Ошибка среди мероприятий есть незарегистрированные сзв тд

При проведении документа «Сведения о трудовой деятельности» выдается ошибка, что «среди мероприятий есть незарегистрированные» и далее указываются сведения до 2020 г. (прием, перевод), которые проведены документом «Регистрация трудовой деятельности».
Не видно событие «Увольнение» когда дата приказа ранее даты увольнения.

Вопрос клиента: Как скорректировать или отменить переданные в ПФР кадровые мероприятия в отчете СЗВ-ТД?

Ответ: Кадровые мероприятия считаются переданными в ПФР, если в отчете СЗВ-ТД установлен флажок Документ принят в ПФР (не редактируется):

При установленном флажке в СЗВ-ТД кадровые документы (Прием на работу, Увольнение, Кадровый перевод, Регистрация трудовой деятельности и др.) становятся недоступными для редактирования:

При необходимости можно включить возможность редактирования кадровых документов через кнопку Еще / Изменить документ:

Корректировка переданных кадровых мероприятий

Есть два способа корректировки – мероприятия можно скорректировать непосредственно в кадровом документе, которым оно было зарегистрировано, или с помощью документа «Регистрация трудовой деятельности», который можно открыть в разделе Кадры / Электронные трудовые книжки:

После корректировки сведений необходимо создать новый СЗВ-ТД.

Обратите внимание, если что-нибудь изменить в кадровом документе (например, сведения о мероприятии, которые были переданы в ПФР) или просто отменить проведение документа, то переданное кадровое мероприятие регистрируется как отмененное.

После повторного проведения, измененного или снятого с проведения документа, сформируется новое мероприятие (сформируется новый идентификатор мероприятия).

При изменении данных в кадровом документе в отчете СЗВ-ТД первая строка с ранее переданными сведениями будет стоять с признаком отмены, а вторая строка — с новыми (измененными) данными о мероприятии:

Если документ был снят с проведения, то сформируется строка с ранее переданными мероприятиями с признаком отмены:

Если в кадровом документе были изменены сведения, которые не передаются в ПФР (суммы начислений, право на отпуск и т. д.), то при проведении документа новое мероприятие (новый идентификатор) сформирован не будет.

Примеры корректировки переданных мероприятий:

Пример 1 – внесение изменений в кадровый документ

         Сотрудница принята на работу 03.08.2020 г., сведения в ПФР о приеме приняты. В отчете СЗВ-ТД стоит галочка Документы приняты ПФР (не редактируется). В сентябре обнаружили ошибку, нужно было дату приема указать 10.08.2020 г. Принято решение скорректировать кадровый документ.

В Приеме на работу по кнопке Еще / Изменить документ включается возможность редактирования:

Изменяем в документе дату приема. При формировании отчета СЗВ-ТД будет сформировано две строки – одна с отменой ранее переданного мероприятия, вторая с корректными данными. Дата отмены, как правило, это текущая дата компьютера:

Пример 2 – изменение сведений с помощью документа «Регистрация трудовой деятельности»

Переданы сведения в ПФР, но в номере приказа была допущена ошибка, вместо номера 70-л, было отправлено мероприятие с номером приказа 70.

Скорректируем переданные сведения документом «Регистрация трудовой деятельности». Для изменения сведений ранее переданного мероприятия следует нажать на кнопку «Изменить». В появившемся окне в левой части отображается список сотрудников, по которым имеются кадровые мероприятия, а в правой части перечисляются кадровые мероприятия по конкретному сотруднику:

При выборе мероприятия, которое нужно изменить, в Регистрации трудовой деятельности появится две строки – одна с признаком отмены, а вторая с такими же данными, в которые следует вносить изменения:

Скорректировав данные и проведя документ в отчете СЗВ-ТД появится две строки с мероприятиями – одна отменяющая, вторая в верными сведениями:

Если кадровое мероприятие было зарегистрировано Регистрацией трудовой деятельность, то для корректировки мероприятий также нужно воспользоваться документом Регистрация трудовой деятельности (кнопка Еще / Изменить документ или кнопка Изменить).

