Ошибки начинающего дистрибьютора

/ / ОШИБКИ НАЧИНАЮЩЕГО ДИСТРИБЬЮТОРА По материалам выступления на XI Ежегодном Форуме компании БЕЛЫЙ КОТ, апрель 2013 г.

ОШИБКИ НАЧИНАЮЩЕГО ДИСТРИБЬЮТОРА По материалам выступления на XI Ежегодном Форуме компании БЕЛЫЙ КОТ, апрель 2013 г.

Сапфировый суперлидер компании БЕЛЫЙ КОТ Раиса ГУСЬКОВА  / 22 мая 2013

Мастер-класс. Дорогие друзья, партнёры! Сегодня я хочу поделиться с вами своим опытом работы в БЕЛОМ КОТЕ. Благодарю руководство Компании за предоставленную возможность выступить перед вами в знаменательный период жизни БЕЛОГО КОТА – его 15-летия. Этот возраст говорит сам за себя. Не каждая компания может существовать на рынке столько лет. А наша существует и, дай Бог, будет существовать долгие годы! Надеюсь увидеть всех вас на 30-летии Компании. А сейчас я расскажу вам об ошибках начинающего дистрибьютора. Приходящий в МЛМ-компанию новичок после регистрации не совсем ясно представляет себе, как и что ему делать. При этом мы с вами сейчас рассматриваем только тех дистрибьюторов, которые решили зарабатывать в Компании, используя принципы сетевого маркетинга. Любой лидер понимает, что, если у новичка нет целей и «мечт», дело с места не сдвинется. И тогда спонсор начинает легонько подталкивать новичка к постановке целей. Новичок начинает задумываться о целях, но если до этого он никогда в этом не практиковался, то, как правило, они у него туманны. По сути, это даже не цели, а мечты о том, как здорово он заживёт когда-нибудь, если достигнет такого же ранга, как эти люди на фотографиях в журналах. Эти мечты туманны и расплывчаты. Они не имеют даты исполнения. И самое главное – они не определяют приоритеты действий дистрибьютора в конкретный период времени. У такого дистрибьютора нет целей ни на ближайший год, ни на ближайший месяц, ни на ближайшую неделю. А если нет ближайшей цели, то, соответственно, нет и плана работы. Например, нет цели достичь к конкретной дате скидки 43%, или создать за 4 месяца товарооборот, который позволит выиграть поездку в Бразилию в октябре этого года. Поэтому такой новичок работает по принципу – «как получится». Итак, ошибка № 1 звучит так – «Нет краткосрочных целей». И спонсору надо помочь в этом своему новичку. Хочу вам рассказать историю о том, как я однажды помогла своему новичку в постановке целей. Моя знакомая подписалась в Компанию летом, 20 июня. До конца месяца оставалось 10 дней. Понимаю, что ей надо помочь быстро сориентироваться, так как у неё имелся опыт МЛМ. Говорю ей сразу же после подписания: «Ставлю тебе, как спонсор, цель – достичь к концу месяца скидки 25% и сделать 100 условных единиц». В ответ возражение: «Ой, это трудно!» Ну, понятно, продукцию не знает, салфетку не пробовала, Маркетинг-план ещё не оценила. Говорю: «Пробуй и делись с другими. Ну, не сделаешь и не надо, я же тебе не начальник». Но человек, более-менее знакомый с МЛМ, знает важное правило: «Спонсор сказал «Прыгай», надо спросить «Сколько раз?» Возражения исключены!» Через два дня новичок обрадованно докладывает: «Скидка – 25%, объём – 123 у.е.» Говорю: «Хорошо, молодец! Но месяц ещё не закончился, и я ставлю тебе новую цель – достичь скидки 30%, и сделать объём – 800 у.е.» Снова возражения и снова страх взять обязательство и не сделать. Говорю: «Как хочешь, решай сама, можешь делать, а можешь наплевать на моё предложение». И снова этот человек постарался, побегал и 28 июня радостно сообщает мне, что у неё скидка 30% и объём – 819 у.е. А я опять за своё: «Ставлю тебе ещё одну планку – сделать до конца месяца 1600 у.е. и достичь скидки 35%». Дистрибьютор взмолилась: «Ты что, Раиса!? Месяц же завтра заканчивается!» — «А вот и нет, — возразила я. – Сегодня 28 июня, и у тебя впереди ещё два дня плюс 8 часов, т.к. день-то ещё не закончился, а до ночи ещё многое можно успеть сделать!» На этот раз новичок уже не возражал, а побежал выполнять поставленную мной задачу на два с небольшим дня. Она уже понимала, что эти задачи были вполне выполнимы, стоит ей только постараться. Вам, конечно, интересно, как у этого новичка закончились первые десять дней её работы в БЕЛОМ КОТЕ? Передо мной её распечатка тех лет. В её группе было 8 человек, 6 из них подписала она сама лично. Групповой объём составил более 1100 у.е., из них лично она закупила только на 25 у.е.. Её вознаграждение составило 127 условных единиц. На следующий день она получила своё вознаграждение за проделанную ею работу. Радости её не было границ. Недовольна она была только одним: почему я так долго не делала ей предложение работать в БЕЛОМ КОТЕ. Интересна её статистика работы и дальше. С тех пор каждый месяц её групповые объёмы увеличивались: в июле – 2 000 у.е., в августе – 3 000 у.е., в сентябре – 6 000 у.е., в октябре – 10 000 у.е. А в ноябре этот новичок вышел на скидку 43% и получил вознаграждение ровно в десять раз больше первого. Сегодня – это известный уважаемый Статусный лидер с огромной организацией, которую она построила, благодаря своему трудолюбию и целеустремлённости. Так, краткосрочные цели, вовремя поставленные новичку, вывели его на широкую дорогу бизнеса МЛМ. Так как же исправить ошибку № 1 новичку? Новички, напишите себе ступени достижения скидок, обязательно с датами их достижения. Согласуйте свои цели со спонсором, уже достигшим этих ступеней. Ошибка № 2. Новичок не умеет работать со своим списком знакомых. Если дистрибьютор не написал свой личный список знакомых как минимум из ста человек, то это вообще не дистрибьютор. Скорее всего, это покупатель, который морочит голову своему спонсору, будто он хочет что-то заработать. И вот новичок написал этот список, обзвонил кое-кого, получил какие-то результаты (не важно, какие), а потом этот список забросил. А ведь главная задача этого списка – ежедневное пополнение своих контактов: телефонов, адресов, имён и т.д. Обычно свои контакты новичок пишет, где попало, в лучшем случае в ежедневниках, записных книжках, органайзерах, а чаще всего на без вести пропавших листочках. С таким трудом добытый важный для работы материал – контакты – теряется. Это просто недопустимо! Жалко терять клиентов, которые когда-то делали вам заказ, из-за своей неорганизованности. Как исправить эту ошибку? Очень просто! Купите красивую толстую тетрадь. Поищите такую, чтобы на обложке было что-то для вас вдохновляющее, например, город или страна, где вы мечтаете побывать (Италия, Бразилия). Тетрадь расположите широкой частью и разделите её на пять частей, озаглавьте каждую часть:

Ф.И.О. 1 АДРЕС 2 ТЕЛЕФОН, e-mail, СКАЙП 3 ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ 4 КАК, ГДЕ, КОГДА ВЫ ПОЗНАКОМИЛИСЬ 5

