100)
- Accept
```
Thanks, I really appreciate it :D
```
  Promotion +1%
  (Money -100)
I’m sorry.. I have an appointment on that day…
- Refuse
```
All of your co workers promised to come... haha...
```
  Promotion -1%

Should I call him bro…?[]

  I hung out with my team
  manager last night and had a
  really good time.
  He asked me to call him bro...
  What should I do?

Should I call him Bro…? Or should I not?

Team Manager~

Good morning~! (I guess he doesn't remember...)

Nothing Changed

Bro! !!!
- Refuse
```
Are you out of your mind?
```
  Promotion -1%

Tell the boss I’m at work[]

  (Phone calls)
  Hey um.. I think I'm going to
  be late today..
  Can you tell the boss that I'm
  at work if he asks..?

Deputy General Manager asks me to lie that he’s at work.

Yes! Sir.
- Accept
```
Thanks! :D
```
  Promotion +1%
I can’t find your employee ID card. (You should’ve come earlier…. :<)
- Refuse
```
You don't know what you are doing, just get me someone who knows what he's doing!
```
  Promotion -1%

I don’t want to go to the work dinner…[]

  We are going to have a
  company dinner tonight, all
  employees must come~

I’ll reserve the place~!!
- Accept
```
You sure konw what you're doing! XD
```
  Promtion +1%
  Health -20
I have a date tonight…!!!
- Refuse
```
What? Just cancel it!
```
  Promotion -1%
  Health -20

Flattest Joke[]

  Hey do you know how to
  check if Lady Gaga is dead?
  Po Po Po Poke her face
  LOLOLOL

Senior Managing Director tried a flat joke on me.

LOLOLOLOL, that’s hilarious XD
- Accept
```
Right? I'll tell you an another joke later~:D
```
  Promotion +1%
…… what? (Serious Face)
- Refuse
```
You have like, zero sense of humor!
```
  Promotion -1%

First Birthday[]

  My daughter's first birthday party
  is this weekend!
  You're coming, right?

Sure! How can I miss little princess birthday?
- Accept
```
You sure konw what you're doing! XD
```
  Promotion +1%
  Money -100
I have a date this weekend… (God, please…)
- Refuse
```
Well, enjoy your date then :(
```
  Promotion -1%

Mom[]

Conversations with your mom

Golden boy[]

  Son~
  My friend's son bought her a
  nice purse~
  Well.. I'm ok~
  I'm fine with my 10 year old
  purse~

Mom wants to have a fancy purse, What should I do?

Game is on! Purse for my mom! (Money -10 000)
- Accept
```
I'm so proud of you son!!! (feel happy inside)
```
  Promotion +3%
  Money -10 000 (No longer asks you to buy a new purse.
Sorry mom…
- Refuse
```
I'm ok son~ (Sorry mom...)
```
  Promotion -1%

Mom’s call[]

  (Mom calling you.)
  Son, are you coming home
  this holiday?

What should I say to her?

Of course I’m coming~ I got a present for you! (Money -100)
- Accept
```
I became happy :)
```
  Promotion +1%
  (Money -100)
Sorry mom… too busy… (Also, have no money…)
- Refuse
```
Cry in a corner.
```
  Promotion -1%

Other[]

Conversations that don’t match any other, like talking to yourself.

A box of doughnuts[]

   I! Found! 
   A box of doughnuts!!!! 
   I love doughnuts... 
   can I eat just...one...?

I found a box of doughnuts. What should I do?

Do Nothing.
- Accept
```
Curiosity kills the cat...
```
  Nothing Changed
Open the Box
- Fired by reason No 20: A box of dougnuts.

Airy Potato Chips[]

   I'm in the mood for some
   snacks... want some chips.
   Chips!
   Should I go for it?!

Eat it? or not?

Whatever… better go back to work.
- Accept
```
Snacks are too expensive... better not...
```
  Nothing changed
I will eat my chips!
- Fired by reason No 21: Airy Potato Chips.

Lottery, that’s the only way…[]

  On the way home on Friday...
  I guess winning the lottery is
  the only way to quit my job!
  Should I try?

Should I buy a lottery ticket or not?

Buy it! (Money -50)
- Accept
```
I got nothing... well, no suprise.
```
  (Money -50)
- Accept
  - *23… 4… Wait. I can’t believe it I won the lottery! I still have to go to work though (Money +50,000)

Don’t purchase

Refuse

Winning a prize isn't enough to quit my job. :(

*Very low chances but does happen randomly

Bring me a cup of coffee[]

  I'm in the mood for a cup of coffee... what should I do~

Want to drink some coffee, what should I do?