Отмена переданных кадровых мероприятий

Для отмены ранее переданного мероприятия можно снять с проведения кадровый документ, которым было зарегистрировано кадровое мероприятие, или создать документ Регистрация трудовой деятельности и по кнопке «Отменить» отменить ранее переданное кадровое мероприятие. После чего нужно создать новый отчет СЗВ-ТД.

Пример – отмена переданного кадрового мероприятия

В ПФР были переданы мероприятия о переводе сотрудника на другую должность. Позже выяснилось, что мероприятия были переданы ошибочно. Нужно отменить переданные кадровые мероприятия.

1) Отменить проведение документа «Кадровый перевод» при формировании СЗВ-ТД автоматически появится строка с ранее переданными сведениями с признаком отмены.

или

2) Сформировать документ «Регистрация трудовой деятельности», в котором нажать кнопку «Отмена» (1), откроется окно, в котором слева нужно выбрать сотрудника, по которому отменяется мероприятие (2), в правой части окна выбрать отменяемое мероприятие (3):

В документе строка с отменяемым мероприятием будет окрашена в серый цвет и стоять дата отмены:

Сведения, которые были отменены, будут отражены в форме СЗВ-ТД автоматически при последующем формировании:

Что является основанием для заполнения отчета

1. Кадровые документы Прием, Кадровый перевод, Увольнение.

В каждом кадровом документе у вас есть флаг Запись электронной трудовой книжки (1). Именно наличие этого флага определяет, попадет ли данный кадровый документ в заполнение очередного отчета СЗВ-ТД или нет. Этот флаг не относится к выбранному сотрудником способу ведения трудовой книжки. Рядом с этим флагом есть кнопка Зарегистрировать (2). Ей вы можете воспользоваться, чтобы сразу же создать отчет СЗВ-ТД на основании данного документа.

После того как отчет на основании кадрового документа создан, в кадровом документе появляется ссылка на него (1), а также предупреждение в шапке документа о том, что данные сведения уже были переданы в ПФР и кнопка для необходимости изменить отосланные в ПФР сведения (2).

В кадровых документах (Прием на работу, Увольнение, Кадровой перевод) предусмотрено поле Наименование документа. По умолчанию оно заполнено наименованием Приказ и будет выводиться в форму СЗВ-ТД в графу 7 «Наименование документа». В поле можно указать другой документ из списка Наименования документов. При необходимости список можно расширить.

2. Документы Регистрация трудовой деятельности

(БП 3.0: Зарплата и кадры– Электронные трудовые книжки)

(ЗУП 3.1: Кадры– Электронные трудовые книжки)

В документе есть кнопка Данные до 2020 г. с помощью которой можно вносить информацию о кадровых мероприятиях до 2020 г., поэтому созданное таким образом мероприятие также попадет в отчет СЗВ-ТД. Также, этот способ годится для внесения мероприятий, которые отсутствуют в виде кадровых документов в 1С:Бухгалтерия.

Так, внесем по сотруднику Могов данные о приеме на работу в 2016 г. Создадим сначала документ Регистрация трудовой деятельности, затем отчет СЗВ-ТД на его основании.

3. Документы «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности» и «Отзыв заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности»

(БП 3.0: Зарплата и кадры– Электронные трудовые книжки)

(ЗУП 3.1: Кадры– Электронные трудовые книжки)

Документы предназначены для занесения информации о способе выбора сотрудником электронной трудовой книжки (в бумажном виде или в электронном), а также информации об отмене уже сделанного выбора.

Порядок работы с СЗВ-ТД

С 01.07.2021 г. реализованы определенные нововведения касающиеся заполнения отчета СЗВ-ТД:

1. Изменения в СЗВ-ТД

• Исключено заполнение сведений об отчетном периоде

• Заполнение графы «Код выполняемой функции» в соответствии с «ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий» (принят и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст)

• В форме документа, если дата документа больше или равна 01.07.21, появляется ссылка для возможности указания прежнего работодателя,

• Если в настройках организации или подразделения указаны территориальные условия РКС или МКС, то в документе заполняется реквизит «Тер.условия»

• В графе «Код выполняемой функции» указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате «ХХХХ.Х», где:

1. первые четыре знака — код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий

2. пятый знак — контрольное число.