Теперь перенесите туда стартовый список знакомых и постоянно дополняйте его именами и координатами людей, с которыми вы общались в течение дня. Просто переносите в вашу тетрадь: — информацию с визиток, которые получаете; — имена и телефоны тех людей, с которыми познакомились в гостях; — старых знакомых, с которыми случайно встретились на улице; — координаты клиентов; — потенциальных дистрибьюторов; — и всех, всех, всех, всех… Теперь, когда ваш список регулярно пополняется, вы сможете видеть все свои контакты и легко спланировать свою работу. Ошибка № 3. Новичок раздаёт визитки, листовки, каталоги, но не берёт контактный телефон – это одна из самых распространённых и досадных ошибок. Новичок считает и даже глубоко уверен, что если он дал кому-то наш роскошный цветной каталог, ему непременно позвонят. Один мой новичок, раздав 30 штук наших маленьких каталогов, позвонила мне и сообщила, что ни одна «зараза» не позвонила! И, вообще, жизнь ужасна, а клиенты – сволочи. А когда я спросила, брала ли она телефоны тех людей, которым отдала каталоги, она выразила недоумение: «А зачем? Если человеку интересно, он сам позвонит!» Как это исправить? Человек не позвонит, даже если вы раздадите не 30, а сто каталогов. Человек придёт домой, в лучшем случае полистает этот каталог, а затем «задвинет» его куда-нибудь подальше. И если только в течение 48 часов вы перезвоните ему сами, возможно, продажа состоится! Он ещё не успеет забыть, что конкретно его заинтересовало, задаст вам уточняющие вопросы, послушает вашу личную историю пользования продукцией и, возможно, решится на заказ. Вы сейчас можете мне крикнуть из зала: «А они не дают свои телефоны!», на что я вам отвечу: «А вы научитесь их брать!» Или попросите своего спонсора научить вас этому. Я же вам советую вот так не спрашивать н и к о г д а: — Не дадите ли телефончик? — Не оставите ли номер телефона? — Можно я запишу ваш контактный телефон? На что обязательно получите ответ «Нет». Это всё не годится! А как годится? Отдали каталог, берёте ручку, подносите её к странице записной книжки и, демонстрируя всем своим видом вашу готовность записать, говорите: «Какой у вас телефон?» Вот так – работает, проверено на практике. Ошибка № 4. Новичок думает, что лидеры обладают секретными приёмами и фразами для убеждения людей, и пытается узнать «волшебные формулы». Сейчас в зале сидит тоже много новичков, которых пригласили наши лидеры. Ну вот, сидите вы сейчас, новички, смотрите на всех Статусных лидеров и думаете, что стоит этому Статусному лидеру подойти на улице к любому человеку и сказать волшебное заклинание «крибле-крабле-бумс», как тут же очарованный и заколдованный прохожий вдохновится перспективами сетевого маркетинга и, не сходя с места, подпишется, и уже через неделю станет Золотым суперлидером. Как исправить эту ошибку? Развеять свои иллюзии и понять, что лидеры стоят на сцене только потому, что сделали своё бизнес-предложение огромному количеству людей. А вы – пока только двум соседкам и трём подружкам, но это только пока. Научитесь и вы! Хочу ещё раз обратить ваше внимание на то, что наш бизнес МЛМ – это бизнес сортировки и отбора людей, а не набора. И в связи с этим напомнить вам про «Закон Парето». Он гласит так: — 80% вашей энергии уйдёт на начало вашего бизнеса, и только 20% энергии – на его поддержание. — 80% тех, к кому вы обратитесь, вас просто не услышат, и только 20% — откликнутся на ваше предложение. — Из тех, кто откликнется и придёт в бизнес, 80% покинут его навсегда, и только 20% останутся и хоть что-то начнут делать. — Из тех, кто останется и начнёт хоть что-то делать, 80% обязательно разочаруются и бросят дело при первой же неудаче, и только 20% продолжат действовать, несмотря на скепсис окружающих. — 80% вашей организации будут составлять обыкновенные тусовщики, бездельники и лентяи, в лучшем случае – потребители. И только 20% будут действительно делать бизнес и приносить вам 80% вашего дохода! Именно с этими людьми вы и будете строить ваш общий бизнес. Именно эти люди сейчас присутствуют в этом зале. Ошибка № 5. Новичок, не наладив контакта, не узнав потребности человека, не показав выгоду, делает своё предложение. Именно по этому почерку можно безошибочно узнать «зелёного» новичка, даже если он представляется очень бывалым, очень опытным и очень успешным лидером. Как это исправить? — Познакомьтесь. — Узнайте о человеке максимум. — Присоединитесь и наладьте положительный контакт. — Сделайте искренний комплимент. — Задайте наводящие вопросы. — Войдите в доверие. — Покажите преимущества и выгоды. Но!.. Не переборщите! Это очень хорошие советы, но даже мне это не всегда удаётся! Пробуйте, анализируйте, ставьте себя на место этого человека. Спрашивайте себя, а как бы я отозвалась на это предложение? Ошибка № 6. Новичок даёт сразу слишком много информации. Он рассказывает всё и обо всём. Он даёт вам весь Маркетинг-план, рассказывает истории из жизни всех лидеров и спонсоров, знает, из каких ниток сделана салфетка, сколько граммов весит нитка, сколько в ней секторов, не замечая, что человек давно уже вас не слушает и не знает, как от вас отделаться! Знакомая ситуация? Как исправить? — Подготовьте свою презентацию. — Расскажите основное. — Ваша презентация должна быть простой, короткой и составленной с учётом запросов конкретного собеседника. — Ответьте на вопросы, но только на те, которые вам задали. Том Шрайтер (или Большой Эл), который выступает на нашем Форуме, учил нас когда-то одноминутной презентации. Этот величайший мастер сетевого бизнеса говорил, что достаточно просто проводить презентацию за одну минуту, если у вас есть навык. Этот навык надо обязательно приобретать. Ошибка № 7. Новичок не ведёт статистику проведения встреч. Часто слышу жалобы новичка: «Никому ничего не нужно!», «Это слишком дорого!», «Это не продаётся…», «Вокруг продаётся такое же, но в десять раз дешевле…» Спрашиваю: «Сколько встреч с потенциальными клиентами ты провела за неделю?» Ответ: «Три встречи». Заставляю взять список знакомых, вместе садимся и вместе пишем предварительный текст телефонного разговора, конкретно каждому человеку. И новичок назначает встречи и продаёт продукцию, которая «никому не нужна», которая «слишком дорогая», которая «в магазинах дешевле в 10 раз»… Как это исправить? Прежде чем заявлять, что продукция не продаётся, подсчитайте количество встреч, которые вы провели за то время, пока она «не продавалась», была «слишком дорогой» и «никому ненужной». И ещё я расскажу вам одну историю о двух коммивояжёрах. Директор крупной обувной фабрики решил освоить новые рынки сбыта и послал двух своих коммивояжёров на разведку в Африку. На следующий день директор получает от своего первого служащего телеграмму такого содержания: «Обувь не нужна, здесь все ходят босиком». Вслед за этой приходит следующая телеграмма от второго служащего: «Обувь нужна, здесь все ходят босиком». Вот как оказывается! На одну и ту же ситуацию можно смотреть по-разному! Ошибка № 8. У новичка нет плана методичной работы. По сути, это частично то, что я уже озвучила в предыдущих семи ошибках. Что приводит к достижению целей? Только последовательная и методичная работа. Если у новичка не запланировано количество контактов, встреч, продаж, приглашений, регистраций – всего того, что в конечном счёте приводит к достижению краткосрочных целей, то есть нет плана, — значит, нет ежедневной, методичной работы. Значит, у новичка нет понимания того, что сетевой маркетинг – это бизнес сортировки. Как исправить? Просто этот план написать. Не сможет написать сам, пусть попросит помочь спонсора, а затем обязательно начать его выполнять! Для удобства можно взять обыкновенный школьный дневник. Запишите туда свои планы на день. А в конце дня поставьте себе самому оценку, как в школе! Делайте это в течение недели, а потом проанализируйте – двоечник вы или отличник. И сразу наступит ясность, хотите вы зарабатывать или нет. Ошибка № 9. Новичок не знает Маркетинг-план и не умеет посчитать свою выгоду. Любой лидер подтвердит, что у него в группе всегда находятся дистрибьюторы, которые не интересуются своими месячными объёмами. Часто бывает, что у новичка вот-вот переход скидки, не хватает лишь нескольких баллов. Но он за этим не следит и при этом теряет деньги, иногда значительные. Как это исправить? А никак! Опыт показывает, что это исправить нельзя! Сколько ни учи такого дистрибьютора, он всё равно не будет брать распечатку в конце месяца, чтобы проконтролировать и рассчитать свою зарплату. Этот человек не любит считать деньги. Он с ними не дружит, и они (деньги) отвечают ему взаимностью. А спонсору этого незнайки я бы не советовала делать ставку на такого дистрибьютора. Он – необучаемый! Ошибка № 10. У новичка дома нет товара на продажу. Он работает только под заказ. Грубейшая ошибка. Он всё время будет терять деньги, потому что ничего не хочет вкладывать в свой бизнес. Клиент позвонил, дистрибьютор побежал на склад, а там нужного товара нет. Деньги потерял, а может и клиента потерять, потому что в следующий раз клиент к нему и не обратится! Или: клиент позвонил, сделал заказ, и дистрибьютор повёз тому ровно то, что тот заказал. А ведь можно было показать что-то ещё в дополнение к заказу, которое, конечно, «оказалось у вас совершенно случайно при себе и что пользуется огромным спросом». Посмотрите и поучитесь, как работают в Макдональдсе. Ведь кассир в дополнение к вашему заказу всегда вам предложит купить пирожок, картошку или что-то ещё. Как исправить? Чтобы не зависеть от наличия товара на фирме, сделать дома свой мини-склад и постоянно его пополнять. Таким образом, вкладывать деньги в свой бизнес. И ещё: учиться у профессионалов обслуживать клиентов. Ну вот, пожалуй, и всё, чем я хотела поделиться с вами сегодня. А в заключение скажу следующее. Система МЛМ – давно признанное гениальное изобретение ХХ века. Маркетинговый бизнес приносит хорошие прибыли производителям и очень неплохие денежные вознаграждения дистрибьюторам за продвижение товаров на рынок. За последние пятьдесят лет, благодаря сетевому маркетингу, получили признание и стали финансово независимыми сотни тысяч людей во всём мире. Почему же на предложение заняться сетевым бизнесом мы часто получаем отрицательный ответ? Нам даже знакомы рекламные объявления с таким текстом: «Ищу работу. Высшее образование. Интим и сетевой маркетинг не предлагать!» Не потому ли, что и там, и там надо трудиться, желательно с максимальной отдачей. И всё-таки не объём работы в сетевом маркетинге пугает наших людей. Их настораживает необходимость творческого подхода, страх ответственности за принятие быстрых и правильных решений. Отвечать-то надо будет перед самим собой, а не сваливать вину на начальника, на погоду, на обстоятельства. Нас годами, десятилетиями приучали к работе по найму. Эта форма трудовых отношений крепко укоренилась в нашем сознании и подсознании. Работа на кого-то рассматривается как единственная возможность стабильного дохода. Мы привыкли получать задания и команды, мы ждём распоряжений вышестоящих руководителей. Так удобно – ни за что не отвечать! Поэтому любое предложение о вложении даже незначительной суммы в собственный бизнес вызывает страх и сомнение: смогу ли я, получится ли у меня? Неверие в себя и свои возможности – вот главная причина, по которой многие подвергают сомнению МЛМ-бизнес. Чаще всего люди приходят в МЛМ, оказавшись в непростых жизненных ситуациях. И для тех, кто живёт рядом с нами, сделать свой выбор в пользу МЛМ – непростое решение, требующее смелости и огромного желания изменить свою жизнь к лучшему. Необходимо найти таких людей, грамотно рассказать им о бизнесе и поддержать их в период становления. А новичку можно посоветовать: «Опираясь на своё желание улучшить жизнь, настойчиво идти к цели хотя бы в течение года, а также следовать советам своего успешного спонсора». Сегодня мир вошёл в новый век – век информации и новых технологий, в том числе и в бизнесе! Какой вывод напрашивается? — Мы должны измениться сами. — Изменить свою психологию. — Поверить в себя и свои творческие силы. Кто ваш главный враг? Вы сами. Кого надо изменить? Самих себя. Необходимо научиться видеть в себе личность. И только вы сами можете помочь себе обустроить свою жизнь и воплотить самые заветные мечты и желания, благодаря неограниченным возможностям сетевого маркетинга, который объединил сегодня нас всех в этом зале. Удачи вам всем!

Дополнительная информация:

На чтение 31 мин Просмотров 1.2к. Опубликовано 02.09.2014

Ошибки дистрибьютора стоят дорогого!

В этой статье мы рассмотрим основные ошибки дистрибьютора, которые зачастую не позволяют ему построить свой успешный бизнес и крепкую организацию.

ОШИБКА №1
Уговаривать пройти регистрацию

Большинство начинающих дистрибьюторов начинают свою деятельность (да и “старички”, “продолжающие” ее) с нацеленности на рекрутирование, считая, что именно “поголовье” их организации является главным ключом к их успеху в сетевом бизнесе. Но процесс рекрутинга не такой простой, как кажется на первый взгляд. Он требует определенного профессионализма и навыков правильной мотивации людей. По этому вместо того, чтобы учиться проводить правильно презентацию своего предложения продукта и бизнеса, начинающие дистрибьюторы пытаются тупо уговорить своего визави просто зарегистрироваться в компании в его организации. Обычно это сопровождается главным мотивом – ты будешь покупать продукцию со скидкой!

Кажется, что такого, уговорить человека подписаться? Но давайте взглянем на это со стороны – будущий спонсор, который казалось бы приглашает своего собеседника в мир новых возможностей и успеха, фактически умоляет его, как выпрашивают подаяние попрошайки, при этом корча такие жалостливые рожи, что тот подписывает все, что угодно, лишь бы избавиться от этого назойливого и жалкого зануды!

В результате такой новый дистрибьютор запоминает алгоритм как действовал его спонсор и считает, что теперь и ему придется так же унижаться, чтобы привлечь других в компанию, а ведь это так противно и унизительно! В итоге такой новичок работать уж точно не будет! Кроме того, да и просто встречаться с таким своим жалким спонсором просто неприятно!

А спонсор-то думает, что не мытьем, так катаньем, но он раздобыл нового человека в свою организацию и его бизнес продвинулся! Однако из-за такого «метода» работы, у него весьма низкая самооценка и постоянно просящая позиция по жизни. А ведь без высокой самооценки и позиции уверенного в себе и в ценности своего предложения человеке не станешь настоящим лидером мнений и не построишь этот бизнес – люди просто не будут обращать внимания на ничтожество!

Эта стратегия, которую я называю “перепись населения” конечно может в итоге дать свой результат – большой списочный состав первого поколения. Однако у такого спонсора, когда он начнет работать со своими новичками, случится катастрофа – вместо результата в виде растущего товарооборота и увесистых комиссионных от своей работы он получит совершенно другое – от “пошел ты…” до полного игнорирования!

И спонсор ведь искренне не понимает, в чем тут дело! Ведь он открыл людям супер возможности сетевого маркетинга, ожидая хотя бы благодарности в ответ, не говоря уж о простом уважении! А получает совершенно противоположное – ненависть, пренебрежение, игнорирование и никакого роста бизнеса!

В общем запомните раз и навсегда и не дуплицируйте этой типичной ошибки дистрибьютора – никогда, ни под каким предлогом, ни в коем случае категорически нельзя уговаривать кого-либо подписаться (купить продукцию) с мотивацией “Ну что тебе стоит? Ты ничего не теряешь!”. Если вы еще не умеете проводить сами рекрутинговые встречи и презентации, то значительно эффективнее будет пригласить потенциального дистрибьютора либо на общение со своим спонсором, либо на презентацию компании, проводимую опытными лидерами. Но ни в коем случае не давить на него, а пригласить спокойным тоном, полным уважения как к себе и своему предложению, так и к своему собеседнику.

ОШИБКА №2
Одалживать деньги человеку, чтобы он начал бизнес с вами

Зачастую так бывает – рассказываешь человеку о возможностях компании, продукции, бизнеса, а он начинает ныть, что у него сейчас нет денег, и если все так хорошо, как вы ему рассказываете, то он мог бы взять у меня в долг для вступления в этот бизнес… Ведь если все так “шоколадно”, то он быстро получит прибыль, отдаст долг, а с прибыли продолжит это дело – почему бы нет?

Будущий спонсор думает – этот человек, непременно хочет начать свое дело и почему бы ему не помочь – ведь мы же добрые, успешные и надо сделать доброе дело (в расчете на будущую прибыль)! Но, обычно, такой человек, получив бесплатно (в долг) свой стартовый набор, больше нигде и никогда не появляется, по скайпу отвечает очень неохотно, объясняет что мол у него все-еще тяжелая ситуация и денег (не говоря уже о прибыли) все еще нет. А потом он и вовсе исчезает с горизонта…

А когда спонсор его все же находит, то слышит сакраментальную фразу: “Это тебе надо было, чтобы я стал дистрибьютором, мне этого не надо было. Мне нужны реальные деньги, чтобы заплатить за квартиру, а твоими баночками за квартиру не заплатишь!”, и… исчезает окончательно. А не возвращенный долг остается не погашенным…

Мало того, как говорит пословица: “мы берем в долг чужие деньги на время, а отдаем свои и навсегда”, а потому берем легко и радостно, в отличие от процесса возврата долгов. К тому-же продукт, полученный человеком в долг не является сильным стимулом что-то с ним делать. Мало того – “долговой продукт” наоборот тормозит деятельность “должника”, поскольку в его голове сидит простая мысль – “Если что вдруг, то я просто верну продукт! А если с ним что-то случится, то мне придется раскошелиться и понести прямые, совершенно не запланированные в моем бюджете убытки! А потому – пусть лучше просто полежит в углу…”

Поэтому, когда услышите слова: “Дайте мне в долг и…”, не совершайте типичной ошибки дистрибьютора-спонсора и говорите ему только одно: “Это предложение не для тебя! Для тебя у меня денег нет. Так что до свиданья!”