Make your team do it.
- ```
Why does he always ask me... :(
```
  Health + 30

I’ll make it myself.

It's so difficult to make a cup of coffee.

Health — 20

Student Debt[]

  (Phone call from the bank)
  Hello sir, we called to let you
  know that you didn't pay the
  interest for your student
  loan this month~

The bank called me to pay the interest on my student loans for this month.

Pay it all off (Money -20 000)
- Accept
```
I guess no phone calls anymore. Finally!! I'm free!!
```
  (Money -20 000)
  Student debt paid off

Just pay the interest (Money -100)

Refuse

This damn student loan... I can't even imagine paying it all off...

(Money -100)

I want to buy a car.[]

  I got a job...
  now I want a car...
  Nice cars for cool guys!
  Should I buy it?

Should I purchase a car? or not?

Speed for men! buy it!!!! (Money -70 000)
Just dreaming…
- Refuse
```
I'm driving the car in my dream.
```
  Nothing changed

Should I marry…?[]

  My girlfriend started talking
  about marriage.
  But I have nothing to offer...
  Should I marry...?

Can I marry?

I’m going to use all my savings! (Money -500 000)
Sorry bae…

Источник

Доброго дня ☀️

Я очень люблю игры для мобильных устройств и компьютеров. Сами с друзьями занимаемся разработкой игр для телефонов. Но так, чисто как хобби)

А сегодня речь пойдёт об игре «Не уволься!»

Наша цель: устроиться на работу в офис и взабраться по карьерной лестнице до высшей должности — Президента компании.

По началу я не понимала, что происходит.

Юноша с синими волосами, за которого мы играем, идёт проходить собеседование.

И так 1ая компания, 2ая, 3тья.. И вплоть до 8ой компании я видела отказ. Провал собеседования. Причём я никак на него не могла повлиять.

Ничего не понятно.

Но где-то на 9ой компании — успех. Взяли.

И началась, непосредственно сама игра.

Попадаем в офис и начинаем с должности Интерн.

Нужно нажимать на красные облака над головами твоих начальников и таким образом получать задание. Чтобы ускорить исполнение нужно ткнуть на своего персонажа. Но у него будет постепенно уменьшаться здоровье (и так же со временем — восполняться).

Как только жёлтая графа ‘опыт’ дойдёт до конца. Нас выдвинут на повышение.

Но далеко не факт, что мы его получим)

Вероятность в процентах написана ниже опыта.

И чаще всего нас просто увольняют. Или если должность повыше интерна, могут оставить там же или понизить.

Вероятность повышается от общения с начальством (при положительном ответе).

А также от коллекции причин увольнений.

Можно прокачивать скорость работы, здоровье и т.д.

Таким образом игра будет быстрее идти, и будет не так сильно бесить постоянное увольнение.

Деньги зарабатываются очень медленно. Без подработок будет сложно заработать первые пару тысяч на улучшения.

Подработки это просмотр рекламы.

По ходу всей игры во время загрузки нам помогают советами

А теперь советы от меня:

Поначалу старайтесь почаще делать так, чтобы вас увольняли. Будьте не очень добросовестный работником) это позволит в будущем иметь больший шанс повышения. И не бояться увольнений с высокой должности. Вот некоторые причины увольнений: не взял задание, слишком быстро выполнил все задания и они закончились, не ответил начальнику, нагрубил, слишком усердно работал и попал в больницу.
Когда работники дают вам задания, берите их только когда они станут зелёными. Но не опоздайте!
Когда вы доростаете до первой должности, в которой у вас есть подчинённые, не давайте им отдыхать. Для этого всегда имейте наготове по 10 здоровья для каждого работника.
Сохраняйте спокойствие ?

А теперь в общем о плюсах и минусах.

Плюсы ?

Сразу захватывает
Ощущение соревнования, вызова
Пиксельная графика (я люблю)
Музыка 8битная, вызывает ностальгию
Непредсказуемость

Минусы?

Слишком большая непредсказуемость. Например: Увольнение за частые подработки (просмотр рекламы). Вроде.. С чего бы, но вот так… И дурацких поводов много.
Быстро надаедает, особенно если вы начинали уже раз 30…

В принципе могу рекомендовать эту игру попробовать. Но она на денёк, потом скорее всего надоест)

Спасибо за прочтение ?

Источник

заместитель директора по правовым вопросам
ООО «Русский лом»

Увольнение по собственному желанию – наименее проблемное основание для расторжения трудового договора. Однако и в этом случае до суда доходит множество споров. Рассмотрим типичные ситуации, а также нестандартные случаи (получение копии заявления об увольнении по собственному желанию, наличие долгоиграющего конфликта с увольняющимся сотрудником, просьба беременной женщины восстановить ее в должности и т.д.). Дадим советы работодателю, как действовать в разных ситуациях, чтобы минимизировать риски конфликтов.