Заполнение происходит на основании данных, указанных в кадровых документах

2. Изменения в программе

• В карточке должности коды ОКЗ и ОКПДТР теперь непосредственно не указываются. Для заполнения статистических отчетов теперь используются коды, указанные для трудовой функции, выбранной в должности.

• При обновлении на релизы 3.1.14.433/3.1.17.94 (февраль 2021) коды в существующих трудовых функциях заполнились данными из должностей, в которых эта трудовая функция выбрана.

• Если одна и та же трудовая функция выбрана в должностях с разными кодами, коды в ней при обновлении не заполнились совсем в связи со сложившейся неопределенностью.

• Если вы ранее заполняли в должностях коды с целью заполнения статистических отчетов, но трудовые функции не указывали, то после обновления необходимо (для заполнения этих отчетов в дальнейшем) в должностях указать трудовую функции с такими же кодами.

• Если в справочнике должностей трудовые функции заполнены, то для их заполнения в позициях штатного расписания можно воспользоваться дополнительной обработкой, доступной на странице релизов (Заполнение трудовых функций в позициях штатного расписания (для СЗВ-ТД)).

3. Трудовая функция

В справочник Трудовые функции можно попасть разными путями:

• Напрямую, Настройка — Трудовые функции

• При заполнении справочника Кадры — Должности (если не ведется Штатное расписание)

• При заполнении позиции Штатного расписания на вкладке Дополнительно

• Напрямую из кадрового документа

Если в расшифровке мероприятия СЗВ-ТД, подаваемого с начала июля 2021, у вас трудовая функция не указана, вам необходимо будет: зайти в документ, регистрирующий данное мероприятие (в примере – Кадровый перевод), провалиться в поле Трудовая функция, создать нужную запись трудовой функции с кодом, полученным из ОКЗ, провести документ, после чего вернуться к СЗВ-ТД и перезаполнить его. В идеале — указать предварительно трудовую функцию в позиции Штатного расписания. Тогда она выберется автоматически при формировании кадрового документа.

Проваливаемся в поле Код по ОКПДТР (F4 или нажимаем на выпадающий список и Показать все)

Поиском по ключевым словам находим позицию, наиболее всего соответствующую нашей должности/профессии. Выбор позиции жестко не регламентирован, поэтому никаких однозначных рекомендаций мы дать не можем, руководствуйтесь здравым смыслом. Равно как и уверенно можно сказать, что никаких наказаний за «некорректность» выбранного кода не последует.

Поля кодов по ОКПДТР и ОКЗ заполнились. Верхний код можно не указывать. Вносим наименование трудовой функции.

Сохраняем изменения и выбираем в кадровом документе данную трудовую функцию.

Перезаполняем СЗВ-ТД

Изменение реквизитов уже переданного в ПФР кадрового мероприятия

Если что-нибудь изменить в кадровом документе (например, сведения о мероприятии, которые были переданы в ПФР, или просто отменить проведение), прежняя запись регистрируется как отмененная. После повторного проведения измененного или снятого с проведения документа сформируется новое мероприятие.

1. При изменении в форме СЗВ-ТД будет сформировано две строки — первая строка с ранее переданными сведениями (серого цвета – признак отмены), вторая строка — с новыми измененными данными о мероприятии

2. При снятии документа с проведения формируется одна строка с ранее переданными сведениями о мероприятии (серого цвета – признак отмены)

Если в кадровом документе меняются сведения, которые не передаются в фонд (например, суммы постоянных начислений), то при проведении документа новое мероприятие в последующем формироваться не будет.