Неужели все так безнадежно? – спросите вы.

Почему же предоставление денег будущему дистрибьютору его спонсором – фатальная ошибка для старта бизнеса?

  • Во-первых, долг – это ответственность.
  • Во-вторых, долг – это отношения.
  • В-третьих, долг – это возврат долга.

Ответственность. Начинающий свой бизнес, просто обязан взять на себя всю финансовую ответственность, которая может быть некоторое время его мотивацией. Если человек не готов это сделать, то нет смысла с ним даже пытаться строить хоть какие-то деловые отношения – это совершенно бесполезно и бесперспективно. Однако, если этот человек ответственный, то такие деньги, с которых начинается бизнес в сетевом маркетинге, он может одолжить и у своих знакомых, друзей или родственников! Обычно для для старта вполне хватает от $100 до $500. Так что если намерения и человека вполне серьезные, он ответственный и готов брать себя риски, то он находит деньги и такой человек может стать настоящим бизнес-профессионалом!

Отношения. В сетевом бизнесе, скрыто или явно, но всегда работает дуплицирование или, говоря по-русски, копирование действий спонсора – как начинаешь бизнес сам, так такой же вариант предлагаешь и другим исходя из собственного опыта!Начинать бизнес с долговых отношений между дистрибьютором и спонсором ни к чему хорошему обычно не приводит. Эти долговые обязательства и сопутствующие им эмоции разъедают еще не сложившиеся рабочие отношения ними, ведь вместо того, чтобы пройти череду обучающих школ и мероприятий компании, сосредоточиться на выработке базовых навыком работы с продукцией, клиентами и другими дистрибьюторами, они должны производить расчеты по долговым отношениям!
А не дай Бог если вдруг пошли просрочки по погашению долгов?… После этого они друг друга даже видеть не хотят, не то, что вместе работать. А если нет отношений дистрибьютор – спонсор, то бизнес на этом для них заканчивается.

Такая ситуация негативно сказывается и на отношениях с другими дистрибьюторами. И чем тогда этому спонсору приходится заниматься? Выяснять отношения… А чем ему надо заниматься? Правильно, обучаться и обучать, пользоваться продукцией, приглашать новых людей – чтобы делали то же самое.

Возврат долга. Долг – это в первую очередь процедура возврата долга – график платежей, гарантии, обеспечение… По этому деньги в долг лучше всего брать в банке. Там и проценты небольшие, и график погашения кредита жесткий, и на год растянуть возврат можно…

Кроме того, будет очень приятно с видом знатока посоветовать эту же схему вхождения в бизнес новому человеку и рассказать ему, что финансовый механизм оборачиваемости средств работает отлично, и вы это знаете не понаслышке!

Однако есть отличная альтернатива банковскому кредитованию – попросить в долг небольшие суммы и множества своих знакомых! Ведь на этом пути вы “убиваете нескольких зайцев” разом:

  • Небольшую сумму (до 3000 рублей ) вам достаточно легко одолжит практически каждый из ваших знакомых!
  • При этом с вас не потребуют ни обеспечительных мер, ни процентов по кредиту!
  • В случае, если вы вдруг просрочили дату возврата, то вас не будут морально “бить” и достаточно легко дадут вам еще время на возврат долга.
  • По мере того, как вы обходите друзей и собираете нужную сумму, вы имеете великолепную возможность рассказать им о своем решении начать собственное дело и тех возможностях, которые открываются вам и могут открыться им, если они решат присоединиться к вам!
  • Мало того, по мере роста количества таких разговоров вы будете не только оттачивать свое ораторское искусство, но и расти в плане самоутверждения, уверенности в себе и своем выборе, воодушевлении своими первыми результатами от первых шагов в направлении построения своего собственного бизнеса!

Исходя из всего этого и появилась сетевая поговорка: «Деньги спонсора не работают!»

ОШИБКА №3
Работать за своего дистрибьютора

Эта ситуация встречается очень часто, когда спонсор делает ошибки дистрибьютора, описанные выше, и занимается “переписью населения”.
Обычно это выглядит так: “Только подпишись! Здесь делать ничего не надо, все делается само. Я сам тебе построю организацию. Да еще и верхние спонсоры помогут! Ты только каждый месяц будешь получать деньги!” С результатами уговаривания мы уже знакомы, но, однако, допустим, что дистрибьютор уговорил знакомого, и тот на таких устных договоренностях подписался. Что происходит дальше? А дальше свежеиспеченный дистрибьютор через месяц смотрит на свои счета, а там…. шиш! Соответственно он идет с претензией к спонсору: “Спонсор, где деньги?! Ты обещал организацию построить? – обещал! Ты обещал что мои доходы будут расти?! – обещал! Ну и где?! Что это за бизнес?! Это несерьезно! В вашей сетевой компании нельзя получить деньги, все, что вы говорите, ерунда! Вы все врете!!!” – Вот такие вопли можно услышать от дистрибьютора, недовольного работой спонсора!

Но такая ситуация еще пол-беды! Настоящая угроза бизнесу возникает, когда спонсор сдержит слово и подпишет под такого дистрибьютора-халявщика нескольких человек, из которых кто-то действительно намерен делать большой бизнес. Пройдет какое-то время, и под халявщиком возникнет структура, которая никогда его не видела и не слышала. А у подписавшего его спонсора появятся в это время новые серьезные люди, с которыми надо плотно работать и это требует времени и сил. И вообще, он может уехать работать в другой город в полной уверенности, что дома осталась приличная структура…

И вот тут начинаются серьезные проблемы. Людям халявщика нужны будут школы, презентации, семинары, консультации, а тот об этом абсолютно ничего не знает и ничего не умеет. Он вообще не понимает, о чем идет речь! Какие школы, какие встречи один на один, какие консультации?! Тогда эти люди обращаются к спонсору их “спонсора”, который их и подписал… А тому абсолютно некогда, поскольку работает в другом городе со своими дистрибьюторами первого поколения или с другой поднимающейся группой.

В итоге таким людям становится понятно, что они остались один на один со всеми своими вопросами и проблемами, но эта ситуация их не устраивает. В итоге после пары таких обращений многие тихо отдаляются от вечно занятых спонсоров, пытаясь найти решение, а потом происходит обвал структуры.

А спонсор, который всех в свое время совершил типовую ошибки дистрибьютора и так глупо строил свою организацию, остался без этой организации. И в лучшем случае он имеет ту часть, которую изначально строил под себя.

ОШИБКА №4
Не посещать презентации, школы, семинары и вебинары

Для дистрибьютора регулярное посещение презентаций, школ, семинаров и вебинаров весьма важны хотя бы потому, что после них обычно идет волна новых регистраций новых партнеров, которые принимают решение о присоединении по результату увиденного и услышанного на этих мероприятиях. Это особо важно в первую очередь для начинающих дистрибьюторов, которые еще не умеют и не могут провести такие презентации и школы собственными силами.

Именно на таких мероприятиях приглашенные знакомится с такими же, как они, чувствуют их настроение, энергетику, видят лидеров компании и слышит подтверждение слов своего будущего спонсора. На мероприятиях у человека обычно снимаются практически все сомнения и противоречия, а потому решение о присоединении принимается легко и с чистым сердцем.

Так же важно отметить, что регулярно посещая презентации, школы и семинары, начинающий дистрибьютор просто учится их проводить самому. Он постепенно запоминает лучшие приемы мотивации и обучения, и становится все более профессионально подготовленным. И только потому надо запомнить простой Закон – ты можешь перестать ходить на презентации, школы и семинары только тогда, когда начал регулярно проводить их сам, лично!

Помимо этого теперь представим “хитрого” дистрибьютора, который раз-другой побывав там и решил, что все он уже слышал и все знает, ничего нового он больше не увидит, делать ему там нечего и он только сэкономит время если не будет посещать эти мероприятия. В итоге такой вот “хитрый” дистрибьютор и сам не посещает эти мероприятия, и своих дистрибьюторов туда не приглашает.

Но, опять же, по законам дуплицирования (повторения того, что делает спонсор), так же поступают и его дистрибьюторы! А ведь работа дистрибьюторов ежедневно связана с негативной обывательской философией, и если долго не посещать чего-то положительного, а находиться только в таком негативе и не иметь возможности где-то его нейтрализовать, то постепенно пропитываешься негативом, как огурец рассолом, в который он помещен, уж не говоря про то, что эти люди просто не могут расти профессионально и не могут учиться у успешных лидеров. Так начинается дуплицирование этой ошибки дистрибьютора в глубь организации.

Кроме энерго-эмоциональной подзарядки, на мероприятиях всегда есть обучающая и мотивирующая части, без которых немыслима эффективная дистрибьюторская работа. Но всего этого “хитрый” дистрибьютор не получает, думая, что все можно узнать из интернета. Таким образом, он отрывается от современных тенденций, не осваивает современных техник и способов работы, которые подготовила компания и/или успешные лидеры. Он не знает, куда ведет компания, следовательно, его направление развития зачастую идет совсем не в ту сторону. Работа становится рутинной, неинтересной и малоэффективной, его организация/бизнес не растет, и такой человек в результате быстро “угасает”.

ОШИБКА №5
Заучиться

Обучение – одна из самых важных составляющих успеха в сетевом бизнесе. Оно нужно, во-первых, для работы, а во- вторых, чтобы эти знания, обогащенные личным практическим опытом, передавать своим дистрибьюторам, отбирая только лучшие и наиболее эффективные приемы работы и создавая такую общую “копилку эффективных знаний”.

Что же зачастую мы наблюдаем в жизни? Особенно часто это проявляется у женщин бальзаковского и пост-бальзаковского возраста. Им становится дома скучно, и они записываются в MLM-компанию не заниматься бизнесом, а культурно проводить время в коллективе и заниматься своим “духовным ростом”, привлекая к этому процессу и окружающих. В итоге они становятся фанатами посещения разнообразных “курсов” и “тренингов”, которые занимают у них практически все время и начинают вытеснять бизнес из их жизни.

Эти люди не собираются выходить из зоны своего комфорта, предпринимать какие-либо усилия. Нет, они будут исправно ходить на школы и презентации, иногда приобретать продукцию компании, но лишь для того, чтобы спонсор отстал от них, и все.

Спонсор, который подписал таких вот “бизнес-тусовщиков”, видя их “рвение” в учебе, если у самого еще нет опыта, будет еще и сам активно поддерживать этот процесс, добавляя к нему еще и свое обучение! В результате “тусовщики” общаются, получают удовольствие, растут в собственных глазах и собственном самомнении, а спонсор суетится вокруг них, думая, что все это и есть настоящий процесс профессионального роста организации, не замечая очередной типовой ошибки дистрибьютора!