Работник увольняется по собственному желанию – что может быть проще. Действительно, спорных ситуаций при расторжении трудового договора по инициативе сотрудника меньше всего, но они все же есть. Разберемся, на какие моменты работодатель должен обратить внимание при оформлении увольнения. Выясним, какие решения принимают суды в случаях, когда работник объясняет свое увольнение давлением со стороны руководства или конфликтной ситуацией, в которой он не виноват. Также узнаем, может ли сотрудник отозвать свое заявление и в какие сроки.

Трудовые отношения всегда имеют двухсторонний характер. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) является реализацией гарантированного ему права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.

Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления подчиненного об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). В некоторых случаях срок предупреждения может быть иным. Например, если сотрудник решил уволиться по собственному желанию в период испытания, то он обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

По соглашению между сторонами трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Пример 1

10.07.2017 сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой уволить его 17.07.2017. То есть он пожелал прекратить трудовые отношения ранее установленного двухнедельного срока на предупреждение. При этом на работника не распространяются никакие специальные нормы ТК РФ, обязывающие работодателя расторгнуть с ним трудовой договор именно в указанную дату. В этом случае уполномоченный представитель работодателя (например, генеральный директор, директор по персоналу) может согласиться с просьбой подчиненного и, например, проставить на заявлении резолюцию «Согласовано», «В приказ» и пр. А может и отказать, при этом отметить другую дату увольнения (в пределах срока на предупреждение) или просто написать «С двухнедельной отработкой», если по отношению к сотруднику не должны быть применены другие сроки.

Если заявление сотрудника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и т.д.), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении подчиненного (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Расторжение трудового договора в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой сотрудник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой специалист (ч. 4 ст. 127 ТК РФ).

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие договора продолжается (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).

Таким образом, увольнение сотрудника по собственному желанию – самый легкий способ прощания с подчиненным. Безусловно, такой вид расторжения трудового договора вызывает меньше всего споров, но они все же есть. Разберемся, в каких ситуациях работодатель может оказаться в суде после увольнения по инициативе работника.

По собственному «под давлением»

Не секрет, что работодатели иногда предлагают сотрудникам, с которыми хотят попрощаться, написать заявление об увольнении по собственному желанию. Подобные споры начинают переполнять суды особенно во времена экономического кризиса. Работодателям нужно избавиться от «лишних» сотрудников с минимальными финансовыми потерями. Поэтому руководство компаний предлагает сотрудникам уволиться по собственному желанию, при этом используются разные способы психологического воздействия. В переговорах могут употребляться такие формулировки, как «не напишешь заявление сам, уволим по статье», «будем придираться к любой мелочи, пока не захочешь уйти из компании добровольно», «сделаем невыносимыми условия труда». И многие из этих угроз (да, именно угроз) работодатели применяют на деле.

Указанные методы не должны использоваться в организациях. Тем более сейчас существует очень много способов записать разговор (телефон, диктофон), и подобные переговоры могут негативно отразиться на работодателе и его репутации.

Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если сотрудник утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке, и обязанность доказать его возлагается на самого работника (подп. «а» п. 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, сотрудник должен подтвердить, что его увольнение не было добровольным. Вместе с тем, если его слова не подкреплены доказательствами, суд признает увольнение законным и откажет работнику в его требованиях. Приведем примеры из судебной практики, в которых сотрудникам не удалось доказать принуждение к увольнению.

Судебная практика

Истец обжаловал прекращение трудовых отношений по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и указал, что руководитель заставил его подписать заявление об увольнении по собственному желанию без личного волеизъявления, выражал намерение уволить его за прогул. Суд отказал в удовлетворении заявленных требований, поскольку сотрудник не представил доказательств, свидетельствующих об оказании на него давления со стороны работодателя, направленного на понуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. До расторжения трудового договора истец имел возможность отозвать заявление об увольнении, однако указанным правом не воспользовался. Кроме того, из показаний свидетелей следует, что истец пришел на работу, написал заявление об увольнении по собственному желанию, после чего сдал пропуск и покинул организацию, давления на него никто не оказывал (апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2016 по делу № 33-24130/2016). См. также апелляционные определения Свердловского областного суда от 09.09.2016 по делу № 33-14975/2016, Московского городского суда от 06.06.2016 по делу № 33-22063/2016 и от 28.06.2016 по делу № 33-24714/2016, Томского областного суда от 16.09.2016 по делу № 33-3614/2016.