1. Внесение изменений через «Изменить документ»

Внести корректировку в принятые сведения можно двумя способами:

Сразу в кадровом документе, с помощью которого было зарегистрировано кадровое мероприятие по кнопке Изменить документ

После нажатия кнопки в документ вносятся необходимые изменения (в примере меняется дата приема с 30.03.2021 на 01.04.2021, затем документ проводится.

Теперь формируем отчет СЗВ-ТД. В нем появилось два мероприятия

В расшифровке данной строчки видим, что одно событие серое – это отменяемое событие, а второе – наше изменение в документе.

2. Ввести документ «Регистрация трудовой деятельности» с кнопкой «Изменить»

Актуально для случаев, когда кадровое мероприятие было также зарегистрировано документом Регистрация трудовой деятельности (например, для мероприятия в программе не было предусмотрено кадрового документа, либо кадровый документ регистрировался как данные до 2020 г.), то в случае корректировки данного мероприятия также надо воспользоваться документом Регистрация трудовой деятельности (кнопка Еще — Изменить документ или кнопка Изменить).

Для примера возьмем уже рассмотренное мероприятие по сотруднику Могов (прием на работу в 2016 г.) и внесем изменения в его номер документом Регистрация трудовой деятельности, а затем отразим изменения для передачи в ПФР в отчете СЗВ-ТД.

Двойным кликом выбираем нужного сотрудника и изменяемое мероприятие. В документе Регистрация трудовой деятельности сформируется две строки, одна с признаком отмены, вторая – изменяющая. Во второй строке находим поле с номером приказа и вручную вносим в него требуемые правки.

Формируем СЗВ-ТД.

Отмена кадрового мероприятия

Есть два способа:

1. Распровести кадровый документ, с помощью которого кадровое мероприятие было зарегистрировано

Например, нам необходимо отменить последний кадровый перевод сотрудника Петров в обособленное подразделение и отослать сведения об этом в ПФР.

Отменяем проведение кадрового перевода и формируем отчет СЗВ-ТД.

Как видим, в расшифровке мероприятий по Петрову наш кадровый перевод выделен серым – это признак отмены мероприятия.

2. Ввести документ «Регистрация трудовой деятельности» с кнопкой «Отменить»

По сотруднику Петров с помощью документа Регистрация трудовой деятельности ошибочно было подано мероприятие Кадровый перевод (до 2020 г.) и требуется его отмена для ПФР.

Создаем такой же документ Регистрация трудовой деятельности и в нем нажимаем Отменить, выбираем сотрудника и событие, которое требуется отменить.

Формируем отчет СЗВ-ТД. В расшифровке видим наш кадровый перевод с признаком отмены.

Исправление ошибок

Для поиска и исправления любых ошибок в СЗВ-ТД подготовьте себе два окна сразу: Зарплата и кадры – Кадровые документы и Зарплата и кадры – Электронные трудовые книжки с отбором по проблемному сотруднику. Это облегчит вам картину поиска и сразу покажет, какие кадровые документы по сотруднику есть в программе и какие отчеты и вспомогательные документы по нему создавались для ПФР.

1. В СЗВ-ТД по сотруднику подтягиваются мероприятия из уже сданных отчетов

Например, мы заполняем отчет СЗВ-ТД, куда подтягиваем информация о выборе способа ведения трудовых книжек по сотрудникам и видим, что туда же вкралось мероприятие Увольнение по Петрову, которое мы уже сдавали.

В расшифровке мы видим, что событие серое, т.е. имеет признак отмены. Для того, чтобы понять основания для этого откроем кадровые документы с отбором по Петрову.

Видим, что документ Увольнение был кем-то помечен на удаление. Система отметила это и сразу предлагает вам отменить поданные ранее в ПФР сведения об увольнении. Если пометка на удаление ошибочна, ее необходимо снять, а документ вновь провести. После этого сведения об отмене из документа пропадают.

А если увольнение действительно было проведено ошибочно, то отчет вы отправите в первозданном виде, где уже есть отмена мероприятия Увольнение.

2. В СЗВ-ТД по сотруднику появляются двойные записи об уже сданных мероприятиях

• Если одной из таких мероприятий в расшифровке серое, это значит, что кадровый документ вносились какие-то изменения.