Однако, если приглядеться, то можно заметить, что никто из тусовщиков абсолютно и не занимается увеличением товарооборота, продажами, встречами с клиентами, ведением клиентов, нахождением новых клиентов и подписанием новых дистрибьюторов. А когда этим заниматься? – Все постоянно учатся! Правда, непонятно уже для чего… Хотя есть простое объяснение всему этому: “учиться” – престижно (как для самооценки, так и в глазах окружающих), “учиться” – это комфортно (сидишь себе в помещении и не особо напрягаешься, в отличие от работы людьми – клиентами, рекрутами, организацией), “учиться” – это может стать новым бизнесом для тех, кто начал (вместо продаж, рекрутинга и т.п.) заниматься организацией “обучающих групп” для неких “бизнес-тренеров-гуру”, которые с удовольствием платят комиссионные таким “посредникам” за сбор очередной группы, хотя практически ни кто из них не может похвалиться собственными успехами в той области, которой они “учат”. Забавно? Но это факт” Посмотрите внимательно на этих “супер-тренеров” и ответьте на простой вопрос – кто из них хоть раз в своей жизни постороил свою крепкую организацию и достиг хоть какого-то успеха в сетевом бизнесе?…

В итоге проходит время, а в организации не появилось ни одного серьезного человека… К тому-же кто-то из тусовщиков просто ушел, чтобы очередной раз не покупать продукцию (ведь обучение тоже стоит денег, а где их взять если не работаешь?). Да еще тусовщик обычно не уходит один – кого-то обязательно за компанию с собой прихватит. Вот и “умерла” организация! Спонсор, которому казалось, что он их обучал, на самом деле, оказывается, только развлекал да угнетал своей “мотивацией”! В итоге он начинает недоумевать, растерян, и если верхний спонсор вовремя его не поддержит, то может и сам уйти. Кстати, эти тусовщики потом часто говорят, что на школах им стало не интересно, так как ничего нового они уже не услышали, а тут такое разнообразие тренеров, школ, тренингов…

Но это только одна сторона вопроса, вторая значительно печальнее. Если дистрибьютор чрезмерно много учится, но приобретенные знания никому не передает и не использует на практике, то случается “перегруз мозгов”, который может привести к психическим отклонениям… Человек начинает строить свои версии мироздания, его перестает все устраивать – от состава продукции до руководства своей компании! Он пишет письма в компанию (или вышестоящим спонсорам) с требованиями признать его точку зрения единственно верной и все изменить по его рекомендациям! В общении с дистрибьюторами и спонсором, такие люди становятся или навязчивыми, с очередной своей теорией борьбы с чем-нибудь или замкнутыми, считая всех дураками и недостойными общения. В итоге ни о каком бизнесе уже речи нет, остро встает вопрос психического здоровья человека – остался, только больной человек с диагнозом: “горе от ума”.

ОШИБКА №6
Попытки участия сразу в нескольких MLM компаниях

Если дистрибьютор – профессиональный продавец, который умеет и любит продавать продукцию в больших количествах розничным клиентам, и который абсолютно не собирается строить свою дистрибьюторскую сеть, то все последующее не имеет к таким дистрибьюторам никакого отношения. Таких дистрибьюторов надо просто обособить от других дистрибьюторов организации и оставить их в покое в своей “песочнице”.

Но тогда возникает вопрос: дистрибьютор ли это?
Нет, этот человек не является дистрибьютором сетевого маркетинга, хотя формально числится им. Ведь классическое определение понятия “сетевой маркетинг” гласит – “это маленький частный бизнес, повторенный много раз”, где “маленький частный бизнес” – это обслуживание розничных клиентов, а “повторенный много раз” – это передача своих навыков работы с клиентами другим дистрибьюторам своей организации. И без второй части (повторение много раз) этот бизнес из “сетевого” превращается в простой “линейный” – купил-продал-купил-продал-купил-продал…

Почему же участие в деятельности дистрибьютора в разных компаний сетевого маркетинга может привести к крушению их бизнеса?
Во-первых, во многих компаниях сетевого маркетинга в условиях соглашения прописано положение – дистрибьютору запрещается участвовать в деятельности других компаний, распространяющих продукцию методом сетевого маркетинга. Когда компании становится известно о подобной ситуации, у нее есть право исключить такого коробейника из своих рядов.
Как она узнает что дистрибьютор “коробейничает”? Сам коробейник обязательно перейдет кому-то дорогу, так как обычно не соблюдает корпоративную ценовую политику, часто продавая по демпинговым ценам, ведь для него главное – продать, пусть с пятипроцентной прибылью, но продать, хотя в компании, например, товар для клиента реализуется с 30-процентной надбавкой. Таким подленьким образом этот коробейник портит клиентский рынок другим дистрибьюторам.
А поскольку конкуренция все-же существует (хотя это достаточно редкое явление на сетевом рынке), это надо пресекать – кто-то из ущемленных дистрибьюторов напишет в компанию письмо, указав факты такого неэтичного поведения, и она, чтобы сохранить лицо и не испортить репутацию, исключит данного коробейника из своих рядов.
Конечно, он может подписать своих маму, папу, дочь, но и эта ситуация через некоторое время все-же станет явной и их ждет та же участь.
Это уже не бизнес в сетевом маркетинге, а его извращение.

Во-вторых, причина, по которой эта ситуация приводит к крушению бизнеса – уход дистрибьюторов из структуры коробейника, поскольку он не занимается обучением своей организации – на это у него просто нет времени, да мало кто может повторить его действия. Дело в том, что регулярно и помногу продавать товар в розницу 99,5% людей!
У каждой компании есть свои уникальные преимущества и особенности, благодаря которым человек и идет в сетевой бизнес. Он хочет работать с одной компанией, с одним маркетинг-планом, с одними преимуществами продукции, с одной ценовой политикой, с одним стилем технологии продаж и общения с клиентом. Ведь это работа на Цель, концентрированно, что значительно проще, эффективнее и перспективнее. А тут его стремления пытаются “размазать” по нескольким компаниям! Следите за этим фактором в своей организации и пресекайте подобные ошибки дистрибьютора сразу и бесповоротно!

Человек, попавший в структуру такого горе-коробейника, довольно быстро ориентируется и, выбрав компанию, конечно, ничего не говоря своему спонсору-коробейнику, уходит вместе с теми, кого подписал сам, а иногда прихватывает людей из параллельных организаций, тоже недовольных ситуацией сплошных продаж.
Таких повторяемых ситуаций спонсор-коробейник много не выдержит, в итоге не состоявшийся «дистрибьютор» бросает это “неблагодарное дело” – сетевой маркетинг – и уходит продавцом на обычный “линейный” рынок, так и не поняв свой ошибки дистрибьютора. Бизнеса нет, а жаль, ведь так все неплохо начиналось…

ОШИБКА №7
Бизнес в бизнесе

На этой ошибке обычно горят многие «хитрые» новички, т. е. люди, впервые попавшие в сетевой маркетинг, но считающие себя крутыми бизнесменами. Что же происходит? Дистрибьютор обычно начинает все правильно: покупает и продает продукцию, посещает мероприятия, привлекает новых людей, обучает их и помогает им строить их организации. То есть занимается своими прямыми обязанностями дистрибьютора и спонсора.
Однако часто бывает, что склад продукции компании есть не в каждом городе, и расходы по доставке продукции для дистрибьюторов раскидываются на единицу стоимости продукции с целью компенсации этих затрат для “курьера-поставщика”. Суммы при этом бывают довольно солидные. Кому можно доверить солидную сумму? Конечно, спонсору, он самый опытный, да и с представителями компании ему бы хорошо пообщаться.

И вот спонсор-курьер отправляется в поездку. Часто, курьерских денег собирается больше необходимых реальных расходов и разница между собранным бюджетом и реальными расходами остается у него. А кому не хочется за пару дней получить живых денег дополнительно к своему “сетевому” гонорару? И он отправляется еще, еще и еще раз. А структура потихоньку растет, и ездить приходится все чаще и чаще.

В итоге спонсору уже некогда заниматься своими людьми, обучать их, подписывать новых, обслуживать своих клиентов…
Потом он начинает привозить и сетевые книги, мигом расходящиеся в структуре. А к праздникам еще и подарки. И его дополнительные “левые” доходы все растут и растут…
Получается что спонсор начинает эксплуатировать свою организацию, чтобы получить быструю личную выгоду, совсем “отрываясь” от дистрибьюторской действительности. Он начинает делать типичные ошибки дистрибьютора-неудачника – перестает ходить на мероприятия, пропускает школы, семинары и презентации, потому что ему некогда, он в поездках и “деловой” суете – он становится “кладовщиком-снабженцем”, или, проще говоря, “рыбой-прилипалой”.

Такой спонсор зачастую (в личных интересах снабженца) начинает “тормозить” информацию и промоушны, идущие сверху, а люди не знают, что происходит в компании, не знают о новых тенденциях, одним словом, начинается застой организации. Ведь этот “спонсор-поставщик” уже дано перестал выполнять свои прямые спонсорские обязанности – проводить школы, мероприятия, заниматься ростом бизнеса своих дистрибьюторов. В итоге им самим приходится во все вникать, добывать полезную информацию, они видят, что другие спонсоры работают со своими организациями, какие интересные мероприятия проходят, как бурлит там жизнь. Они разочаровываются в своем спонсоре-снабженце, ведь пришли-то не за книжками и шарфами, а реализовать себя и изменить свою жизнь, а тут то же самое, что и в обычной конторе! В структуре назревает “революция” – если верхи не могут, то низы уже и не хотят. Сначала один засомневается, потом другого что-то не устроит, и, как “снежный ком”, чем дальше катится, тем больше.

Конечно, кто-то расскажет спонсору, что происходит, но тот настолько занят своими делами, что уже не может правильно оценить ситуацию. Он уверен, что недовольство одного или двух человек ничего не изменит, да и “куда они денутся?”. Ой, как он ошибается!
Потом спонсору приходится уже навязывать свои курьерские услуги, деньги-то быстро заканчиваются, чуть позже он уже “лазает” по параллельным структурам в поисках заказов. А это уже “приговор” его репутации как дистрибьютора и спонсора.
Вскоре его организация начинает увядать, и его бывшие подопечные практически в полном составе переходят к другому понравившемуся им спонсору или вообще в другую компанию.
И у горе-спонсора наступает полный крах – бизнеса больше нет! Доездился, доторговался, а так хорошо начинал: “Давайте съезжу за товаром! Открою склад! Все будет “в шоколаде!”.

Бизнес в бизнесе имеет много разновидностей, потому опасен и для спонсора, и для дистрибьюторов.
Ведь спонсор, приглашая людей присоединиться к сетевому бизнесу в рамках данной компании, им говорит совершенно другое, зовет их в совершенно другой мир, берет на себя ответственность привести их к новой жизни! А если этого в итоге не происходит, они начинают чувствовать себя в очередной раз обманутыми, и во всем виноват, разумеется, сетевой маркетинг.
Правда, в данном случае большинство людей, ушедших от такого спонсора, все-таки остаются в сетевом маркетинге, потому, что начиналось все правильно, база была заложена правильная, это уж потом “повело” не туда.

Эта ошибка, конечно, реже встречается там, где сама компания берет на себя доставку продукции. Однако и там эта “болезнь” может проявиться в других разновидностях (например – платные школы и другие мероприятия для дистрибьюторов).

ОШИБКА №8
Негатив вниз

Направление движения информации и эмоций в дистрибьюторской организации имеет очень важное значение, ведь сетевую структуру можно построить только на позитивных эмоциях и примерах реального успеха!

Негатив, по сути своей, несет в себе большую разрушительную силу. В любой работе есть негативные явления. Естественно в деятельности дистрибьютора их тоже хватает с лихвой – ведь надо общаться с людьми, а они самый “тяжелый материал”.
Приходится встречаться и разговаривать и с придурками, хотя на первый взгляд они вроде как и приличные люди. Но как откроют рот, как начнут извергать такие перлы и суждения, что хоть стой, хоть падай. И на все надо отреагировать, найти ответы, помочь поправить точку зрения, дать новые знания…

Отношения между спонсором и дистрибьютором тоже не всегда с самого начала складываются гладко. Сюда же можно отнести и отношения вообще между дистрибьюторами, деловые интересы которых могут пересекаться по разным моментам.
Плюс к этому, не всегда получаются мероприятия на должном уровне – дистрибьютор пригласил на него своих знакомых, а тут какие-то “косяки” и “шероховатости”.  Что они ему скажут в итоге? Явно не хвалебные речи и просьбу о продаже продукции и/или регистрации в компании.

Так что негативных моментов в работе бывает вполне достаточно, и в сетевом маркетинге мы учимся на них безболезненно реагировать. К негативу надо правильно относиться, чтобы он не разъедал, как ржавчина, наши мысли, желания, чувства, эмоции и … вашу организацию! Переварить негатив можно с меньшими “потерями” если рядом есть опытный и закаленный. А именно таким и должен быть настоящий спонсор.

По этому с любыми проблемами, которые мешают вашей конструктивной работе, надо обращаться к спонсору для поддержки и разъяснения ситуации, т. е., говоря нашим языком сетевиков -“негатив только верх!”. Там больше опыта, успеха, денег, практических знаний, а значит, и больше сил и вариантов для преодоления всяческих преград, не говоря уже о негативных явлениях.

Так почему же “негатив вниз” может оказаться фатальным для сетевого бизнеса?