Следует отметить, что расторжение трудового договора по собственному желанию в целях избежать увольнения по компрометирующим работника основаниям не свидетельствует о неправомерных действиях работодателя. Суды считают, что сотрудник воспользовался правом выбора наиболее приемлемого для себя вида увольнения. Здесь важно, чтобы нарушения, за которые подчиненного можно уволить по инициативе работодателя, были реальными, а не надуманными.

Судебная практика

Суд признал законным увольнение истицы по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства, свидетельствующие о намерении ответчика уволить работницу по инициативе работодателя. Более того, судебная коллегия отметила, что попытка избежать увольнения по иным (в том числе порочащим) основаниям путем реализации права на подачу заявления об увольнении по собственному желанию и последующее расторжение трудового договора сами по себе не могут являться подтверждением вынужденного характера увольнения. Подача заявления по собственному желанию в данном случае является избранным работником способом защиты, при том что законное увольнение сотрудника по порочащим основаниям, а не по собственному желанию, повлекло бы для него более негативные последствия, что также свидетельствует о добровольности волеизъявления работника (апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.10.2016 по делу № 33-17722/2016). См. также определение Красноярского краевого суда от 22.07.2016 № 4Г-2037/2016.

Но существует и судебная практика, где сотрудникам удается доказать, что они не хотели увольняться, но были вынуждены.

Судебная практика

Суд признал расторжение трудового договора с истицей по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, поскольку ее увольнение произошло под давлением со стороны работодателя. Это подтверждается фактическими обстоятельствами, показаниями свидетелей, а также письменными доказательствами, в частности приказом о прекращении трудового договора с отметкой о несогласии с увольнением (апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2014 по делу № 33-3911/2014).

При доказывании факта давления со стороны руководства сотрудник может ссылаться на следующие доказательства и обстоятельства:

Вы видите 20% этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 500 руб.

Подписаться на
журнал сейчас

Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для
этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение
действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои
рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей
помощью!

Ирина, автор канала «Дети дома» в Яндекс.Дзен:

Мою организацию ликвидировали, когда я была в декрете со вторым ребенком. Так я, ведущий инженер в энергетической компании, стала безработной мамой. Начала изучать копирайтинг, и как-то все завертелось, что уже спустя год вышла на доход, равный офисной зарплате. Когда дочери исполнилось три года, я не стала искать новую работу, а осталась во фрилансе. Опыт рос: появились кейсы, отзывы, долговременные проекты. Увеличивался и доход.

Закончилось все разом, когда Дзен весной 2022 года перекрыл рекомендательный алгоритм. Все мои заказчики прекратили сотрудничество с площадкой и автоматом со мной. Я от отчаяния решила вернуться в офис.

Быстро нашла работу по своей прежней специальности. Первый, второй, третий день, неделя – я четко осознала, что мне тяжело сидеть по восемь часов в офисе и заниматься тем, что больше не интересно. Но уволиться в пустоту не могла себе позволить. Дети – это огромная ответственность, а я еще и в разводе.

Это внутреннее противоречие стало плохо сказываться на здоровье. Простыла, что со мной редко случалось, и долго мучилась с насморком больше двух недель. Когда наконец-то выздоровела, приняла одно из самых сложных решений в жизни – написала заявление на увольнение. Ушла с официальной зарплаты 45 тысяч в пустоту. Директор удивлялся, в отделе кадров вздыхали, но в целом уволили без проблем. Даже не заставили отрабатывать две недели.

Уже прошел почти год, и я ни разу не пожалела о своем решении. Снова занимаюсь любимым делом, и отдача от него вернулась довольно быстро.

О моей новой профессии жалеет только мама. Ей тяжело принять, что дочь с красными дипломами строительного колледжа и университета большую часть времени «сидит дома в телефоне». Успокаивается, когда видит, что именно благодаря фрилансу я с детьми много путешествую и месяцами живу на море.