• Если две строчки (или больше по одному и тому же мероприятию) черного цвета – значит, что документов-оснований у события несколько и надо просто отследить, какие из них лишние.

Быстрее и прощевсего отследить, каким документами вызвана необходимость изменений в отчете СЗВ-ТД по регистру сведений Мероприятия трудовой деятельности, открыв его через Все функции. (Чтобы активировать саму строчку в меню, зайдите в Меню – Настройки – Параметры – и активируйте самый нижний флаг.

В данном регистре введите отбор по фамилии сотрудника, и вы сразу увидите список документов, которые являются основаниями для формирования СЗВ-ТД по тем или иным основаниям. Сразу отсортируйте список по самой первой колонке – документу-регистратору. В данном примере мы видим, что основаниями для отправки информации по документу Прием в системе являются четыре документа: собственно документ приема и два документа Регистрация трудовой деятельности. Первый из них также несет информацию о кадровом мероприятии Прием (Данные до 2020 г.), а второй является изменяющим – в нем мы изменяли информацию о номере приказа. И это видно, так как в одной записи есть маркер отмены.

На данный момент программа уже способна самостоятельно отсеивать мероприятия, дублирующиеся разными документами-основаниями, как в данном примере, и не отобразит вам по одному мероприятию две черных строчки в расшифровке (и согласно документу Регистрация трудовой деятельности и согласно собственно кадровому документу с флагом Запись электронной трудовой книжки). Но если такое все же происходит, пользуясь данным регистром вы достаточно быстро сможете определить, какой документ вносит лишнюю информацию в отчет СЗВ-ТД и отменить его проведение/пометить на удаление.

ЗУП СЗВ-ТД [Фрэнки, 27.01.20 — 19:55]

Я

   kubik_live

12.01.20 — 22:56

   DrZombi

601 — 19.03.20 — 06:22

(597) Главное, что бы логику не меняли, периодически

   SleepyHead

602 — 19.03.20 — 07:26

   Sib_rul

603 — 19.03.20 — 08:26

Спасибо! Воспользовалась вторым способом, все получилось.

   marty0701

604 — 19.03.20 — 11:31

В ЗУПе 3.1.13.120 никто отмену не делал? В январе принят сотрудник, запись попала, в сзв-тд он попал со своим мероприятием. Теперь выполняем отмену, в документе регистрация трудовой деятельности жмем отмена и выбираем событие приема, дата приема 01.01.2020, дата документа регистрации 19.03.2020, создаем сзв-тд, период март, указываем сотрудника и у него нет мероприятий и сзв-тд не проводиться, что делать и как быть?

   SleepyHead

605 — 19.03.20 — 12:20

(604) «Это вы что-то не так делаете» (с) Ответ любой техподдержки

   SleepyHead

606 — 19.03.20 — 12:20

(604) В СЗВ-ТД проставили флажок, что пачка принята в ПФР?

   marty0701

607 — 19.03.20 — 12:43

(606)Ага, пошёл ставить, теперь по нему ошибка — среди мероприятий есть незарегистрированные, хотя в карточке ФЛ оно отражено приемом на работу.

   marty0701

608 — 19.03.20 — 12:44

И в форме мероприятий по нему теперь пусто

   Йохохо

609 — 19.03.20 — 12:45

   marty0701

610 — 19.03.20 — 12:46

(609)Ага там ссылка на ман из версии 10.348

   SleepyHead

611 — 19.03.20 — 13:17

(607) Если отчет в прошлом месяце вручную делали, то в поле «СотрудникЗаписи» (скорее всего) пустой сотрудник. Здесь не физлицо хранится, а сотрудник, с которым связан приказ. Я делал расширение, которое разрешает устанавливать значение этой колонки в мероприятиях, остальное без изменений, тогда сохранялось.

   marty0701

612 — 19.03.20 — 13:32

(611) В точку, перезаполнил отчет и проставил галку, данные по отмене подтянулись, кхм, ок.