Дело в том, что дистрибьюторы, еще не ставшие опытными спонсорами, не имеют навыков “переваривания” негативной информации. Именно негатив в первую очередь вызывает сомнения в эффективности продукции, оптимальности и надежности маркетинг-плана, но, самое главное, в возможности самого человека успешно сделать этот бизнес, то есть самом себе лично. В общем возникают сомнения в правильности собственного выбора!
Негатив медленно, но уверенно и необратимо разрушает уверенность человека. Предположим, вам представляют продукт и говорят: “Мне кажется, этот продукт работает. Наверное он вам поможет. Давайте попробуем. Мне говорили, всякое
бывает. Бывает что и не всегда помогает…”.
Вам захочется приобретать данный продукт, каким бы хорошим он ни был, если его так неуверенно рекламируют? Раз есть неуверенность, значит нет и продаж, нет новых дистрибьюторов, обучающая информация не вызывает полного доверия. А это передается и другим дистрибьюторам, и они начинают точно так же “киснуть” и терять уверенность в своем выборе и своей деятельности. Потом, если упустить этот момент, потребуется значительно больше усилий чтобы вытащить людей из этого негативного состояния, чем ПРЕСЕЧЬ ЕГО НА КОРНЮ !

Так же к большим отрицательным последствиям приводит и обсуждения лидеров компании и спонсоров с точки зрения их недостатков и проколов. У дистрибьютора возникает мысль – если у лидера такое происходит, то куда уж мне-то?! Лучше тогда этим вообще не заниматься и не тратить свое время, деньги и усилия на все это! И все…  – бизнеса нет, организация “скисла” в негативе и “умерла” в итоге.
По этому, что бы ни случилось, какие бы факты ни всплыли, какие бы недоразумения ни произошли, сначала оперативно посоветуйтесь со спонсором! Пусть он свое отрабатывает “свой хлеб”, пусть он вам все это разъясняет и даст совет что делать в этом случае! И только потом, когда вы поймете, что происходит, решайте, нужно ли эту информацию “спускать вниз”, приведет ли это к развитию вашей организации, подвигнет ли на новые свершения, встречи и мероприятия, новые уровни развития вашего бизнеса? Если вы хоть в чем-то сомневаетесь, лучше оставить эту информацию и ситуацию на своем уровне и просто спустить ее “на тормозах”, если не можете негатив превратить в позитив!
Никогда не совершайте этой ошибки дистрибьютора и не позволяйте негативу попасть в нижние уровни! Иначе вы можете остаться без организации и без бизнеса! Не за этим же вы пришли в сетевой маркетинг?

Негатив передается только наверх, к тем спонсорам, которые в состоянии его “переварить” и, еще лучше, превратить в позитив! А уж позитив надо активно нести вниз, и повторять его до тех пор, пока он не превратится в поток мощной дистрибьюторской деятельности.
Поэтому и говорят в сетевом маркетинге – негатив вверх, позитив вниз!

ОШИБКА №9
Выяснение отношений в структуре

Выяснение отношений – всегда неприглядное и неприятное зрелище. И что самое главное – бизнес, который создавался, предположим, не один год, это может разрушить очень быстро и бесповоротно! По этому очень важно не пропустить того момента, когда отношения дистрибьюторов вашей организации начинают по каким-либо причинам накаляться и, тем более, “закипать”.

“Накал в отношениях” может происходить по множеству причин. Невозможно перечислить все причины, да и надобности такой нет. Все прекрасно понимают, о чем идет речь. Сетевой маркетинг – это бизнес отношений. Отношениями “пропитана” вся дистрибьюторская деятельность от начала до конца. По этому к выяснению отношений надо относиться очень осторожно и делать это уж точно не публично. Главное, сразу определить, что выясняется, межу кем и кем, и к чему это ведет. Дистрибьюторы, выясняющие отношения, обязательно будут искать сочувствующих, и таким образом вся организация поделится на две части, сочувствующие той или иной стороне. Каждая сторона будет считать другую неправой и каждая будет искать поддержки спонсора… И тут возникает самый важный момент – спонсору надо проявить мудрость и не дать втянуть себя в эти выяснения, иначе ему придется встать на чью-либо сторону, а другая сторона сочтет это предательством, и может просто “отвалить” – для обоснования этого им и нужно, чтобы было наличие предателя!

В итоге у спонсора сразу возникают проблемы с выполнением квалификаций и падает размер бонуса, в чем он подсознательно будет кого-то винить. Это очень плохое и нерабочее состояние спонсора. Если такое произойдет, то где гарантии, что через месяц-второй не возникнет точно такая же ситуация и еще часть подопечных не уйдет от спонсора-предателя? Все это – начало конца бизнеса такого дистрибьютора.

Что-же делать? Все очень просто! – Не допускать выяснения отношений в своей организации! СРАЗУ И РЕЗКО ВСЕ ПРЕСЕКАТЬ НА КОРНЮ!

Делить дистрибьюторам практически нечего, у каждого своя работа и свой частный бизнес. Пусть свои разногласия оставят на кухне, а тут должны быть рабочие, конструктивные отношения! Надо не делить что-то между собой, а вместе созидать! Мы пришли в сетевой маркетинг не для того, чтобы нравиться друг другу, хотя это вполне возможно, а для того, чтобы изменить свою жизнь и создать свой надежный и постоянно развивающийся бизнес.
И все, что этому мешает – надо уничтожать на корню!

ОШИБКА №10
Уйти из компании

Что значит уйти? Значит отказаться от своего выбора и реализации своей мечты. Перечеркнуть свое решение, показать себе, семье и окружающим, что ты не боец и можешь только плыть по течению.
Почему это страшно? Да потому что это – осмысленное решение! Значит, человек нашел такую причину, которая перевесила возможность улучшить свою жизнь, свое будущее, обеспечить детям достойное будущее и перевесила желание реализовать свою мечту…

Решение уйти, как и решение прийти в компанию, имеет очень сильную энергетическую и психоэмоциональную составляющую. Чтобы эта составляющая не играла доминирующую роль, должно пройти довольно много времени. По этому люди, решившие уйти из сетевого бизнеса, уже редко возвращаются обратно. Конечно, нет правил без исключений, но я говорю в общем на основании своего личного опыта.

Если все предыдущие девять ошибок, поняв и осмыслив, можно еще как-то пережить и начать все заново, попутно став значительно мудрее и предусмотрительнее, то чтобы твердо решить уйти из сетевого бизнеса, человек должен так себя чем-то “отравить”, найти такие весомые аргументы, чтобы не оставалось ни капли сомнения в правильности этого поступка. И этот “яд” очень сильно действует на человека. Поэтому последующие предложения присоединиться к сетевой компании вызывают у него зачастую агрессивное сопротивление, и он прямо на глазах становится маленьким, жалким и злобным существом.
Не трогайте таких людей, пусть с ними разбирается доктор-время. В конце концов – это ЕГО личная жизнь и только он несет за нее полную ответственность и пожинает плоды своих решений.

Итог: базовые ошибки дистрибьютора надо не только избегать самому, но и заниматься их постоянной “профилактикой” в своей организации!

Уверен, что Вы не относитесь ни к одной из таких категорий выше описанных горе-дистрибьюторов и умело избегаете хождения по этим десяти “граблям”, являясь настоящим профессионалом своего дела – настоящим СПОНСОРОМ и настоящим ЛИДЕРОМ!  Однако помните об этих ошибках и внимательно следите за работой своих дистрибьюторов, предупреждая их об этих коварных ловушках на пути к ИХ успеху!

Так же рекомендую почитать Вредные советы начинающему дистрибьютору ))

И послушать мой вебинар на тему “Успешный старт в МЛМ”

Для дистрибьюторов: Ошибки новичков в сетевом бизнесе

Ошибки новичков в сетевом бизнесе

Ошибка 1.Нет краткосрочных целей. Обычно новичок, приходящий в сетевой бизнес, побывав на первых занятиях и прочитав пару классических книжек по многоуровневому маркетингу, ставит перед собой какие-то цели. Но увы, как правило, это очень долгосрочные и туманные цели: обеспечить себя жильем, получить пассивный доход и т.д., то есть по большому счету не цели, а МЕЧТЫ о том, как он здорово заживет когда-нибудь потом, когда достигнет того же ранга, как у этих людей, с обложки корпоративного журнала…
Эти мечты туманны и расплывчаты, они не имеют даты исполнения, и самое главное, они абсолютно не определяют приоритеты действий дистрибьютора в конкретный период времени. У такого дистрибьютора нет целей на ближайший год, на ближайший месяц, и на ближайшую неделю. А если нет ближайшей цели, то, соответственно, нет и плана работы. Нет цели к конкретной дате достигнуть ближайшей ступени маркетинг-плана, и поэтому такой новичок работает по принципу «Как получится».
Как исправить. Напишите ступени продвижения по карьерной лестнице с датами. Согласуйте цели со своим организатором, уже достигшим ступени, к которой вы стремитесь в краткосрочной перспективе.
ПРИМЕЧАНИЕ: цели должны быть реально выполнимыми.

Ошибка 2. Не умеет работать со списком людей. Нет, я не имею ввиду консультантов, у которых вообще нет списков людей. Это не консультанты:) Я имею ввиду тех, кто написал список знакомых один раз, обзвонил этих людей с каким-то (неважно каким) результатом, а затем забросил его.
Главное, что дальнейшие свои контакты, телефоны, адреса, и имена людей консультант пишет где попало — в ежедневниках, органайзерах, записных книжках, а чаще всего — на без вести пропадающих листочках. Следствие этого: вместо того, чтобы прорабатывать уже имеющиеся контакты, уделить внимание клиентам, которые уже когда-то сделали покупки, такому консультанту требуются все новые покупатели, все новые знакомства…
Как исправить. Купите красивую толстую тетрадку. Пусть на обложке будет что-то вдохновляющее, например, город, где вы мечтаете побывать. Расположите тетрадку широкой частью по горизонтали, и разлинуйте ее на 5 частей:
ФИО Адрес Телефон и е-мейл День рождения Как познакомились, примечания.
Теперь перенесите туда стартовый список знакомых. И постоянно дополняйте его именами и координатами людей, с которыми общаетесь. Просто переносите в тетрадку информацию с визиток, которые получаете; вписывайте туда имена и телефоны людей, с которыми познакомились в гостях; старых знакомых, с которыми случайно встретились на улице; координаты клиентов, потенциальных дистрибьюторов и всех-всех-всех… Теперь, когда ваш список регулярно пополняется, вы сможете видеть все свои контакты и легко спланировать работу.

Ошибка 3. Раздает материалы, листовки, каталоги, визитки, но не берет контактный телефон. Одна из самых распространенных и досадных ошибок! Новичок считает, нет, он глубоко уверен, что если он дал кому-то роскошный цветной каталог своей компании, ему непременно позвонят! Совсем недавно у меня был телефонный разговор с консультантом моей группы. Дама сообщила мне, что жизнь ужасна, клиенты — нехорошие люди, и что она раздала целых (30!) каталогов, но ни один человек не позвонил. Когда я спросила, взяла ли она телефоны людей, которым она отдала каталоги, она выразила недоумение: «А зачем? Если человеку интересно, он сам позвонит…»
Как исправить. Он не позвонит, даже если вы раздадите не 30, а 100 каталогов! Человек придет домой, в лучшем случае пролистает этот каталог, а затем задвинет его куда-нибудь подальше. И вот только если в течении 2-3 дней вы перезвоните ему САМИ, возможно, сделка состоится. Он еще не успеет забыть, что конкретно он там увидел, задаст уточняющие вопросы, послушает вашу личную историю пользования продукцией, и ВОЗМОЖНО, вдохновится.
«А они не дают свои телефоны!» — говорят некоторые новички. А вы научитесь их брать!
Никогда не спрашивайте: «Не дадите ли телефончик?», «Не оставите ли номер телефона?», «Можно, я запишу ваш контактный телефон?»… Все это не годится. Берите ручку. Поднесите ее к странице записной книжки.
ВЫ УЖЕ ЗАПИСЫВАЕТЕ! Фраза при этом звучит только такая: «Какой у вас телефон?».