Почему случаются заработки-однодневки

Операционный директор ИТ-компании «Амбреллио» Александра Балод выделяет четыре причины быстрого ухода с нового места работы:

Ожидания не соответствуют реальности. Например, на собеседовании обещали одни функционал, карьерные возможности, зарплату, а на практике все вышло иначе. Появились неоплачиваемая нагрузка, а проценты за сверхплан оказались мифом.
Плохая адаптация. Не назначили ментора, руководитель не уделял внимания, команда не помогла разобраться с задачами. Это предупреждает о сложностях в дальнейшем, ведь скоро спросят о результатах.
Новые обстоятельства. Например, искали работу летом, а к осени переехали в другой район и время в пути до офиса увеличилось вдвое.
Внутренние ценности не совпали с принципами работодателя. Например, руководство требует продавать товар плохого качества, а вы ненавидите врать. В коллективе процветают склоки и ругань, и каждый день приходится перешагивать через себя, страдать.

giphy.com

Но увольняться сразу Александра не советует. Во многих случаях проблему можно решить разговором с начальством:

– Главное понимать, что именно вам не подходит. Как вы поняли, что «это не ваше»? Даже при ощущении, что надо срочно бежать, стоит поговорить с нанимателем. Некоторые обстоятельства можно изменить: передоговориться об условиях, обсудить возможности, о которых вы, возможно, и не знаете, прояснить ситуацию в целом. Важно общаться с руководством и коллегами, объяснять свои мотивы и быть готовым к диалогу.

Стыдно ли уволиться через месяц после трудоустройства?

Короткий ответ: нет, не стыдно.

– Лучше уйти еще на испытательном сроке. На вас не успеют завязать процессы и решения, руководитель не потратит много времени на адаптацию, сотрудники не привяжутся, а у рекрутеров еще будут «свежие» кандидаты. Гораздо хуже, когда человек с неудовольствием ходит на работу, и это влияет на его результаты, на коллектив в целом, а увольнение вопрос времени. Так вы освобождаете место для другого специалиста, которого все устроит, – поясняет Александра Балод.

Есть множество историй успешных людей, которые ушли с работы сразу после трудоустройства. Один из самых известных примеров – Стив Джобс, который в 1974 году устроился на работу в Atari, но ушел оттуда через несколько месяцев, потому что ощущал, что его таланты не могут полностью использовать в той компании. Он решил начать свой бизнес и создал Apple.

Что говорить на последующих собеседованиях

– Когда эйчар спросит о неудачном опыте, не уклоняйтесь от ответа, – советует Алексей Яковлев, руководитель отдела маркетинга аутсорсинговой компании MIMINO. – Честность – лучшая стратегия. Расскажите о причинах ухода, но не забывайте подчеркнуть, что извлекли для себя полезные уроки, которые помогут в будущем. Если сможете продемонстрировать выводы, это подтвердит вашу способность к самоанализу и адаптивности, пригодится при поиске работы. Когда принимаете решение уволиться, так как честно и объективно оценили свои потребности, не ищите в этом препятствия для карьеры.

Если опыт увольнения сразу после трудоустройства единичный, то и бояться предвзятого отношения HR-ов не стоит, считает Алексей:

– Сегодня увольнение после короткого периода работы – обычное явление. Работодатели понимают, что ситуация в стране и на рынке труда постоянно меняется, а сотрудники в любой момент могут принять решение покинуть компанию.

Резюме

Если столкнулись с трудностями в первые дни работы, проговорите их с руководством сразу. Возможно, условия, которые вас не устраивают, поменяют. Бояться неудачного опыта в резюме не стоит, а рассказывать о нем на будущих собеседованиях лучше честно.

Вам приходилось увольняться в первые же дни трудоустройства? Как это было?

Источник

Статистика для iPad

Версия для Андроид

Отзывы об игре в интернете

Employees[]

He is sleeping![]

Work Mistakes[]

Buy me a drink[]

No Overtime![]

I want to have a date.[]

Wedding[]

Bosses[]

Happy Company []

Let me borrow some money…[]

Bring me a cup of coffee[]

Work on Weekends[]

Wedding[]

Should I call him bro…?[]

Tell the boss I’m at work[]

I don’t want to go to the work dinner…[]

Flattest Joke[]

First Birthday[]

Mom[]

Golden boy[]

Mom’s call[]

Other[]

A box of doughnuts[]

Airy Potato Chips[]

Lottery, that’s the only way…[]

Bring me a cup of coffee[]

Student Debt[]

I want to buy a car.[]

Should I marry…?[]

По собственному «под давлением»

Вы видите 20% этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Рекомендовано для вас

Увольнение по соглашению сторон: что говорит суд

Четыре спорные ситуации при увольнении по результатам испытания

Обращение работника в суд по новым правилам

Особенности трудовых отношений с пенсионерами

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Увольнение по соглашению сторон: что говорит суд

Как защититься от злоупотреблений работников трудовыми правами

Увольнение беременной сотрудницы: можно, нужно, нельзя

Ирина, автор канала «Дети дома» в Яндекс.Дзен:

Почему случаются заработки-однодневки

Стыдно ли уволиться через месяц после трудоустройства?

Что говорить на последующих собеседованиях

Резюме