   SleepyHead

613 — 19.03.20 — 13:41

(612) Перезаполнил? Хм, интересно, что теперь с идентификатором мероприятия.. Я не помню, было ли это поле в ранних версиях. Но ПФР требует, чтобы каждое мероприятие имело уникальный идентификатор, по нему потом сопоставляется отмена мероприятия, если она была.

   marty0701

614 — 19.03.20 — 13:48

(613)Всё норм с ним, идентификатор сидит в РС, видно в физике

   marty0701

615 — 19.03.20 — 13:52

   strange2007

616 — 02.04.20 — 13:05

Немного не понимаю, зачем в СЗВ-ТД попадают строки с заявлениями по трудовым книжкам? В рекомендациях нигде не указано, что эта информация нужна, а в ЗУП-е почему-то они «вываливаются» без приёмов и увольнений. Уже обновился до 3.1.13.146, а оно всё равно так же.

Может кто уже разбирался и знает, это ошибка или правильно? А то если первое, так надо срочно-обморочно приделывать костыль для подчистки этих строк

   Filippov

617 — 02.04.20 — 16:53

(616) Бланк содержит:

данные работодателя;

информацию о работнике;

сведения о сделанном им выборе способа ведения трудовой книжки;

месяц, за который сдается отчет;

сведенные в таблицу данные о кадровом перемещении в отчетном месяце (заполнению подлежат только те графы, которые характеризуют это конкретное кадровое событие);

   strange2007

618 — 02.04.20 — 18:26

(617) Стар стал, совсем слепой. Спасибо

   Zitri

619 — 02.04.20 — 19:21

Всем привет!

Проблем с СЗВ ТД,в мероприятия не попадает увольнение.

И почему то попадают куча приемов,никто не знает в чем дело?

http://puu.sh/FshVT/7e94c48eeb.png

   strange2007

620 — 03.04.20 — 04:17

(619) Смотри РС МероприятияТрудовойДеятельности. В него пишут всякие доки, в том числе и увольнения. Я так понял, что пишут только один раз

   SleepyHead

621 — 03.04.20 — 05:06

   bzs015

622 — 03.04.20 — 07:59

Отчет СЗВ-ТД нормальный работает, но 1С надо определиться со справочником Профстандарты, чтобы при приеме просто по кнопке выбора эти профстандарты вводить. Эти стандарты в общем в Министерстве труда есть и разными приказами. Но некоторых стандартов вообще нет, например Генеральный директор коммерческого предприятия? Опять же в знакоместах для введения стандартов не работает вертикальный знак / и его нельзя ввести в номер профстандарта в программе 1С, хотя в приказах Минтруда в профстандарты с таким знаком есть. Хорошо бы Минтруда издало бы их общим объединительным приказом или двумя приказами: для коммерции и для бюджетников.

   SleepyHead

623 — 03.04.20 — 08:09

(622) Пока что в справочнике «Должности» добавили наименование должности для СЗВ-ТД.

   strange2007

624 — 03.04.20 — 08:11

(621) >> сделай док непроведенным, проведи заново и увидишь, сколько раз попадет мероприятие в СЗВ-ТД.

Делал. Вчера делал. Много раз делал. Сейчас повторно сделал. Записи не множатся и… не обновляются. Я вчера из-за этого костыль прикручивал, который номера документов проставит. Релиз наипоследнейший

   SleepyHead

625 — 03.04.20 — 08:14

(624) на идентификатор внимание обращал?

   SleepyHead

626 — 03.04.20 — 08:30

Только что проверил, исходный идентификатор в регистре: 807159f2-30d1-495d-bff3-c82c52849fce

Перепровожу документ: a2e55c1c-cade-47cd-bc5e-075bbf94cf86

   strange2007

627 — 03.04.20 — 09:02

(625) ПИПЕЦ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Спасибо!