Ошибка 4.Думает, что лидеры обладают секретными приемами и фразами для убеждения людей, и пытается узнать «волшебные формулы». То есть новичок, который сидит в зале, и видит на сцене преуспевающего лидера, думает, что стоит этому лидеру подойти на улице к любому человеку и сказать волшебное заклинание, типа «Крибле-крабле-бумс!», как тут же очарованный и заколдованный прохожий вдохновится перспективами сетевого маркетинга, не сходя с места подпишет контракт и уже через неделю станет директором.
Как исправить. Выбросите книжки про Гарри Поттера и развейте иллюзии. Лидеры стоят на сцене потому, что сделали свое бизнес-предложение огромному количеству людей, а вы — пока только двум соседкам и трем подружкам. Которые, естественно, отказались…
А кто обещал, что будет легко? :)

Ошибка 5. Не наладив контакт и не узнав потребности, не показав выгоду, делает свое предложение. По этому почерку можно безошибочно узнать зеленого новичка! Даже если он стучится к вам в ICQ и представляется очень бывалым, очень опытным, и очень успешным лидером:)
Как исправить. Познакомьтесь. Узнайте о человеке максимум. Наладьте положительный контакт. Сделайте комплимент (искренний!). Начните издалека… Заинтригуйте. Задайте наводящие вопросы. Спросите совета по какому-либо постороннему поводу. Войдите в доверие. Покажите преимущества и выгоды. Не переборщите:) Хороший совет… Я вообще перечитываю иногда то, что пишу…

Ошибка 6. Дает слишком много информации.
Как исправить. Подготовьте свою презентацию. Расскажите ОСНОВНОЕ.
Ваша презентация должна быть простой, короткой, и составленной с учетом запросов КОНКРЕТНОГО собеседника. Ответьте на вопросы, но только на те, которые ВАМ ЗАДАЛИ.

Ошибка 7. Не ведет статистику. Регистрирую дистрибьютора в Крыму, местную жительницу. Продаю ей продукцию. Приезжаю снова через год: «Представляешь, за всю зиму никто ничего не купил! Здесь это не нужно никому! Это слишком дорого! Это не продается!….» Спрашиваю, сколько встреч с потенциальными клиентами за всю зиму она провела. Следует долгая и мучительная пауза. Затем ответ: «Три». Беру телефонный справочник и телефон. Садимся и проводим телемаркетинг. Назначаем 5 встреч. Вместе идем на эти встречи. Продаем продукцию, которая не продается, которая слишком дорогая, которая никому в Крыму не нужна…
Как исправить. Прежде, чем заявлять, что продукция не продается, подсчитайте количество встреч, которые вы провели за то время, пока она не продавалась, была слишком дорогой и никому не нужной.

Ошибка 8. Нет плана методичной работы. Частично пересекается с пунктами 1 и 7. Нет запланированного количества встреч, продаж, приглашений, регистраций — всего того, что в конечном счете приводит к достижению краткосрочных целей. А раз нет плана, значит, нет методичной работы.
Как исправить. Написать его, в конце концов… Можно с помощью лидера. А затем начать выполнять, конечно:)

Ошибка 9. Не знает маркетинг-план и не умеет просчитать свою выгоду.
Любой лидер подтвердит, что в группе всегда находится достаточное количество людей, которым до закрытия очередной ступени остается лишь несколько баллов. Но они не интересуются своим объемом продаж, не знают шагов в маркетинг-плане, и не закрывают эту ступень, до которой рукой подать, теряя на этом деньги (иногда значительные).
Как исправить. Как ни парадоксально это звучит, этот недостаток не подлежит исправлению. Сколько ни учи его маркетинг-плану, он все равно забудет ступени и не будет брать распечатку в конце месяца, чтобы проконтролировать свои премиальные. Такой человек не любит считать деньги, не дружит с ними, и деньги отвечают ему взаимностью… Единственный совет, который я могу дать, адресован организатору незнайки: никогда не делайте ставку на такого консультанта, даже если у него значительный товарооборот.

Ошибка 10. Нет товара на продажу, работает только под заказ. Не хочет вкладывать деньги в дополнительный товар, привозит ровно то, что попросил клиент. По моим подсчетам, такой консультант теряет от 100 до 400% дополнительной розничной прибыли, т.к. никогда не показывает клиенту, что ЕЩЕ, в дополнение к заказу, совершенно случайно, конечно оказалось у него при себе. И что пользуется огромным спросом, потому что именно в этом месяце, именно на этот товар огромная скидка в 5%, и это любимый товар всей вашей семьи, и т.д…
Как исправить. Сходите в Макдональдс. Сделайте заказ. Послушайте собственными ушами, как В ДОПОЛНЕНИЕ К ВАШЕМУ ЗАКАЗУ, вышколенный кассир самого успешного в мире франчайзинга предлагает вам купить пирожок, картошку, или что-то еще.

Vita Derm: чувствительная кожа больше не проблема!

2844,00 руб. 1910,00 руб.

Бодрящий напиток «Фитозарядка»

99,00 руб. 79,00 руб.

Валик массажный «Мезороллер»

1930,00 руб. 1761,00 руб.

Вибромассажер для глаз

14900,00 руб. 11920,00 руб.

Восстанавливающий крем-защита для лица

1355,00 руб. 1084,00 руб.

  • Главная
  • СТАТЬИ
  • Сетевой маркетинг
  • 10 главных ошибок в МЛМ-бизнесе

Первая ошибка — уговаривать клиента подписать контракт

Кажется, что здесь такого, уговорить несговорчивого человека подписать контракт? Ведь иногда так надо подписать человека, и дистрибьютор умоляет его, и такие жалостливые рожи корчит, что он подписывает все, что угодно, лишь бы избавиться от этого назойливого и жалкого зануды. Человек считает, что теперь и ему придется так же унижаться, чтобы привлечь других в компанию и подписать с ними соглашения, а ему это противно. Так что работать он точно не будет, более того, ему неприятно будет встречаться со своим жалким и униженным спонсором. Да и чему он может научить? Заискивать и унижаться? Нет уж, увольте! Лучше ничего, чем такое и каждый день. А дистрибьютор думает, что не мытьем, так катаньем, но раздобыл нового человека. У него в голове застряла психологическая связка «унизился — подписал» и он даже не задумывается, что разрушает свою и без того невысокую самооценку. Но без самооценки этот бизнес не построить, люди просто не будут обращать внимания на ничтожество, такого хватает и в обычной жизни.

Дистрибьютор таким образом может создать небольшую организацию, но, когда захочет расправить плечи, мотивировать своих людей или попытаться чему-либо научить, как раз и случится катастрофа. Он ожидает результата своей работы, а получает совершенно другое — от «пошел ты…» до полного игнорирования. И дистрибьютор не понимает, в чем дело. Ведь он открыл людям супервозможности сетевого маркетинга: неограниченные заработки, загранпоездки, интересные встречи с преуспевающими лидерами, очень полезное обучение. Он ожидает хотя бы благодарности в ответ и уважения, а получает совершенно противоположное — ненависть, пренебрежение, игнорирование и никакой структуры. В результате длительной работы — ничего хорошего.

Ни в коем случае нельзя уговаривать или умолять человека подписать соглашение. Значительно эффективнее пригласить на мероприятие структуры или компании, но не давить на него, а спокойным тоном, полным самоуважения, пригласить, а при отказе — проявить жалость к этому несвободному и инертному человеку. Это очень задевает самолюбие, и нормальный человек не позволит вам в следующий раз жалеть его, потому что не считает себя жалким. Еще хорошо действуют подколы, но только на хороших знакомых. Здесь надо не переборщить, не показаться наглым, невоспитанным. Никому не приятно общаться с мужланами.

Вторая ошибка — одалживать деньги человеку, чтобы он начал свой бизнес с Вами

Иногда бывает так. Рассказываешь человеку о возможностях компании, а он начинает ныть, что у него сейчас нет денег, но если все так хорошо, как ему рассказали, он мог бы взять у меня в долг и начать бизнес… Он, прокрутив эти деньги, получит прибыль, отдаст долг, а с прибылью продолжит дело. Другими словами, въедет в рай на чужом горбу.
Мне это предложение показалось логичным, так как я был уверен в оборачиваемости средств и востребованности продукции компании. Я полагал, что он, как и я, непременно хочет начать свое дело и выкарабкаться из… неприглядного положения. Но человек, получив контракт и продукт, больше нигде и никогда не появился, на телефонные звонки очень неохотно отвечал, а потом и вовсе сменил номер. А когда я его нашел, он сказал мне сакраментальную фразу, которую помню до сих пор: «Это тебе надо было, чтобы я стал дистрибьютором, мне этого не надо было. Мне нужны реальные деньги, чтобы заплатить за квартиру, а твоими баночками за квартиру не заплатишь!» Отдал мне большую часть продукции и был таков. Невозвращенный долг я списал на обучение на курсах молодого кредитора. Вы не поверите, ровно через месяц на рандеву уже с другим человеком я слышу абсолютно те же слова: «Дайте мне в долг и…». Когда он закончил свою фразу, я смог сказать ему только одно: «До свиданья!» Почему же предоставление денег в долг вашему будущему дистрибьютору — фатальный для бизнеса фактор? Во-первых, долг — это ответственность. Во-вторых, долг — это отношения. В-третьих, долг — это возврат долга. Поэтому человек, начинающий свой бизнес, должен взять на себя всю ответственность, в том числе и финансовую, которая будет некоторое время его движущей силой или, как мы говорим, мотивацией. Ели человек ответственный, то такие деньги, с которых начинается бизнес в сетевом маркетинге, ему может одолжить знакомый или несколько знакомых. Речь идет самое большее о тысяче долларов. Обычно это 300-600 долларов, однако что это за «кормилец семьи», у которого нет в заначке всего лишь 500 долларов? Как-то странно выглядит, тем более, если он на машине ездит. Если это женщина, то ей прощается все, правда, у нее всегда такая сумма есть. Если в семье на самом деле нет денег, домочадцы об этом не спешат рассказывать. Если намерения серьезные, человек находит деньги.

Отношения… В сетевом бизнесе — как начинаешь бизнес сам, такой же вариант и другим предлагаешь. Начинать бизнес с долговых отношений в большинстве случаев ни к чему хорошему не приводит. Эти долговые обязательства разъедают еще не сложившиеся рабочие отношения между дистрибьютором и спонсором. Вместо того чтобы ездить по мероприятиям, приобретать аксессуары и литературу, новый рабочий костюм, они производят расчеты по долговым отношениям. После этого они друг друга видеть не хотят, не то что вместе работать. А если нет отношений дистрибьютор — спонсор, то бизнес на этом для них заканчивается. Потрачено много времени, усилий, эмоций, и все впустую — дистрибьютора нет, значит, и работы нет.

Такая ситуация негативно сказывается и на отношениях с другими дистрибьюторами. Чем тогда этот спонсор занимается? Выясняет отношения. А чем ему надо заниматься? Правильно, обучаться и обучать, пользоваться продукцией и продавать ее, приглашать новых людей делать то же самое.

Долг — это возврат долга, это аксиома. Нам всем хорошо знакома поговорка: «Берем чужие и на время, а отдаем свои и навсегда». Поэтому деньги надо брать в долг в банке. Там и проценты небольшие, и график погашения кредита жесткий, и на год растянуть возврат можно. И будет очень приятно с видом знатока посоветовать эту же схему вхождения в бизнес новому человеку и рассказать ему, что финансовый механизм оборачиваемости средств работает отлично, и вы это знаете не понаслышке.

Третья ошибка — делать за дистрибьютора его работу

Эта ситуация встречается, когда спонсор очень хочет подписать кого-нибудь из своих близких родственников. Тогда он уговаривает его: «Только подпишись! В MLM делать почти ничего не надо, все делается само. Я сам тебе структуру создам. Ты только в кассу за деньгами ходить будешь!» С результатами уговаривания мы уже знакомы. Но, допустим, дистрибьютор уговорил родственника, и тот на таких устных договоренностях подписался. Что происходит дальше?

Дальше я утрирую, но суть вы поймете. Свежеиспеченный дистрибьютор через месяц идет в кассу за обещанной зарплатой, а там шиш! Он с претензией к спонсору: мол, он, как и обещано, ничего не делал, а спонсор, как обещано, должен был создать структуру, а ее нет и денег тоже. Что это за бизнес? Это несерьезно! В вашей сетевой компании нельзя получить деньги, все, что вы говорите, ерунда! Вот такие вопли можно услышать от дистрибьютора, недовольного работой спонсора.

Но такая ситуация еще полбеды, настоящая угроза бизнесу возникает, когда спонсор сдержит слово и подпишет под такого дистрибьютора-халявщика нескольких человек, из которых кто-то действительно намерен делать большой бизнес. Пройдет какое-то время, и под халявщиком будет структура, которая никогда его не видела и не слышала. И у спонсора появятся новые серьезные люди, на них надо тратить время, а еще он может уехать работать в регионы в полной уверенности, что дома осталась приличная структура. И тут начинаются проблемы. Людям халявщика нужны будут школы, презентации, семинары, консультации, а тот об этом не знает. Он вообще не понимает, о чем идет речь. Какие школы, какие рандеву один на один, какие консультации? Тогда ребята обращаются к человеку, который их подписал, а тому некогда, работает на выезде в регионе. Им становится понятно, что они остались один на один со всеми своими вопросами, эта ситуация их не устраивает. После пары таких обращений многие тихо отдаляются от вечно занятых спонсоров, а потом происходит обвал структуры.