   SleepyHead

628 — 03.04.20 — 10:20

   Zitri

629 — 03.04.20 — 12:17

   SleepyHead

630 — 03.04.20 — 12:33

(629) Снимайте галки, проводите.

   strange2007

631 — 03.04.20 — 12:57

(629) При проведении все записи заменятся одной, с новым ИД-шником.

   Skylark

632 — 03.04.20 — 17:15

А кто-нибудь подскажет как остановить автоматическое обновление производственного календаря в ЗУП?

Он откуда-то сам тянет, мы хотим это контролировать

   SleepyHead

633 — 04.04.20 — 06:46

(632) регистр сведений «Версии классификаторов», измерение «Calendars», снять флажок автоматического обновления программно. Вручную не получится. Или расширение запилить, которое разрешает.

Я сделал проще — запилил обработку снятия / установки флажка.

   шаэс

634 — 04.04.20 — 15:18

(632) а почему в этой теме, а не новая? Регламент можно отключить, но тогда отключатся все обновления всех классификаторов. можно ввести свой ПК с новым кодом и к нему привязать графики. Можно изменить код в существующем, но тогда очень желательно ввести новый с кодом РФ (хотя бы для сроков уплаты по НДФЛ). а в целом — сейчас подробно про это написано на бухэксперте.

   SleepyHead

635 — 04.04.20 — 15:27

(634) Можно отключить только обновление ПК, но с применением грубой физической силы.

   шаэс

636 — 04.04.20 — 15:33

(635) в нынешних реалиях обновления ЗуП все стараются очень грубую силу не применять. Если есть обходной путь, то лучше он с допущениями.

   SleepyHead

637 — 04.04.20 — 16:25

(636) Я пока не вижу необходимости отключать обновление ПК. Обновление 3.1.13.146 устраивает. Но вот товарищ выше хочет ))

   Skylark

638 — 10.04.20 — 09:50

(635) Так и сделал, программно откорректировал запись регистра «Версии классификаторов» для производственного календаря

   Skylark

639 — 10.04.20 — 09:56

Кто-нибудь это расширение юзал?

Реестр сотрудников старше 65 лет для ФСС

Расширение для отправки реестра прямых выплат пособий ФСС в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 № 402.

Версия 1.0.0.15.

   Skylark

640 — 10.04.20 — 09:57

Оно требует платформу 8.3.14

Я поставил, но моя копия ЗУПа все равно запускается на 8.3.13

Как запустить на 8.3.14? В настройках базы платформу указывал

   Skylark

641 — 10.04.20 — 10:00

блин, конечно не взлетит, север то 8.3.13 )))

   Amra

642 — 10.04.20 — 10:00

(640) Если база серверная, то может серверную часть забыл обновить?

   Amra

643 — 10.04.20 — 10:00

(641) Опередил)))

   ЧессМастер

644 — 22.04.20 — 10:38

   Amra

645 — 22.04.20 — 10:45

(644) Естественно. 08.04.2020, прикинь?

   dnab

646 — 22.04.20 — 13:05

Кадровик зафиксировала в апреле все события до 2020 общим документов «Регистрация тр. деятельности», назовем его «Регистрация2020». Понятно что записи в апреле оттуда ушли не все, только соответствующие событиям за март.

Теперь возникла необходимость изменить одно из событий до 2020 (просморела, ошиблась).

Делает новый «Регистрация», отменяет событие1, добавляет другое событие2.

Но в СЗВ-ТД заполняет 3 строки: отмена события1, событие2 и СНОВА событие1.

Я это это понимаю так: раз событие из Регистрации2020 не было ранее отправлено, оно добавляется.

Как победить? Или что-то делаем неправильно?

   Zitri

647 — 29.04.20 — 15:50

Всем привет,понадобилось перепровести документ увольнения с сотрудником который есть в СЗВ ТД за март, теперь в СЗВ ТД за апрель попадает этот  сотрудник. Что можно сделать чтобы он туда не попадал?

   spiller26

648 — 29.04.20 — 16:44

(647) Смотри в сторону «Дата увольнения» сотрудника

(647) в той СЗВ-ТД, что была в марте — там галка в шапке документа «принято»