В этой ситуации некоторые могут поспорить, особенно те, кто из сетевых компаний с бинарным маркетинговым планом, так как работа со своим человеком на глубине — дело обычное. Но разговор сейчас не об этом, а о том, что подписывается несколько человек под дистрибьютора-халявщика, а тот не умеет работать со структурой, и она уходит. Верхний спонсор, который всех и подписал, остался ни с чем, в лучшем случае с другой организацией, которую строил под себя.

Четвертая ошибка — не посещать мероприятия

Они для дистрибьютора очень важны, хотя бы потому, что большинство контрактов подписывают во время или после них. Именно там приглашенный знакомится с такими же, как он, чувствует их настроение, энергетику, видит лидеров компании и слышит подтверждение слов дистрибьютора. На мероприятиях у человека проходят все сомнения. А теперь представим хитрого дистрибьютора, который, один раз побывав там, решает, что все уже слышал, ничего нового не увидит, делать там нечего, но главное, сэкономит деньги на поездке и билетах на мероприятие. Таким «хитрым» образом он и сам не ездит, и людей не возит, так же поступает и его дистрибьютор. А работа дистрибьюторов связана с негативной обывательской философией. И если долго находиться в таком негативе и не иметь возможности где-то его нейтрализовать, то постепенно пропитываешься им, как огурец рассолом, в который он помещен. Если кислый рассол, то и огурец будет кислый, если горький, огурец тоже будет горький. Точно так же происходит и с дистрибьютором.

Кроме энерго-эмоциональной подзарядки, на мероприятиях всегда есть обучающая и мотивирующая части, без которых немыслима эффективная дистрибьюторская работа. Но всего этого «хитрый» дистрибьютор не получает, думая, что все можно узнать из книг. Таким образом, он отрывается от современных тенденций, не осваивает современных техник и способов работы, которые подготовила компания. Он не знает, куда ведет компания, следовательно, его направление развития зачастую идет совсем не в ту сторону. Работа становится рутинной, неинтересной и малоэффективной. Если этот застой надолго, люди постепенно устают от негатива и разочаровываются в дистрибьюторской деятельности, потому что, кроме нытья и болячек, ничего не видят. А кому хочется посвящать всю свою жизнь чужому нытью, что денег нет, все болит, а ваши препараты очень дорогие? Кошмар, а не работа. И люди все реже и реже приходят, а потом вообще бросают это «гнилое дело».

Пятая ошибка — заучиться

Я уже говорил о большой важности обучения. Оно нужно, во-первых, для работы, а во- вторых, чтобы эти знания, обогащенные личным практическим опытом, передавать своим дистрибьюторам. Что же иногда мы наблюдаем? Особенно часто это проявляется у женщин бальзаковского возраста. Им становится дома скучно, и они записываются в MLM-компанию не заниматься бизнесом, а культурно проводить время. Что это такое? Правильно, учеба, и звучит солидно для домашних. Эти люди не собираются выходить из зоны своего комфорта, предпринимать какие-либо усилия, нет, они будут исправно ходить на школы и презентации, иногда приобретать продукцию компании, чтобы спонсор отстал, и все.

Дистрибьютор, который подписал таких вот тусовщиков, видя их «рвение» в учебе, будет все больше и больше их учить. В результате тусовщики общаются, дистрибьютор суетится вокруг них, организуя одну учебу за другой, один семинар за другим, думая, что это и есть процесс роста структуры, но никто не занимается увеличением товарооборота, продажами, встречами с клиентами, ведением клиентов, нахождением новых клиентов и подписанием новых дистрибьюторов. Потому что все учатся, правда, непонятно уже для чего. И вот проходит некоторое время, а в структуре не появилось ни одного серьезного человека, да и кому-то из тусовщиков проще было уйти, чтобы очередной раз не покупать продукцию. А тусовщик обычно не уходит один, кого-то еще за компанию прихватит. Вот и рухнула структура. Дистрибьютор, который их обучал — на самом деле, оказывается, развлекал, — недоумевает, растерян, и если верхний спонсор вовремя его не поддержит, то может и сам уйти. Эти тусовщики потом часто говорят, что на школах им стало неинтересно, так как ничего нового они уже не услышали. Но это только одна сторона вопроса, вторая значительно печальнее.

Если дистрибьютор чрезмерно много учится, но приобретенные знания никому не передает и не использует на практике, то случается «перегруз мозгов», который может привести к психическим отклонениям. На первых порах они незаметны или малозначительны, но по мере продолжения такого одностороннего обучения становятся явными. Человек начинает строить свои версии и теории мироздания, его перестает все устраивать — от политического строя государства до руководства своей компании. Он пишет письма с требованиями признать его точку зрения единственно верной и все изменить по его рекомендациям. В общении с коллегами становится или навязчивым с очередной своей теорией борьбы с чем-нибудь, либо замкнутым, считая всех дураками и недостойными общения. Ни о каком бизнесе уже речи нет, остро встает вопрос психического здоровья человека, а никто к такой развязке событий не готов — ни сам дистрибьютор, ни домашние, ни подопечные, ни спонсор. Ничего не осталось, только больной человек с диагнозом: заучился. А виноватым будет… сетевой маркетинг.

Шестая ошибка — участие дистрибьютора в нескольких MLM компаниях

Хотя вы наверняка знаете таких людей, которые являются дистрибьюторами двух и более сетевых компаний. Конечно, если этот человек умеет и любит продавать и не собирается строить дистрибьюторскую сеть, то мое утверждение к нему не имеет никакого отношения. Но тогда возникает вопрос: дистрибьютор ли это?

Нет, этот человек не является дистрибьютором ни одной из компаний, хотя формально числится им, потому что одна из задач дистрибьютора — создать свою сеть. А он — продавец продукции сетевых компаний, коробейник. Набирает немного продукции из ассортимента каждой компании и бегает по знакомым и незнакомым, по кафе, парикмахерским и автостоянкам, пристает ко всем с воплями: «Ну купите хоть что-нибудь! Отдам почти даром!». Почему же такая активность может привести к крушению бизнеса? Ну, во-первых, во многих компаниях сетевого маркетинга в условиях соглашения прописано это положение — дистрибьютору запрещается участвовать в деятельности других компаний, распространяющих продукцию методом сетевого маркетинга. Просто и понятно. Когда компании становится известно о подобной ситуации, у нее есть право исключить такого коробейника из своих рядов. Как она узнает что дистрибьютор «коробейничает»? Поверьте, мир не без добрых людей, которым судьба дистрибьютора небезразлична. Да и потом, он же своим «коробейничеством» обязательно перейдет кому-то дорогу, так как не соблюдает корпоративную ценовую политику. Для него главное — продать, пусть с пятипроцентной прибылью, но продать, хотя в компании, например, товар для клиента реализуется с 30-процентной надбавкой. Таким подленьким образом этот коробейник портит клиентский рынок, а поскольку существует конкуренция, это надо пресекать. Кто-то из ущемленных дистрибьюторов напишет в компанию письмо, указав факты такого неэтичного поведения, и она, чтобы сохранить лицо и не испортить репутацию, исключит данного коробейника из своих рядов. Конечно, он может подписать своих маму, папу, дочь, но и эта ситуация через некоторое время становится явной, их ждет та же участь. Это уже не бизнес в сетевом маркетинге, а его извращение.

Вторая причина, по которой эта ситуация приводит к крушению бизнеса, — уход дистрибьюторов из структуры коробейника. Допустим, он подписал нескольких человек, а те, в свою очередь, тоже подписали по нескольку человек, т. е. обычная структура. Поскольку один из принципов дистрибьюторской работы — дублирование спонсора, то подопечные этого коробейника, по идее, должны стать такими же, как он, но дело в том, что продавать товар не любят 99,5 % людей. Я не говорю — не умеют. Чтобы продать продукт и получить постоянного клиента, дистрибьютору надо ориентировать его на преимущества данного товара перед аналогичным из обычной торговли или других сетевых компаний. У каждой компании есть свои уникальные преимущества и особенности, на которые и идет человек в сетевой бизнес. А тут его стремления «размазываются» по нескольким компаниям и не потому, что он не хочет определиться, а именно потому, что хочет работать с одной компанией, с одним маркетинг-планом, с одними преимуществами продукции, с одной ценовой политикой, с одним стилем технологии продаж и общения с клиентом. Ведь это значительно проще, эффективнее и перспективнее. Человек, попавший в структуру такого коробейника, довольно быстро ориентируется и, выбрав компанию, конечно, ничего не говоря своему спонсору, уходит вместе с теми, кого подписал сам, а иногда прихватывает людей из параллельных структур, тоже недовольных ситуацией. В это время коробейник, ничего не подозревая, идет в кассу за комиссионным вознаграждением, и… картина Репина «Не ждали» — сумма чека стала значительно меньше или его вообще нет. Таких ситуаций человек много не выдержит, в итоге бросает это «неблагодарное дело» — сетевой маркетинг и уходит продавцом на рынок. Бизнеса нет, а жаль, так все неплохо начиналось.

Седьмая ошибка — бизнес в бизнесе

О, на этой ошибке горят многие хитрые новички, т. е. люди, впервые попавшие в сетевой маркетинг, но считающие себя крутыми бизнесменами. Что же происходит? Дистрибьютор обычно начинает все правильно: покупает и продает продукцию, посещает мероприятия, подписывает людей, обучает их и с ними подписывает других. Занимается своими прямыми обязанностями дистрибьютора и спонсора. Но, как часто бывает, склад продукции компании есть не в каждом городе, а может, и не в каждой области. Если за продуктом надо ехать довольно далеко, то возникают дополнительные расходы, которые раскидываются на единицу стоимости продукции; их обычно называют или доставкой, или курьерскими. Чтобы компенсировать затраты курьеру на доставку продукции и саму поездку, дистрибьюторы вместе со стоимостью заказа собирают вот эти самые курьерские. Суммы бывают довольно солидные. Кому можно доверить солидную сумму? Конечно, спонсору, он самый опытный, да и с представителями компании ему бы хорошо пообщаться.

И вот спонсор-курьер отправляется в поездку. Как часто бывает, курьерских денег собрано больше, чем сумма непосредственных расходов, и эта разница остается у курьера почти как плата за его труд. Кому не хочется за пару дней получить две-три тысячи, тем более делая свою работу. Да и опыт появился после поездки и быстрого оформления заказов. Этого курьера отправляют в дальний путь еще и еще раз, а он не против, пара тысяч лишней никогда не бывает. Структура потихоньку растет, и ездить надо чаще.

Спонсору уже некогда заниматься своими людьми, подписывать новых, а о продажах и говорить незачем — он эти деньги получает от доставки. Потом его осеняет идея привезти нужные книги, которые в структуре мигом разойдутся. И снова на руках «лишняя» пара тысяч. А впереди праздники, и появляется мысль привезти какие-нибудь подарки, которых нет в этом регионе, и снова шальные две-три тысячи. Спонсор начинает эксплуатировать структуру, чтобы получить личную выгоду, совсем «отрываясь» от дистрибьюторской действительности. Перестает ходить на мероприятия, пропускает школы, семинары и презентации, потому что ему некогда, он в поездках и «деловой» суете.

Такой спонсор начинает «тормозить» информацию и промоушны, идущие сверху, а люди не знают, что происходит в компании, не знают о новых тенденциях, одним словом, начинается застой структуры.
Им приходится самим во все вникать, добывать полезную информацию, они видят, что другие спонсоры работают со своими структурами, какие интересные мероприятия проходят, как бурлит там жизнь. Они разочаровываются в своем спонсоре-снабженце, ведь пришли-то совсем за другим — не за книжками и шарфами, не за столичными конфетами и сувенирами — пришли реализовать себя и изменить свою жизнь. А тут то же самое, что и в обычной конторе. Тем временем спонсор-снабженец, закусив удила, достает очередные шарфики оптом, чтобы продать их в розницу, и ничего не замечает. А в структуре назревает «революция» — если верхи не могут, то низы уже и не хотят. Сначала один засомневается, потом другого что-то не устроит, и, как «снежный ком», чем дальше катится, тем больше. Конечно, кто-то расскажет спонсору, что происходит, но тот настолько занят своими делами, что не может правильно оценить ситуацию. Он уверен, что недовольство одного или двух человек ничего не изменит. Ой! Как он ошибается! Потом спонсору приходится уже навязывать свои курьерские услуги, деньги-то быстро заканчиваются, чуть позже он уже «лазает» по параллельным структурам в поисках заказов. А это уже «приговор» его репутации как дистрибьютора и спонсора. Вскоре структура начинает увядать, и его бывшие подопечные практически в полном составе переходят к понравившемуся им спонсору или в другую компанию. И когда такой горе-спонсор возвращается в очередной раз из своего коммерческого вояжа, предлагать товар некому, все посылают его с этими шарфиками на базар. Все, бизнеса нет, доездился, доторговался, а так хорошо начинал: «Давайте съезжу за товаром!». Бизнес в бизнесе имеет много разновидностей, потому опасен и для спонсора, и для дистрибьюторов. Ведь спонсор, приглашая людей присоединиться к сетевому бизнесу в рамках данной компании, им говорит совершенно другое, зовет их в совершенно другой мир, берет на себя ответственность привести их к новой жизни, а если этого не происходит, они чувствуют себя в очередной раз обманутыми, и во всем виноват, разумеется, сетевой маркетинг. Правда, в данном случае большинство людей, ушедших от такого спонсора, все-таки остаются в сетевом маркетинге, потому что начиналось все правильно, база была заложена правильная, это уж потом «повело» не туда. Такая ситуация характерна для любого бизнеса, потому что через некоторое время интересы двух направлений обязательно пересекутся, это только вопрос времени. И тогда надо будет в срочном порядке решать проблему, а это стресс, который имеет свои известные последствия.

Восьмая ошибка — негатив вниз.

Направление движения информации и эмоций в дистрибьюторской структуре имеет очень важное значение для настроя человека. Повторю еще раз: сетевой бизнес строится исключительно на позитивных эмоциях. Негатив по сути своей разрушителен, поэтому и считается большим искусством в любой неприятной ситуации находить позитивное «зерно» и обращать это себе на пользу. В любой работе есть негативные явления, и в деятельности дистрибьютора их хватает. Ведь надо общаться с людьми, а они — самый «тяжелый материал». Приходится встречаться и с придурками, хотя на первый взгляд вроде приличные люди. Но как откроют рот, как начнут извергать перлы и суждения, тогда хоть стой, хоть падай. И на все надо отреагировать. Да и отношения между спонсором и дистрибьютором не всегда с самого начала гладко складываются. Сюда же можно отнести и отношения между дистрибьюторами, деловые интересы которых могут пересекаться. Плюс не всегда получаются мероприятия на должном уровне, и тогда что делать? Если дистрибьютор пригласил на него пять своих знакомых, что они ему скажут? Явно не хвалебные речи он услышит. Так что негативных моментов достаточно, и в сетевом маркетинге мы учимся на них безболезненно реагировать. К негативу надо правильно относиться, чтобы он не разъедал, как ржавчина, наши мысли, желания и чувства. Переварить его можно с меньшими «потерями» вместе человеком опытным и закаленным, а таким должен быть спонсор. Поэтому с любыми неприятностями, которые мешают вашей конструктивной работе, надо обращаться к спонсору для поддержки и разъяснения ситуации, т. е., говоря нашим языком сетевиков, «обращаться надо на верх». Там больше «солнца», денег, знаний, опыта, а значит, и больше сил для преодоления всяческих преград, не говоря уже о негативных явлениях. Так почему же «негатив вниз» может оказаться фатальным для сетевого бизнеса?

Дело в том, что дистрибьюторы, еще не ставшие спонсорами, не имеют навыков «переваривания» негативной информации. Именно негатив в первую очередь вызывает сомнения в действии продукции, эффективности маркетинг-плана, но, главное, в возможности человека сделать этот бизнес, в самом себе. Возникают сомнения в правильности выбора — основе работы дистрибьютора. Негатив разрушает уверенность.

Предположим, вам представляют продукт и говорят: «Мне кажется, этот продукт работает, наверное, он вам поможет, давайте попробуем, мне говорили, всякое бывает». Вряд ли вам захочется приобретать данный продукт, каким бы хорошим он ни был, если его так неуверенно рекламируют. Раз есть неуверенность, значит, нет продаж, нет новых дистрибьюторов, обучающая информация не вызывает доверия, это передается и другим дистрибьюторам, и они начинают точно так же киснуть. Потом потребуется значительно больше усилий, чтобы вытащить людей из негативного состояния, чем пресечь его на корню.

Кстати, к большим отрицательным последствиям приводит обсуждение лидеров компании с точки зрения недостатков и проколов. У дистрибьютора возникает мысль, что если у лидера такое случается, то как же плохо это получается у меня. Лучше тогда этим не заниматься! И все, бизнеса нет, структура «скисла» в негативе.

Поэтому, что бы ни случилось, какие бы факты ни всплыли, какие бы недоразумения ни произошли, сначала посоветуйтесь со спонсором, пусть он свое отрабатывает, пусть вам все это разъясняет, и только потом, когда вы поймете, что происходит, решайте, нужно ли эту информацию «спускать вниз», приведет ли она структуру в более дееспособное состояние, подвигнет ли на новые свершения, встречи и мероприятия. Если вы хоть в чем-то сомневаетесь, лучше оставить ее на своем уровне. Не позволяйте негативу попасть в нижние уровни, можете остаться без структуры. Но не за этим же вы пришли в сетевой маркетинг. Негатив только наверх, к тем спонсорам, которые в состоянии его «переварить», а позитив только вниз, и до тех пор его повторять, пока он не превратится в поток мощной дистрибьюторской деятельности.

Девятая ошибка — выяснение отношений в структуре

Выяснение отношений — всегда неприглядное и неприятное зрелище. К тому же и бизнес, который создавался, предположим, не один год, может разрушить. Поэтому очень важно не пропустить того момента, когда отношения дистрибьюторов структуры начинают накаляться.

Это происходит по множеству причин, невозможно все перечислить, да и надобности такой нет. Все прекрасно понимают, о чем идет речь. Сетевой маркетинг — это бизнес отношений. Отношениями «пропитана» вся дистрибьюторская деятельность от начала до конца. Поэтому к выяснению отношений надо относиться очень осторожно. Главное, сразу определить, что выясняется и к чему это ведет. Дистрибьюторы, выясняющие отношения, обязательно будут искать сочувствующих, и таким образом структура поделится на две части, и каждая будет считать другую неправой; каждая будет искать поддержки спонсора, и тут самый важный момент. Спонсору надо проявить мудрость и не вникать в суть выяснений, иначе ему придется встать на чью-либо сторону, а другая сторона сочтет это предательством, и может просто «отвалить». Им не нужен предатель! У спонсора сразу падает квалификация, сумма доходов тоже, в чем он подсознательно будет кого-то винить. Это очень плохое и нерабочее состояние спонсора. Если такое произойдет, то где гарантии, что через месяц-второй не возникнет точно такая же ситуация, и еще часть подопечных не уйдет от спонсора-предателя. Это начало конца бизнеса.

Что делать? Какой нужный вопрос! Не допускать выяснения отношений. Делить дистрибьюторам практически нечего, у каждого своя работа. Пусть свои разногласия оставят на кухне, а тут должны быть рабочие, конструктивные отношения. Мы пришли в сетевой маркетинг не нравиться друг другу — мы пришли сюда изменить свою жизнь и сделать дело. И все, что этому мешает, надо уничтожать на корню.

Десятая и самая главная (!) ошибка — уйти из компании сетевого маркетинга

Что значит уйти? Значит больше не иметь возможности иметь возможности. Перечеркнуть свое решение, показать себе, семье и окружающим, что ты не боец и можешь только плыть по течению.
Почему это страшно? Потому что это осмысленное решение.

Значит, человек нашел такую причину, которая перевесила возможность улучшить свое будущее, обеспечить детям достойную жизнь и перевесила желание реализовать свою мечту. Решение уйти, как и решение прийти в компанию, имеет очень сильную энергетическую и психоэмоциональную составляющую. Чтобы эта составляющая не играла доминирующую роль, должно пройти довольно много времени. Поэтому люди, решившие уйти из сетевого бизнеса, редко возвращаются. Конечно, нет правил без исключений, но я говорю в общем и из своего опыта. Если все предыдущие девять ошибок, поняв и осмыслив, можно пережить и начать все заново, но став значительно мудрее и предусмотрительнее, то твердо решив уйти из сетевого бизнеса, человек должен так чем-то «отравить» себя, найти такие аргументы, чтобы не оставалось ни капли сомнения в правильности этого поступка. И этот «яд» очень сильно действует на человека. Поэтому последующие предложения присоединиться к сетевой компании вызывают у него ярость, и он прямо на глазах становится маленьким, жалким и злобным существом. Не трогайте таких людей, пусть с ними разбирается доктор-время. А нам надо работать дальше, ведь лучший дистрибьютор еще нами не подписан. Он сидит где-то и читает объявления о работе и даже не догадывается, что является будущим всемирно признанным лидером и миллионером млм.

Вэл Бессон (из книги «Новые подходы для продвижения и продаж»)

КАТЕГОРИИ СТАТЕЙ

Последние видео


Автор: administr от 3-06-2022


Категория: Помогатор

Итак, в

прошлой статье

мы закончили составлять список знакомых, и теперь пора бы с ними поработать. В чем заключается работа нового МЛМ партнера? Правильно, в приглашении людей из списка на встречи к информационному спонсору или на презентацию. И хотя как Вы видите действия простые, как и весь сетевой маркетинг, но есть как минимум четыре ошибки, наиболее часто допускаемые дистрибьюторами.во-первых, выбор первых 10 – 20 людей из списка;
во-вторых, не увеличивается список;
в-третьих, подача информации самостоятельно;
и в-четвертых, неправильное приглашение на личную встречу.Давайте теперь рассмотрим каждую из них более подробно. Итак, для приглашения работать в сетевой маркетинг нам надо выбрать 10 – 20 человек из всего списка. Обычно дистрибьюторы начинают выбирать самых потенциальных людей, то есть тех, у кого есть деньги на продукцию или тех, кто всю свою жизнь пытался заниматься бизнесом, а не протирал штаны в каком-то научно-исследовательском институте.
Но это не правильно!!! Партнерами Вашего МЛМ бизнеса могут оказаться кто угодно. И кстати вероятность успешного подписания инженера выше, чем бизнесмена, так как бизнесмен уже неплохо зарабатывает, и наверняка имеет какие-то наполеоновские планы, и ему некогда слушать Вас, особенно если Вы только на пути к успеху. Фух, вот это меня понесло!!! Но я надеюсь, что понятно изложил основную мысль, что при выборе первых людей для приглашения в сетевой маркетинг надо руководствоваться следующими факторами:Вы недавно встречались с этим человеком, то есть менее полугода назад;
он Вам хоть немного доверяет, по крайней мере, помнит Вас;Желательно, чтоб в итоге первые Ваши приглашенные были из разных кругов общения, а также половина потенциальных и половина не особо.
Следующий нюанс заключается в том, что за счет отказавших Вам людей надо увеличивать список, например: “я понимаю, что тебе не нужна омолаживающая косметическая 

продукция НПЦРиЗ

или оздоровительная

продукция Сибирского Здоровья

, так как ты и так здоров, но, возможно, у тебя есть друзья или знакомые, которые хотят себя хорошо чувствовать, но традиционная медицина не может им помочь. Дай мне их телефон!” Заранее отвечая на Ваш вопрос скажу, что очень большой процент (около 15% – 20%) дает Вам потенциальных клиентов, в результате чего Ваш список знакомых долго не заканчивается.
Еще одна ошибка – самостоятельная подача информации, что собственно очень сильно взаимосвязано с неправильным приглашением на встречу к информационному спонсору со всеми вытекающими последствиями (отказами, оскорблениями, и выпадением дистрибьютора из компании). О том как правильно приглашать людей работать в многоуровневый маркетинг я уже писал!

Источник: https://azmlm.com/setevoj-marketing/obuchenie-v-mlm-biznese/oshibki-nachinayushhix-mlm-distribyutorov/

Отправить письмо автору

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Ошибки мазда 6 2007
  • Ошибки начинающего дизайнера интерьера
  • Ошибки мазда 6 2004 года
  • Ошибки начинающего водителя
  • Ошибки мазда 3 приборная панель